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公务员试用期内能不能离职

3.5w浏览 匿名 2021-03-29 河北秦皇岛
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试用期内新员工能随时辞职吗
试用期内新员工没有签订劳动合同时,可以随时进行辞职。我国的劳动法律规定,劳动者在试用期内,可以按照我国的劳动法律规定随时提出辞职。劳动用人单位也应考察这类员工的能力进行考察,根据劳动者的情况进行录用。
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试用期内职工能否辞职
试用期员工提前三天提出离职就可以了;如果用人单位不发你的工资是违法行为;正式员工适用提前一个月离职,试用期员工不适用。
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试用期内能不能随时辞职
要看情况,一般来说试用期内辞职,需要提前三天时间通知用人单位。但是,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了。
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试用期内员工可随时辞职吗?
试用期内的员工不可以随时辞职。要想办理离职,必须提前三天通知用人单位。员工在离职时,用人单位有义务结清员工的工资,并为其办理离职手续,若存在用人单位不给员工发工资的情况,员工可以向法院申请支付令。
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员工在试用期间能不能辞职?
员工在试用期间可以辞职,需要提前三天提交辞职报告,并且做好工作的交接手续就可以了,试用期过后,如果想要辞职的,需要提前三十天申请,如果不申请,企业可以按旷工处理。
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