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操作失误导致受伤能通过工伤认定吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-29 山西晋中
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律师解答 共1条
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    单位没有给你缴纳工伤保险费,受伤后工伤认定不看你工作中是否有过错,只看事故发生是否因为工作原因。住院期间伙食补助费(标准当地市政府规定)工伤保险经办机构支付。受伤后,单位应在30日内为你申请工伤认定,之后评残,按伤残等级确定的工伤保险待遇,工伤保险支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。你只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就符合《工伤保险条例》规定可认定为工伤的情形,停止工作治疗期间(停工留薪期一般不超过12个月)工资福利待遇不变,单位按月支付。单位不支付或少支付,由单位支付,也不给你申请工伤认定,你本人或近亲属可在1年内申请工伤认定,住院需护理单位负责。以后终止或解除劳动合同。伤情稳定或治疗终结时评定伤残等级(劳动能力鉴定),按伤残等级,工伤保险支付一次性伤残补助金,单位垫付医疗费(评残后到工伤保险经办机构核销),申请认定是可以被认定为工伤的。单位为你缴纳工伤保险费的
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    12 2021-03-29
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工伤导致误工费怎么赔偿?
工伤导致误工费是不需要进行赔偿的,因为如果是因为因为工作方面的原因导致受到了伤害之后,那么在停工留薪期治疗这段时间的话,是需要按照原来的工资待遇来发放的。也就意味着这段时间是不存在这误工费,但是有停工留薪期工资。
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你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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