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试用期内解除劳务合同的经济补偿金怎么算
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因用人单位原因解除劳动合同的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。
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劳动纠纷职务侵占罪的最高刑是多少
[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，职务侵占罪的法定最高刑罚为判处有期徒刑，并处以相应罚金。
该犯罪主要涵盖了行为人利用自身职权范围内的便利条件进行窃取、诈骗或者擅自占有本单位财产的各类行为，同时也包括了其他一切非法持有并占用本单位财产的行为。
然而，这些行为都必须具备非法获取和拥有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在我国法律规定中，职务侵占罪的法定最高刑罚为判处有期徒刑，并处以相应罚金。
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然而，这些行为都必须具备非法获取和拥有他人财产的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪多少钱可以定罪
[律师回复] 解析：
1、根据我国现行法律法规，职务侵占行为一旦涉及金额超过六万元人民币，即有可能被判定为刑事犯罪。
值得注意的是，法律明确划定了职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体界限。
2、换句话说，职务侵占罪的立案门槛为六万元人民币以上，相应地，数额庞大者则高达一百万元人民币以上。
对于涉案金额达到职务侵占罪“较大”标准的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚以及罚金的罚款处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1、根据我国现行法律法规，职务侵占行为一旦涉及金额超过六万元人民币，即有可能被判定为刑事犯罪。
值得注意的是，法律明确划定了职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”的具体界限。
2、换句话说，职务侵占罪的立案门槛为六万元人民币以上，相应地，数额庞大者则高达一百万元人民币以上。
对于涉案金额达到职务侵占罪“较大”标准的罪犯，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚以及罚金的罚款处罚。
法律依据：
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恋爱分手经济纠纷能胜诉吗
[律师回复] 解析：
这需要根据实际情况进行判断和分析。
若在恋爱期间涉及到经济上的纠葛，如果争端是建立在一方对另一方的感情表达之上，那么在法律诉讼中往往难以获得胜利；
然而，当这些经济纷争源于双方以缔结婚姻为基础进行的交易时，如果有充足的证据表明将财产交付予对方是以此为前提的赠予行为的话，那么在双方感情破裂之后，这个前提条件便不复存在，原本实施赠予行为的一方即有权撤回自己的赠予，并起诉对方要求归还金钱；
倘若争议是关于借款的问题，只要原告能提供充分的证据证明自身所持观点，那么在法律诉讼中则可占据优势地位，有望赢得这场官司。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
这需要根据实际情况进行判断和分析。
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倘若争议是关于借款的问题，只要原告能提供充分的证据证明自身所持观点，那么在法律诉讼中则可占据优势地位，有望赢得这场官司。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十三条
受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：
(一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益;
(二)对赠与人有扶养义务而不履行;
(三)不履行赠与合同约定的义务。
赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。
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职务侵占罪是三类犯罪行为吗
[律师回复] 解析：
在职务侵占类案件中，主要存在以下三种犯罪模式：
其一为窃取形式的犯罪，二是以欺骗手段获取财物的犯罪，三则更为直接地表现为非法强夺型的犯罪。
关于职务侵占的罪行认定需基于两个基本事实作为支撑：
首先需要有充分的证据来证实被害人所在的单位确实遭受了他人的侵害，即公私财产被非法侵占的事实；
其次，同样需要有确凿的证据来证明这些被害单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占行为所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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在职务侵占类案件中，主要存在以下三种犯罪模式：
其一为窃取形式的犯罪，二是以欺骗手段获取财物的犯罪，三则更为直接地表现为非法强夺型的犯罪。
关于职务侵占的罪行认定需基于两个基本事实作为支撑：
首先需要有充分的证据来证实被害人所在的单位确实遭受了他人的侵害，即公私财产被非法侵占的事实；
其次，同样需要有确凿的证据来证明这些被害单位的财产是由于公司内部员工利用职务上的便利而进行的非法侵占行为所导致的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期解除有经济补偿金吗
