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老板拖欠工资,劳动局可以受理吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-29 江西宜春
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 依据《工资支付暂行规定》
    第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。
    全文
    10 2021-03-29
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老板拖欠工资劳动局不受理怎么办?
劳动局负责的是行政监管。而拖欠工资属于民事纠纷,应当带上证据,去劳动人事争议院申请仲裁,和打官司一个意思。
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酒吧老板拖欠工资可以投诉到劳动局吗
可以。当事人可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
受贿罪立案标准及追诉期是多长时间
[律师回复] 解析:
鉴于受贿罪为刑法所规制,刑事案件的追诉时效因犯罪情节差异而异,最低限额为五年,而最高限额则可能达到二十年之久。
关于追诉时效方面,以下为详细解释:
(一)若犯罪行为所涉及的法定最高刑罚为不满五年的有期徒刑,则为期五年后便无需再行追究其法律责任;
(二)若在法定刑内,犯罪行为应受到的最高刑罚超过了五年又未满十年的有期徒刑,那么这种情况下需要等待十年方可停止追诉;
(三)对于法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的犯罪行为,需等待十五年才能停止追诉;
(四)当法定最高刑罚为无期徒刑或死刑时,追诉时效将持续至二十年之后。
在此需要提醒的是,即便已过二十年,但若认为有必要继续追究其法律责任,必须报请最高人民检察院进行批准和认可。
法律依据:
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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