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操作失误导致受伤能通过工伤认定吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-29 山西晋中
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律师解答 共1条
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    单位没有给你缴纳工伤保险费,受伤后工伤认定不看你工作中是否有过错,只看事故发生是否因为工作原因。住院期间伙食补助费(标准当地市政府规定)工伤保险经办机构支付。受伤后,单位应在30日内为你申请工伤认定,之后评残,按伤残等级确定的工伤保险待遇,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。你只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就符合《工伤保险条例》规定可认定为工伤的情形,停止工作治疗期间(停工留薪期一般不超过12个月)工资福利待遇不变,单位按月支付。单位不支付或少支付,由单位支付,也不给你申请工伤认定,你本人或近亲属可在1年内申请工伤认定,住院需护理单位负责。以后终止或解除劳动合同。伤情稳定或治疗终结时评定伤残等级(劳动能力鉴定),按伤残等级,工伤保险支付一次性伤残补助金,单位垫付医疗费(评残后到工伤保险经办机构核销),申请认定是可以被认定为工伤的。单位为你缴纳工伤保险费的
    全文
    14 2021-03-29
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再者,此种犯罪行为对于社会公共秩序中的信用卡管理法规以及相关企业的财产所有权构成了严重侵犯;
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数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
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