合作终止，签订协议，对方未按照约定时间给钱

合同终止不需要签订终止协议，如果双方所签订的劳动合同已经到期，那么双方可以解除劳动关系，此时并不需要签订协议。但是用人单位应当在终止劳动合同的时候出具终止劳动合同证明书。

终止解除合同经济补偿金应当根据该员工过去一年平均月工资作为基数计算，月工资是实发工资，不包括创造发明奖金等不计入劳动报酬的项目。如员工的月工资高于当地职工平均三倍，则最高按照三倍工资执行。经济补偿金最多支持十二个月。

年终奖以员工的月工资作为基础进行计算，可以给1.1~2倍的工资作为年终奖。年终奖需要对员工考核之后才可以发放，属于公司的一种福利待遇，并没有统一的要求，公司业绩不好的，也可以不发年终奖。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与按照劳动法年终奖如何算的相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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