劳动者合同法的第39条是什么

您好，关于这个问题，我的解答如下, （五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（三）严重失职；
（二）严重违反用人单位的规章制度的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）被依法追究刑事责任的