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劳动纠纷职务侵占罪适合哪些企业
[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪在我国民营企业领域亦有所涉及。
该类犯罪的实施者通常是包括公司、企业以及其他法人单位在内的内部员工或职员。
这些人运用其职务上所赋予的权力和便利条件，未经合法途径私自占有、挪用本单位财产，且其行为已经达到了较大的数量标准时，就会被依法判定为职务侵占罪。
根据我国现行的相关法律条文规定，对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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职务侵占犯罪在我国民营企业领域亦有所涉及。
该类犯罪的实施者通常是包括公司、企业以及其他法人单位在内的内部员工或职员。
这些人运用其职务上所赋予的权力和便利条件，未经合法途径私自占有、挪用本单位财产，且其行为已经达到了较大的数量标准时，就会被依法判定为职务侵占罪。
根据我国现行的相关法律条文规定，对于那些在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度的话，将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
若涉案金额进一步扩大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
拿返点属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
在商业交易过程中，若行为人擅自挪用款项或非法获取利润，那么这并不构成职务侵占罪，而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说，他们在进行经济活动时，如果利用职务上的便利条件，违反了国家相关法律法规，收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有，那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪，并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地，如果是国家公职人员在进行经济交往时，违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有，那么这种行为将会被判定为受贿罪，并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
在商业交易过程中，若行为人擅自挪用款项或非法获取利润，那么这并不构成职务侵占罪，而应当视为收受贿赂的不当行为。
对于那些隶属于公司、企业或其他机构的工作人员来说，他们在进行经济活动时，如果利用职务上的便利条件，违反了国家相关法律法规，收取各种形式的回扣和手续费并将其据为己有，那么这种行为就会被认定为非国家工作人员受贿罪，并按照相应的法律程序进行惩处。
同样地，如果是国家公职人员在进行经济交往时，违反国家规定，收取各种名义的回扣、手续费并将其据为己有，那么这种行为将会被判定为受贿罪，并依据相关法律法规进行严肃处理。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案容易吗
[律师回复] 解析：
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员，他们若是利用其职责范围内的职权优势，将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有，那么当涉及到的金额在人民币六万元（含）以上时，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，便可被认定为“数额较大”的违法行为；
而当涉案金额达到人民币一百万元（含）以上时，则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占犯罪的立案工作相对繁琐和复杂。
针对公司、企业或其他相关单位的各项工作人员，他们若是利用其职责范围内的职权优势，将本应属于公司、企业或者其他单位的财产据为己有，那么当涉及到的金额在人民币六万元（含）以上时，根据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条款规定，便可被认定为“数额较大”的违法行为；
而当涉案金额达到人民币一百万元（含）以上时，则可被视为“数额巨大”的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮信罪属于经济案件吗怎么判
[律师回复] 解析：
在此明确指出，帮信罪并不属于经济犯罪范畴，它是扰乱公共秩序罪这一类别下的特定犯罪行为。
在我国现行《中华人民共和国刑法》中，针对帮信罪这一犯罪类型共设定了三档量刑标准。
对于情节较轻者，可处以罚金；
而对于情节严重者，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在此明确指出，帮信罪并不属于经济犯罪范畴，它是扰乱公共秩序罪这一类别下的特定犯罪行为。
在我国现行《中华人民共和国刑法》中，针对帮信罪这一犯罪类型共设定了三档量刑标准。
对于情节较轻者，可处以罚金；
而对于情节严重者，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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试用期被解除有经济补偿金吗
因用人单位原因解除劳动合同的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。
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劳动纠纷如何判断个人职务侵占罪
[律师回复] 解析：
在构成要件方面，职务侵占罪与诈骗罪存在着显著差异。
前者的实施主体特定，仅限于公司、企业或其他单位的工作人员；
后者则无此限制，任何人均可成为其犯罪主体。
