无期限土地承包合同的效力是什么？

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民事诉讼的审判过程主要涵盖了以下几个方面：
一审程序、二审程序、审判监督程序以及执行程序。
其中，一审程序中最为常见的包括普通程序和简易程序两种。
前者涉及到多个环节，例如起诉、接收案件、审理之前的准备工作、庭审环节、涉及到证据展示与相互质证、激烈的法庭辩论以及当事人的最后陈述等等。
在整个庭审阶段中，法庭调查和法庭辩论无疑是最为关键的两个环节。
法庭调查环节主要包括当事人的陈述、证人出庭作证、提供书面证据、实物证据以及视听资料等内容。
而法庭辩论则是在合议庭的主导下，各方当事人针对案件的事实情况及相关证据展开的言辞交锋。
二审程序，又被称为上诉程序或者终审程序，其启动原因在于当事人对于地方各级人民法院尚未生效的第一审判决或裁定表示不满，并在法定的上诉期限内向上级人民法院提出上诉，从而引发的诉讼程序。
审判监督程序，也就是我们常说的再审程序，它是由具有审判监督权力的法定机构和人员发起，或者由当事人提出申请，由人民法院对已经产生法律效力的判决、裁定、调解书进行重新审查的程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

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在无缘无故地驾驶他人车辆时，有关法律法规对违法行为施加的惩罚措施如下所述：
1、假如该车主明知驾驶员属于无证驾驶仍然出借其车辆的情况下，由公安机关交通管理部门依法处以至少两百元至最多两千元的罚款，并且可以并处吊销机动车驾驶证；
2、对于未经许可擅自驾车上路且未持有有效驾照以便涵盖所有驾驶行为的驾驶员来说，同样会面临公安机关交通管理部门的罚款惩戒，罚款金额为至少两百元至最多两千元，同时可能会被处以十五天以内的拘留。
在此需要特别强调的是，无论何时何地，只要驾驶员未能获得机动车驾驶证、机动车驾驶证已经被吊销或机动车驾驶证处于暂扣状态期间驾驶机动车，都将被视为无证驾驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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依照中华人民共和国《刑法》以及相关法律法规所界定，挪用资金罪主要是针对公司、企业或其他关联机构中的从业者利用自身职位之便，私自挪动本机构资金转作私人用途或通过借贷形式供予他人使用，且其金额达到较大程度。
此外，如果这样的行为超出了三个月仍未偿还，即使尚未超出此期限，但涉及到大量金钱用于盈利性活动，甚至非法活动，这也属于挪用资金罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

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以下几种情况可视为购房合同无效：
首先是合同签署各方均未达到适格的民事行为能力标准；
其次，若有证据表明当事人存在恶意串通行为且对第三方合法权益造成了严重侵害；
再次，违反社会公共秩序与善良风俗的购房合同理应被判定为无效；
最后，任何法律明文规定的其他无效情形，皆可构成购房合同无效的理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

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在此，我们着重强调的是员工手册的签署所具备的法律效力。
具体的情况包含以下几点：
1.若员工手册得以展示给每位员工，并在他们正式进入工作岗位之际请求他们进行签字确认，表示他们已详细了解和熟知手册中所载明的各项规定，那么在这种情况下，员工手册便等同于已经向全体员工公开的劳动规章制度，具有相应的法律约束力；
2.即便员工已经签署了员工手册，但倘若其中存在对员工产生严重不公影响的条款，法院或者仲裁委员会通常会判定这些条款不具备法律效力；
3.若所签订的员工手册明显存在着严重的不公正现象，则该文件应被视为无效，员工有权向劳动部门提出申诉，以维护自身的合法权益；
4.当向员工发放员工手册或规章制度的印刷文本，并要求他们进行签字确认，这就意味着他们已经收到并仔细阅读了相关的规章制度，并且承诺愿意严格遵守；
5.员工手册或规章制度是构建劳动关系的基础性文件，它们可以作为劳动合同的有效补充，同时由劳动者进行签字接收和认可，这样公司也就履行了充分的告知义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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依据我国公司法的明确规定，股东大会的特别决议涵盖以下几个方面：
首先，关于修改公司章程的事项，公司章程乃是公司组织架构与行为准则的根本规范，亦为公司各项运营活动的基础支撑所在；
其次是有关公司注册资本变更事宜，注册资本作为公司设立、存续乃至持续发展壮大之物质基石，同时也是法定之登记要件；
最后是涉及公司合并、分立乃至解散等大型财产变动以及股东重大权益者，均须依照法定流程严谨执行，且需获得三分之二以上具有表决权的股东赞成票方能生效。
法律依据：
《公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序：
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。

