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事业单位解除聘用合同之后还能再转正吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-29 甘肃张掖
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    事业单位被解聘是没有编制的,因此被事业单位解除了聘用合同,证明应聘者没有满足提供的岗位要求,或者是实习未达到要求,遭到了解除合同。这种情况下是必须再重新考的。事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般规模大的采取络报名,人数少则现场报名。
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    8 2021-03-29
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试用期转正单位说了算吗
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转正之后公司有权劝退员工吗
员工转正之后公司是有权可以劝退员工的,但如果员工原本没有过错的话,公司劝退员工是需要支付经济补偿金的。如果在员工有过错的情况下,公司劝退员工是就不用再支付经济补偿金给员工了。
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转正之后被辞退的条件是什么?
转正之后被辞退的条件有:协商一致解除劳动合同的、违反用人单位规章制度的、严重失职的、对工作任务造成严重影响拒不改正的等,对于上述情况下用人单位都是可以直接辞退员工的,并不需要支付经济补偿。
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骑电三轮左转后边直行电自行车没有反应过来,撞到三轮车后边是谁的责任
[律师回复] 直行的电动自行车负主要责任。
分析
根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第三款的规定,转弯的机动车应当让直行的车辆先行。因此,在骑电三轮左转时,直行的电动自行车应当享有优先通行权。然而,具体责任的认定还需结合现场情况和交警的事故认定书。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条第三款:转弯的机动车让直行的车辆先行。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条:机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
责任认定:
如果电动三轮车在左转时未能让直行的电动自行车先行,则电动三轮车负主要责任。
如果电动自行车未能及时反应并采取有效的避让措施,也可能承担部分责任。
赔偿责任:
依据《最高人民法院明确机动车第三者责任保险性质的明传电报》第十七条的规定,交通事故损害纠纷发生后,应当依照保险合同的约定,确定保险公司承担的赔偿责任。
如果电动三轮车和电动自行车均有投保,保险公司将根据各自的保险合同进行赔偿。超出保险范围的部分,由责任方根据过错比例承担。
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