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在建筑工地干扎钢筋一般多少钱一平米?
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钢筋工程的质量要求?
混凝土振捣应密实，不得出现蜂窝、孔洞、露筋、缝隙、夹渣等缺陷，混凝土外观不应有严重质量缺陷;混凝土浇筑完毕后应按照施工技术方案要求进行混凝土养护。
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建设工程纠纷建筑工人意外死亡的话，交了社保能赔多少钱
[律师回复] 你好，具体情况是如何，现在到哪个阶段了，工亡案件的处理流程是先进行工亡认定，并且工亡的赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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快速解决“工伤赔偿”问题
我把微信卖给别人了，支付那里的实名都注销了，手机号也改成他的了，他如果用来干违法的事，我需要负责吗？
[律师回复] 行为人若利用网络媒介，贩卖公民的个人信息，即涉嫌侵犯公民个人信息罪。
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偷卖工地钢筋什么罪
视具体情况而定。如果偷卖工地钢筋数额达到一千元的，是盗窃罪。盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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刑事辩护
村干部是否构成贪污罪主体
[律师回复] 话说，村干部有时也能成为贪污犯罪的主角儿。比如说，要是他们帮忙政府干点儿行政管理的活儿，像是发发救灾物资、管管土地征用补偿费啥的，那这时候，他们就被归类为"其他依法做事的人",算是公务员。但是，如果他们利用自己的职权，偷偷摸摸地把公家的钱财占为己有，那就可能犯了贪污罪。不过，如果他们只是负责村里的自治事务管理，那通常就不会成为贪污罪的主角儿。
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钢筋工程质量问题有什么？
1、梁底部主筋与箍筋漏绑2、柱筋接头错开间距实测350mm甚至未错开设置(在同一截面)，不符合规范规定3、屋面边、角柱主筋端部未做弯锚收头。4、柱筋偏位，且无纠偏措施或技术处理措施不当(直弯)。
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你好我在一个个体工商经营店上班口头陈述干长期，但是没有签合同，7.5好入职上的班，9.16离的职，也是口头陈述离职，然后老板威胁我说要等他招到人才能走才愿意把钱给我不然没有工资，就是目前有半个月押金不给我
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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钢筋工程质量标准是什么？
在钢筋施工质量标准中，工程施工钢筋一般采用为：Ⅰ级钢筋(￠)，Ⅱ级钢筋（￠），Ⅲ级钢筋（￠），钢筋最大直径为40。1、钢筋、骨架绑扎，缺扣、松扣不超过应绑扎数据的10%，且不应集中。2、钢筋弯钩的朝向正确，绑扎接头符合施工规范的规定，搭接长度不小于规定值。
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建设工程纠纷工伤了，手术。只给治疗费用，和保底一天60，也没误工费。只赔1500元。
小拇指头节骨折插钢针，手术了小拇指弯了伸不直！
[律师回复] 你好，关于工伤事故的赔偿项目有非常多，主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多，其中包括：伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料；证据不同，赔偿金额也有区别，每个案件所需提供的证据材料都不一样，需根据案件的具体情况来具体分析，本律师团队常年专注于工伤事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！
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快速解决“工伤赔偿”问题
试用期一直在干被说我就看着，工资不给我还侮辱我说我试用期都干了啥，不就打包了三次东西吗，还说我给敢看监控我说敢看
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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强拆违建里面的钢筋归谁
钢筋归房主所有，并且根据《城乡规划法》第68条的规定，房主收到行政主管部门的通知书以后没有自行拆除的行政主管部门才能强拆违建。针对强拆违建里面的钢筋归谁的这个问题，可以通过以下内容详细了解。
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征地拆迁我现在在公司不干了，公司少了我一个多月工资，公司说不给我了，请问我应怎么办？
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快速解决“劳动纠纷”问题
在同一个企业干了24年前12单位未缴社保能让单位补缴冯
[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
一、补缴的法律依据和可行性
- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。
二、补缴的流程
- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。
三、可能面临的困难及解决办法
- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。
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结婚男方父母付了个首付，因为男方征信有问题，写的女方名字，之后房贷是女方再还，因为男方不正干；现在离婚，女方已经还不起房贷了，给男方协商把房子给他，男方逃避这个问题，女方可以决定把这个房子卖掉吗
[律师回复] 您 好，可 以授权他人
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