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在我们社会中，任何单位或个人都无权进行土地的非法转让，这是因为依照我国法律规定，领土是一个国家最基本的构成要素之一，并非归属于个人所有，其权益受到国家和集体的保护。
然而，这并不意味着我们不能合法地转移土地使用权。
根据国家相关法规，我们可以通过依法办理手续来完成土地的流转。
但是，非法买进土地或者非法转让土地的做法都是违反法律的。
就如同之前提到的，这种情况下，土地和自然资源管理部门有权对违法者进行处罚，包括没收其违法所得。
法律依据：
《土地管理法》第二条
中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。
全民所有，即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。
任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。土地使用权可以依法转让。
国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。
国家依法实行国有土地有偿使用制度。但是，国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。

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根据我国法律规定，以下人群属于限制刑事责任能力者范畴：
年满75周岁的老年人；
双目失明或听力残疾且口不能言的人士；
尚未完全失去辨识或自控能力的精神病患者；
以及年龄在12岁至16岁之间的未成年人。
然而，对于年满16周岁的个体而言，其所实施的任何犯罪行为都应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

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如若屋主特意挑选具备相关资质或安全生产条件的承包商作为其建筑工程的总包负责人，那么此等情形之下，当包工头所雇用的工人遭遇不幸事件时，其主要负责人员理应为该包工头。
然而，倘若包工头并不具备相应的资质或安全生产环境，那么在此种情况下，屋主与包工头均需共同承担相应的法律责任。
另一方面，若屋主在整个房屋建设过程中完全自行雇佣工人进行施工，则此时屋主将被视为接受劳务服务的一方。
若此类帮工在工作期间发生意外事故，通常情况下，屋主将被认定为主要责任方。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；
被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
针对校方签署三方协议是否合法这一问题，我们可以明确地告知您，这属于合法行为。
通常情况下，三方协议主要是由校方担任见证人，毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明，其具有相应的法律效力，但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是，当毕业生前往用人单位正式入职后，三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况，毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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帮信罪的司法管辖权如何明确界定？所谓“帮信罪”，其实质即是指帮助信息网络犯罪活动的违法行为，在刑事法律框架内的管辖范畴主要体现为侦查管辖及诉讼管辖两个方面。
其中，关于侦查权的行使，应归属于涉嫌构成犯罪的公安机关；
而针对诉讼权的实施，则应落在涉案行为发生地的人民法院手中进行审理。
若经审查认为由被告人居住地的人民法院进行审判更为适宜，亦可将此项权力赋予被告人居住地的人民法院。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

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1、确实如此，在法律制度中存在着酌定不起诉、法定不起诉以及存疑不起诉这三种类型的不起诉情况。
2、需要指出的是，不起诉并非等同于无罪。
免于起诉（也即是我们通常说的不起诉）是指由人民检察院自行调查并完成了案件侦查工作之后，经过严密的审查，认为该案中的被告人虽然已经实施了违法犯罪行为，但是依照法律规定，其并不需要接受刑事处罚或者应当被免除刑事处罚时，所做出的一种免于追究其刑事责任的处理决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
倘若当事人购买的商品外包装保持完整无损，然而内部却存在着严重破损现象，那么依照我国《中华人民共和国民法典》相关规定，应由该商品的制造商、经销商或物流服务提供商承担相应的赔偿责任。
该法律明确指出，如果因为存在产品缺陷而给他人带来了损害，那么受害方有权向产品的制造厂商寻求经济补偿，并且同样可以向产品的销售商家提出索偿要求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条
因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。

[律师回复] 解析：
针对食品窜改日期的行为，依据相关法律规定，应予以严格制止并勒令其在规定期限内进行整改，同时对违规企业或个人处以人民币五百元至一万元之间的罚款处罚。
食品标识务必要明确标示出食品的生产日期以及保质期限。
在此基础上，严禁任何形式的食品标识违法行为，包括但不限于以下几种情况：
1.伪造或虚构食品的生产日期与保质期限；
2.伪造食品产地，或者冒用其他生产者的名义、地址进行标注；
3.伪造、冒用、篡改生产许可证标志及其编号；
4.违反国家法律、法规所禁止的其他行为。
法律依据：
《食品标识管理规定》第三十二条
伪造或者虚假标注食品生产日期和保质期的，责令限期改正，处以500元以上1万元以下罚款；
情节严重，造成后果的，依照有关法律、行政法规规定进行处罚。