其次，两罪的犯罪客体亦有所区别。
职务侵占罪的侵害对象是本公司、企业的财产，这些财产实际上已经由行为人掌控；
然而，诈骗罪的侵犯对象却是行为人无法直接控制的他人财产。
最后，从犯罪行为来看，职务侵占罪通常是行为人借助于职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段，骗取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在构成要件方面，职务侵占罪与诈骗罪存在着显著差异。
前者的实施主体特定，仅限于公司、企业或其他单位的工作人员；
后者则无此限制，任何人均可成为其犯罪主体。
其次，两罪的犯罪客体亦有所区别。
职务侵占罪的侵害对象是本公司、企业的财产，这些财产实际上已经由行为人掌控；
然而，诈骗罪的侵犯对象却是行为人无法直接控制的他人财产。
最后，从犯罪行为来看，职务侵占罪通常是行为人借助于职务上的便利条件，非法占有本单位的财产；
而诈骗罪则是通过编造虚假事实或掩盖真实情况等手段，骗取他人的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
广东职务侵占罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案判定基准：
涉案金额若在五千元人民币到一万元人民币之间，则应当予以追究刑事责任。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的立案判定基准：
涉案金额若在五千元人民币到一万元人民币之间，则应当予以追究刑事责任。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪坐牢吗
[律师回复] 解析：
这取决于被侵占财务的金额大小以及此案的细节和情况如何。
对于公司、企业或者其他任何类型的机构内的职员而言，如果他们利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被要求缴纳相应的罚款，甚至是没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
这取决于被侵占财务的金额大小以及此案的细节和情况如何。
对于公司、企业或者其他任何类型的机构内的职员而言，如果他们利用自身职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会被要求缴纳相应的罚款，甚至是没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪先协商处理好吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占这一问题，其实是可以通过协商来寻求解决方案的。
如果被告人能够真心实意地认识到自己的错误，并采取积极措施对受害人进行补偿，同时表达诚挚的歉意以求得受害人的谅解，那么在受害人自愿的情况下，双方当事人便有可能达成和解协议。
然而，需要明确的是，和解并不意味着可以完全免除刑事责任，它仅仅是可以作为减轻处罚的一种手段。
根据我国相关法律法规的规定，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人如能真诚悔罪，通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解，且受害人愿意和解的，双方当事人均可达成和解协议：
首先，由于民间纠纷引发的，涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
其次，除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
但需注意的是，对于犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于上述章节所规定的和解程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
关于职务侵占这一问题，其实是可以通过协商来寻求解决方案的。
如果被告人能够真心实意地认识到自己的错误，并采取积极措施对受害人进行补偿，同时表达诚挚的歉意以求得受害人的谅解，那么在受害人自愿的情况下，双方当事人便有可能达成和解协议。
然而，需要明确的是，和解并不意味着可以完全免除刑事责任，它仅仅是可以作为减轻处罚的一种手段。
根据我国相关法律法规的规定，以下类型的公诉案件，犯罪嫌疑人和被告人如能真诚悔罪，通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害人的谅解，且受害人愿意和解的，双方当事人均可达成和解协议：
首先，由于民间纠纷引发的，涉及刑法分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年有期徒刑以下刑罚的案件；
其次，除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
但需注意的是，对于犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾有故意犯罪记录的，将不适用于上述章节所规定的和解程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。
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试用期被解除有经济补偿金吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期被解除有经济补偿金吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷职务侵占罪由哪里管辖
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，职务侵占罪的具体实施应由公安机关、人民检察院以及人民法院共同承担相应职责。
其中，对于涉及刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等工作，均由公安机关全权负责；
