您好,您需要先向您单位所在地的人力资源和社会保障局申请确认劳动关系(没有劳动合同有工作服、考勤表、工资单或者银行转账流水、老板安排您安装工作的短信微信聊交通记录或者让单位同事作证等也可以)。确认劳动关系后再走工伤认定和后面的工伤待遇理赔,您的老板应该没给您交社保,那样本来应该由社保支出的部分全部由您老板(单位)支付。单位没有与您没有签订劳动合同可以主张最多11个月的双陪工资,没有交社保可以要求补交社保。必要的话可以先想劳动局申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到裁决书十五日内向人民法院起诉,如有疑问请追问,希望可以帮助到您。