[律师回复] 解析：
依据我國相關法律法规，電子數據包括以电子邮件、電子數據交換、微信、QQ聊天記錄、博客、微博客、手機短訊、電子簽名、網域名稱等方式傳遞或儲存於電子媒介中的信息。
在微信平台上形成的借條屬於這種電子數據，同時也是證據類型之一。
然而，若要將微信聊天記錄用作證明，則必須滿足一定的條件，即證據的真實性、合法性以及相關性。
此外，為了確保借款關係的成立，建議多收集一些其他證據進行補充，例如銀行的轉賬回單或取款憑證、支付寶或微信轉賬的憑證等等。
因此，雖然微信上的借條本身具有效力，但如需證明借款關係的存在，還需要提供其他證據進行補充。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条
视听资料包括录音资料和影像资料。
电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

[律师回复] 解析：
首次签署劳动合同时，您有权选择签订时长为三年或五年的合同，这是法律赋予您的自由选择权，并未受到任何形式的限制。
关于劳动合同期限的相关详细规范如下所示：
1.依据劳动法，劳动合同可以被划分成固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同以及以完成某项特定工作义务作为期限的劳动合同等多种类型；
2.在用人单位与劳动者双方达成共识的前提下，可以根据具体情况签订相应的劳动合同；
3.由于劳动合同期限的差异性，试用期期限亦会有所区别，用人单位不得设定超过相应期限的试用期。
法律依据：
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据不同的情况，住房公积金的提龋方式和频率也有所区别，以下是详细说明：
1.在购买房屋且使用房贷的情况下，职工可以每个月申请一次住房公积金的提取，但是累计提取的总金额不能超过实际产生的住房开支。
2.如果是购买房屋一次性付清款项的情形，那么职工及其配偶将有权利每季度全额提取一次住房公积金，一年内最多可以提取四次。
3.对于自建、大修自有住房以及装修等情况需要提取住房公积金的，其提取的总金额不得超过实际产生的相关费用。
4.对于租房需要提取住房公积金的，职工及其配偶每年都可以全额提取一次住房公积金，但年提取的总金额不能超过当年的房租总额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
在常规情境中，备忘录往往并未被赋予与合同同等的地位和性质，并不将其视为合同的一种形式，因此无法产生与合同类似的法律约束力。
然而，备忘录却可在诠释合同某些特定条款时起到重要的参考作用。
然而，若备忘录虽冠名"备忘录"之称，实则已全面展现了合同所应具备的各项要素，那么在这种特殊情况下，该备忘录便可以作为一份完备的合同文件来对待，进而产生相应的合同效应力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，民事诉讼案件申请执行的时效性为二年。
因此，执行期限通常会在两年之后归于无效。
而在执行程序启动后，执行完成所需的时间则一般设定在六个月之内。
当公民或法人向人民法院提出执行申请时，必须严格遵守法定的期限要求。
若在法定期限内未能提出申请，便意味着其失去了请求人民法院强制执行已生效法律文书以实现实体权益的权利。
法院执行乃是法院裁判结果对被告人所采取的强制行动，这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员依照法律文书的规定，强制被申请执行人完成特定的行为。
如欲向人民法院申请执行，应满足以下几个必要条件：
首先，申请应向作出一审裁判的法院提出。
我国法律规定，不论案件经历过几级审判，强制执行均由作出一审裁判的法院负责管辖。
其次，申请执行需提交如下文件资料：
（1）申请执行书，申请书中必须详细列明申请人与被执行人的基本信息及请求执行的具体事项；
（2）作为执行根据的已生效法律文书，该法律文书须具备给付内容，明确的执行标的以及明确的被执行人；
（3）申请人的身份证明文件；
（4）若申请人系作为继承人或权利承受人申请执行，还需提交继承或承受权利的证明文件。
最后，被执行人需在生效法律文书确定的期限内仍未履行相应义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第八十八条
行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。
逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，高利贷是指借贷双方在签订合同时约定的利息超出了合同起始日所在年份的一年期贷款市场报价利率四倍的情况。
因此，在这种情况下，借贷双方所约定的利率上限不得超过合同起始日所在年份的一年期贷款市场报价利率的四倍，否则超出此范围的部分将被视为高利贷行为，不受到法律的保护和支持。
法律依据：
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。