而对于检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜，则由人民检察院负责全面掌控；
至于审判环节，则由人民法院负责最终裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据相关法律法规，职务侵占罪的具体实施应由公安机关、人民检察院以及人民法院共同承担相应职责。
其中，对于涉及刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等工作，均由公安机关全权负责；
而对于检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等事宜，则由人民检察院负责全面掌控；
至于审判环节，则由人民法院负责最终裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
委托人员是否构成职务侵占罪
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，代理人均无法被认定触犯的是职务侵占罪，而应遵循民事经济纠纷的相关程序来予以处理。
职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型，主要涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
具体而言，这一范畴包括以下三类不同身份的自然人：
1、在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士，但需注意的是，这些董事、监事必须排除国家工作人员的身份。
2、上文所述公司的从业人员，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员与工人。
3、除上述公司以外的企业或其他单位的从业人员，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律规定，代理人均无法被认定触犯的是职务侵占罪，而应遵循民事经济纠纷的相关程序来予以处理。
职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型，主要涵盖了公司、企业或其他单位的从业人员。
具体而言，这一范畴包括以下三类不同身份的自然人：
1、在股份有限公司、有限责任公司担任董事、监事的人士，但需注意的是，这些董事、监事必须排除国家工作人员的身份。
2、上文所述公司的从业人员，即除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人以及其他普通职员与工人。
3、除上述公司以外的企业或其他单位的从业人员，主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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职务侵占罪是刑事处罚么
[律师回复] 解析：
确实如此。
一方面，常规性的职务侵占通常视为普通的刑事犯罪范畴，然而，当涉及到巨额财产被非法侵占，且行为人的行为极其恶劣、产生的影响极为深远时，这样的事件便属于重大案件的范畴了。
另一方面，关于职务侵占或单位人员受贿犯罪，在某些特定区域内，2万元以上但不足40万元的金额被认定为“数额较大”，而超过40万元则被视为“数额巨大”。
再者，对于挪用资金罪而言，同样在这些特定区域内，3万元以上但不足80万元的金额被认定为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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确实如此。
一方面，常规性的职务侵占通常视为普通的刑事犯罪范畴，然而，当涉及到巨额财产被非法侵占，且行为人的行为极其恶劣、产生的影响极为深远时，这样的事件便属于重大案件的范畴了。
另一方面，关于职务侵占或单位人员受贿犯罪，在某些特定区域内，2万元以上但不足40万元的金额被认定为“数额较大”，而超过40万元则被视为“数额巨大”。
再者，对于挪用资金罪而言，同样在这些特定区域内，3万元以上但不足80万元的金额被认定为“数额较大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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浙江省职务侵占罪数额认定有几种
[律师回复] 解析：
若涉嫌犯有职务侵占行为且涉案金额超出六万元，则被判定为“数额较大”；
而当涉案金额累积达一百万元以上时，便可判定其为“数额巨大”。
具体标准如下：
首先，职务侵占罪中的“数额较大”与“数额巨大”这两个量刑档次，是依据贪污罪和受贿罪中相对应的数额规定两倍及五倍的标准予以确定。
其次，对于贪污和受贿案件，涉案金额介于人民币三万元至二十万元之间的，将被判定为“数额较大”；
而涉案金额在二十万元至三百万元之间的，则被判定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若涉嫌犯有职务侵占行为且涉案金额超出六万元，则被判定为“数额较大”；
而当涉案金额累积达一百万元以上时，便可判定其为“数额巨大”。
具体标准如下：
首先，职务侵占罪中的“数额较大”与“数额巨大”这两个量刑档次，是依据贪污罪和受贿罪中相对应的数额规定两倍及五倍的标准予以确定。
其次，对于贪污和受贿案件，涉案金额介于人民币三万元至二十万元之间的，将被判定为“数额较大”；
而涉案金额在二十万元至三百万元之间的，则被判定为“数额巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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经济补偿金是试用期内解除劳动合同的赔偿吗？
员工在试用期内解除劳动合同，所获得的经济补偿金和赔偿金不是同一种补助，赔偿金应用于违法解除劳动合同的情形，是经济补偿金的两倍。经济补偿金适用于协商解除劳动合同的情况。
