你好，律师我在一家卖家电的大型门店任职，主要负责空调安装和配送家电，在安装空调的时候摔伤了，腰部骨折住院期间老板承担了全额医药费用包括住院费等。但是出院后问老板要生活费的时候老板不给钱了，说我不是他的员工了，《我们没有签订任何合同，》然后我们就报警了。《出事的时候并没有报警只叫了救护车》警察说我们这属于工商叫我们找劳动局，找了劳动局，他们又说我们没有合同又有纠纷让我们找司法部门，司法说我们这里面有工资纠纷让我们找劳动部门。现在就是各部门踢皮球。所以我才上网找到了这个网站，希望律师能给我帮助。谢谢。。再次谢谢律师.

您好，您需要先向您单位所在地的人力资源和社会保障局申请确认劳动关系（没有劳动合同有工作服、考勤表、工资单或者银行转账流水、老板安排您安装工作的短信微信聊交通记录或者让单位同事作证等也可以）。确认劳动关系后再走工伤认定和后面的工伤待遇理赔，您的老板应该没给您交社保，那样本来应该由社保支出的部分全部由您老板（单位）支付。单位没有与您没有签订劳动合同可以主张最多11个月的双陪工资，没有交社保可以要求补交社保。必要的话可以先想劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到裁决书十五日内向人民法院起诉，如有疑问请追问，希望可以帮助到您。

你现在需要先起诉你的老板，要求确认你们之间存在劳动关系，然后申请工伤认定，进行工伤等级鉴定，再进行索赔

建议可通过法律途径解决