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我在工厂上班9级工伤能赔多少钱?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-29 天津河北区
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律师解答 共1条
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    工伤赔偿不是按你个人的实际工资计算的,而是按所在地上年职工平均收入指数计算的!
    根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:
    医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付)
    一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付)
    辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付)。注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资。
    全文
    11 2021-03-29
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工伤9级上班单位赔多少钱?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤9级上班单位赔多少钱?相关的法律规定。
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工伤赔偿
评不上等级的工伤赔偿多少钱
[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下,您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度:
根据该法令第三十条,任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工,均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者,他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗,若情况紧急时,亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇,主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单,由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工,其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。
此外,经医疗机构开具证明,并经过工伤保险机构批准后,患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。
至于基金支付的具体标准,则需由统筹地区的政府有关部门决定。
最后,若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时,这类情况不属于工伤范畴,不享有工伤医疗待遇,而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。
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我国9级工伤辞职怎么赔偿
9级工伤辞职赔偿包括工伤医疗补助金和经济补偿金,9级工伤医疗补助金为9个月的本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,若是依旧不知道9级工伤辞职怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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我国工厂工伤九级怎么赔偿
工伤九级赔偿包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用,住院伙食补助费、交通、食宿费,停工留薪期工资等,若是依旧不知道工厂工伤九级怎么赔偿可以选择继续阅读此文。
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有关具体赔偿事项,还与地区及缴纳工伤保险金额有关。关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿,取决于所支付的费用类别。比如:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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