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劳动纠纷职务侵占罪不予起诉条件都有什么
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的不予立案情形主要有两个方面：
首先，根据现行法律法规，职务侵占案件的涉案金额若尚未达到法定标准，通常情况下将不会启动立案程序；
其次，如果在调查过程中发现所需要的证据尚存在缺失或不足之处，也可能导致无法对该类案件进行立案处理。
在此基础上，广大企事业单位一旦发现出现符合上述任一条件的涉嫌职务侵占犯罪行为，均可向当地公安机关经济犯罪侦查部门进行报案，以便展开进一步的查处工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
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职务侵占罪的不予立案情形主要有两个方面：
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在此基础上，广大企事业单位一旦发现出现符合上述任一条件的涉嫌职务侵占犯罪行为，均可向当地公安机关经济犯罪侦查部门进行报案，以便展开进一步的查处工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审期间开除怎么办
[律师回复] 解析：
在劳动关系存续期间，若当事人申请了取保候审，则其劳动关系是可以得到解除的。
然而，这需要用人单位与劳动者进行充分的协商并达成一致意见，或者当劳动者出现了被依法追究刑事责任等特殊情况时，用人单位才有权依据相关法律法规与劳动者解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
在劳动关系存续期间，若当事人申请了取保候审，则其劳动关系是可以得到解除的。
然而，这需要用人单位与劳动者进行充分的协商并达成一致意见，或者当劳动者出现了被依法追究刑事责任等特殊情况时，用人单位才有权依据相关法律法规与劳动者解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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职务侵占罪与诈骗罪的量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
职务侵占罪所针对的核心焦点在于行为人以职务之便谋取单位财产的不正当利益，这在性质上与其他犯罪存在显著差异。
此外，职务侵占罪得以成立的最关键要素便是，当涉案金额达到一定程度后，方能被认定为职务侵占罪。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
职务侵占罪所针对的核心焦点在于行为人以职务之便谋取单位财产的不正当利益，这在性质上与其他犯罪存在显著差异。
此外，职务侵占罪得以成立的最关键要素便是，当涉案金额达到一定程度后，方能被认定为职务侵占罪。
具体而言，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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职务侵占罪少于六万怎么量刑
[律师回复] 解析：
1、依据相关法律法规，对于犯下职务侵占罪且涉案金额在六万元人民币以内的犯罪者，法院将会依法予以严厉制裁，即判罚其三年以上、十年以下不等的有期徒刑，同时还需缴纳一定数量的罚金作为惩罚。
2、由于此类犯罪涉及了数额较大的违法行为，若企事业单位中的员工利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，那么根据相关法律规定，这类行为将被视为数额巨大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并且还需要缴纳相应的罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些人必须是非国家公职人员，他们是公司的实际领导者，拥有一定的权力，因此自然可以成为本罪的犯罪主体；
第二类是上述公司的非董事、监事成员，如经理、部门负责人及其他普通职员和工人，同样必须是非国家公职人员，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作，从而能够利用职权或工作之便侵占公司的财产，进而构成本罪的犯罪主体；
最后一类则是上述公司以外的企业或者其他单位的非国家公职人员，例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、依据相关法律法规，对于犯下职务侵占罪且涉案金额在六万元人民币以内的犯罪者，法院将会依法予以严厉制裁，即判罚其三年以上、十年以下不等的有期徒刑，同时还需缴纳一定数量的罚金作为惩罚。
2、由于此类犯罪涉及了数额较大的违法行为，若企事业单位中的员工利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，那么根据相关法律规定，这类行为将被视为数额巨大的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并且还需要缴纳相应的罚金。
值得注意的是，本罪的犯罪主体为特殊主体，主要包括三类人群：
第一类是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事，这些人必须是非国家公职人员，他们是公司的实际领导者，拥有一定的权力，因此自然可以成为本罪的犯罪主体；
第二类是上述公司的非董事、监事成员，如经理、部门负责人及其他普通职员和工人，同样必须是非国家公职人员，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作，从而能够利用职权或工作之便侵占公司的财产，进而构成本罪的犯罪主体；
最后一类则是上述公司以外的企业或者其他单位的非国家公职人员，例如集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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