股东撤股规定有哪些

[律师回复] 您好，您这边发错的货值大概是多少？如果货值高于一定的钱数可能会构成诈骗罪。

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 您好，可以建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 您好，请问您这边涉案金额是多少呢？

[律师回复] 您好，可以起诉对方要求支付房租

[律师回复] 你好！合作多长时间了

[律师回复] 可以根据协议约定起诉的

[律师回复] 免责条款的具体内容是什么 需要具体情况 具体分析

[律师回复] 你好，需要侦查，审查起诉，开庭审理

[律师回复] 解析：
若该名未成年罪犯的年龄尚未达到16周岁，则一般情况下其不会受到刑法的制裁。
然而，对于那些年仅12岁便实施盗窃行为的少年，并不需要承担刑事责任，而是由其父母或其他法定监护人对其实施严格的管教措施；
在特定情况下，也可依法对其进行专门的矫治教育。
若其行为尚不足以构成犯罪，将面临五天至十天的拘留惩罚，同时还可能被处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重，则将被处以十天以上十五天以下的拘留，并可能被处以一千元以下的罚款。
根据我国《刑法》的相关规定，盗窃金额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，并可能被处以罚金；
而对于盗窃金额巨大或存在其他严重情节的罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样可能被处以罚金；
至于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且可能会被处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
在婚姻存续期间购买的证券或股票，倘若因市场行情转变及其他非人为操控因素而出现价格上涨，那么这部分升值应被视为天然孳息，在面临离婚情况下，仍将归属某一方所有。
然而，若该股权在婚姻关系持续期间得到了积极的投资管理与经营策略所带来的增长，那么这种增值就应当被视作夫妻共有资产，在离婚之时，当事人双方有权进行自由协商以决定如何分配这些增值部分。
如若无法达成共识，他们亦可向法院提起诉讼，请求对增值部分进行合理分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十条完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。

[律师回复] 解析：
在未经其他股东一致同意的情况下，股东所签署的合同效力问题需具体情况具体分析。
如果该合同并未对其他股东或公司的权益造成实质性的侵害，且合同内容中的各方当事人的意思表示均为真实、合法，则该份合同应被认定为具有法律约束力的有效协议。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在涉及到退伙股份回购时，法律规定了必须遵循的相关程序和条件，如需得到所有合伙人的一致认可与同意；
若因退出导致的任何损失皆须予以补偿；
以及在正式退股之前，所负担的公司债务亦应共同承担连带责任等诸多方面。
只有符合上述要求之后，方可顺利地收回投资款项。
依据
法律依据：
《合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
第五十二条
退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。
第五十三条
退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。
第五十四条
合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。

[律师回复] 解析：
关于企业撤资需向员工支付经济补偿事宜，该规定明确表示，每位员工在每满一年服务期之后便可获得一个月的经济补偿金。
此外，若劳动合同签订之初，出现了客观环境发生重大变动导致原劳动合同无法继续履行的情形，且经过双方当事人沟通协商未果，无法就改变或终止原有的劳动合同达成共识，相关用人单位则有权解除劳动合同，但必须提前30天以书面形式通知到每位员工本人。
同时，用人单位还应根据员工在本单位所服务的年限，按比例支付相应的经济补偿金，即每服务一年即可获得一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）公司在降薪调岗的时候，应该要与劳动者进行商量，得到劳动者同意后才能采取，不要单方面盲目的做降薪调岗伤害劳动者。用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 解析：
在股东发生变更之后，原有的债务义务将继续由该公司承担，这是原则性的规定，且无论变更前还是变更后的任何一位股东都无需对此负责。
股权变更事项必须进行相应的工商注册和备案，这是维护公司合法权益以及保护投资者权益的必要举措。
依据我国现行的相关法律法规，每一家公司都具有独立的法人资格，并需要以其所有的资产来为自身所负的债务提供担保和赔偿。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利

[律师回复] 解析：
在没有得到他人许可的情况下擅自拿取物品，这无疑是违法行为。
若是所偷之物价值较大，或者屡次实施这样的行为，则可能构成盗窃罪。
根据国家法律法规的相关规定，实施盗窃犯罪者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚，同时还需承担相应的罚金处罚。
而对于那些盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，其刑期将会延长至三年以上十年以下，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司有权回购员工股份。
在以下情况下，对于股东大会作出的相关决策持有异议的股东，有权要求公司以公正合理的价格予以购买其持有的股权：
首先，如公司连续五年内未向股东进行利润分配，且在此期间公司持续盈利，并满足了相关法律法规关于利润分配的条件时；
其次，若发生公司合并、分立或转让重大财产等事项；
再者，当公司章程所规定的营业期限届满，亦或是公司章程中规定的其他解散事由出现时，股东大会通过决议修改章程以维持公司继续经营，此时股东也可提出股权收购请求。
自股东大会决议通过之日起六十个自然日内，如果股东与公司未能就股权收购事宜达成协议，股东有权在股东大会决议通过之日起九十个自然日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《公司法》第一百四十二条
公司不得收购本公司股份。
但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；
（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；
（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；
公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；
属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；
属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。
上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若出现以下特定情形之一时，甲方有权以单方意思表示解除合同：
（1）由无法预见、无法避免且无法克服的客观事件导致无法达到原订的合同目的；
（2）在全部或部分合同执行期到期之前，乙方以明确的言语或行动表达其将不再履行主要债务；
（3）乙方未能按时履行主要债务，经过甲方的书面催促之后，在合理的期限内仍然没有履行；
（4）乙方未能按时履行债务或者存在其他违约行为，从而导致无法实现原订的合同目的；
（5）根据国家法律规定的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
商家在明知产品存在瑕疵的情况下仍然进行销售的话，应该被县级以上人民政府的食品安全监管部门勒令其立即停止这种违法行为，同时也要将违法所得按照法律规定予以没收，对于情节严重者，其需要缴纳的罚金应在10万元人民币至20万元人民币之间；
如果商家的行为对消费者的合法权益造成了实质性的侵害，那么他们就必须要与食品的生产商和经销商共同承担相应的责任。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：