律图审稿专业委员会3轮严审

喝酒后受伤算不算工伤

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-30 湖南衡阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 醉酒造成的不属于工伤其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
    (一)故意犯罪的;
    (二)醉酒或者吸毒的;
    (三)自残或者自杀的。
    全文
    7 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6026位律师在线平均3分钟响应99%好评
喝酒后受伤算不算工伤
一键咨询
  • 株洲用户3分钟前提交了咨询
    136****2707用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    164****4615用户4分钟前提交了咨询
    155****6345用户1分钟前提交了咨询
    172****4801用户3分钟前提交了咨询
    144****0031用户1分钟前提交了咨询
    177****2175用户2分钟前提交了咨询
    154****6617用户3分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户4分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
  • 167****7800用户3分钟前提交了咨询
    173****8522用户3分钟前提交了咨询
    长沙用户3分钟前提交了咨询
    134****5262用户1分钟前提交了咨询
    长沙用户4分钟前提交了咨询
    152****8462用户1分钟前提交了咨询
    176****4524用户4分钟前提交了咨询
    邵阳用户2分钟前提交了咨询
    衡阳用户1分钟前提交了咨询
    138****8803用户1分钟前提交了咨询
    娄底用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户2分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    155****1355用户4分钟前提交了咨询
    张家界用户3分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    165****7038用户4分钟前提交了咨询
    143****8851用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    136****1577用户1分钟前提交了咨询
    163****3326用户2分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    136****4671用户2分钟前提交了咨询
    152****7772用户3分钟前提交了咨询
    162****5086用户4分钟前提交了咨询
    161****6157用户2分钟前提交了咨询
    长沙用户2分钟前提交了咨询
    155****8563用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户2分钟前提交了咨询
    163****4578用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    173****8804用户1分钟前提交了咨询
    160****1876用户4分钟前提交了咨询
    171****8487用户1分钟前提交了咨询
    168****3386用户3分钟前提交了咨询
    167****8626用户1分钟前提交了咨询
    158****5718用户1分钟前提交了咨询
    133****4115用户3分钟前提交了咨询
    常德用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    株洲用户4分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    湘潭用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户4分钟前提交了咨询
    133****2412用户4分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    177****8648用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户3分钟前提交了咨询
    166****7271用户4分钟前提交了咨询
    株洲用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户1分钟前提交了咨询
    166****2715用户2分钟前提交了咨询
    151****5223用户2分钟前提交了咨询
    岳阳用户1分钟前提交了咨询
    177****5368用户3分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    益阳用户1分钟前提交了咨询
    常德用户2分钟前提交了咨询
    郴州用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户1分钟前提交了咨询
    165****1016用户1分钟前提交了咨询
    永州用户1分钟前提交了咨询
    162****4646用户1分钟前提交了咨询
    145****8616用户2分钟前提交了咨询
    177****4734用户3分钟前提交了咨询
    156****3674用户3分钟前提交了咨询
    郴州用户1分钟前提交了咨询
    132****3115用户1分钟前提交了咨询
    衡阳用户4分钟前提交了咨询
    153****4055用户1分钟前提交了咨询
    岳阳用户3分钟前提交了咨询
    147****0422用户2分钟前提交了咨询
    张家界用户2分钟前提交了咨询
    株洲用户2分钟前提交了咨询
    136****7024用户3分钟前提交了咨询
    155****1707用户1分钟前提交了咨询
    怀化用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户2分钟前提交了咨询
    157****0262用户3分钟前提交了咨询
    娄底用户1分钟前提交了咨询
    158****0504用户2分钟前提交了咨询
    173****0010用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****6758用户1分钟前已获取解答
南京177****8554用户3分钟前已获取解答
苏州135****3258用户4分钟前已获取解答
喝酒上班受伤算不算工伤
喝酒上班的受伤不算工伤。劳动者在工作时,一旦具有故意犯罪、醉酒和吸毒、自杀的当事人不可以认定工伤,违反劳动法律规定,劳动者应及时的进行治疗,劳动保险无法报销劳动者的伤害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
妨碍公务酒后袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
因在饮酒后实施不当行为并袭击执法警察,该名当事人最终被法院判定为有期徒刑六个月。
关于妨害公务罪及其与非罪行为的界定,我们需要考虑以下几点:
第一,要明确区分妨害公务罪同广大人民群众抵抗国家工作人员违法行为之间的界限。
尽管极个别国家机关工作人员在执行公务时可能会出现假公济私、滥用职权等违法行为,损害了群众的切身利益,从而引发公众的强烈不满,但这种情况下,广大群众对其进行抵制和斗争是值得肯定和鼓励的。
其次,要正确区分妨害公务罪同广大人民群众因提出合理诉求,或对政策存在误解或态度强硬,进而与国家机关工作人员产生争执、围攻、顶撞以及纠缠行为之间的界限。
在这种情况下,群众围攻、顶撞国家工作人员往往是因为他们对国家工作人员依法宣布的某项政策、决定或措施存在疑问,并希望得到解答和回应。
然而,由于情绪过于激动、态度不够冷静,甚至采取了不当的方式,导致他们对国家工作人员形成了围攻、顶撞的行为。
在这个过程中,常常伴随着具有威胁性的言辞和类似于暴力的推搡、拉扯动作,这些都在客观上构成了对公务活动的妨碍。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
喝酒上班受伤算不算工伤?
上班期间喝酒受伤是不能认定工伤的,不可以向单位索要工伤赔偿,在工作时间由于工作原因出现事故,认定工伤之后,需要给劳动者鉴定劳动能力和工伤等级,再按照相应的工伤等级支付赔偿款。
10w+浏览
工伤赔偿
受贿罪金额三万元量刑标准
[律师回复] 解析:
对于触犯受贿罪行者,依据其所涉受贿金额以及违法情节,须按照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条的相关规定予以惩处,即参照适用贪污罪的法律法规进行量刑。
此外,对于以暴力、威胁等方式勒索他人财物的行为,应依法从严处理。
在受贿数额达到一定标准或存在其他较轻情节时,犯罪分子将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决,同时还需承担相应罚金的民事责任。
而当受贿数额巨大或存在其他严重情节时,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
他人出资自己炒股构成受贿罪吗
[律师回复] 解析:
身为公务员的行为主体若利用其职务上所具有的便利条件,为他人谋求私利,并且通过与他人共同投资的形式来获取经济利益的话,依然可能触犯受贿罪的法律界限。
倘若行为者在这个过程中涉及的受贿金额达到特定标准或存在其他较为恶劣的情节时,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
而如果受贿金额巨大或者存在更为严重的情节,则应被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤
法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤,指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害,那才算是工伤,或者是因为工作的原因而患有职业病,这种情况也算是工伤,工伤是可以获得工伤补偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
什么是单位集体受贿罪
[律师回复] 解析:
单位受贿罪乃是一种犯罪行为,它的定义在于:
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在接受他人财物之后,未能按照法律规定进行处理或处置,而是将其转化为个人私利,情节严重者将被认定为单位受贿罪。
在确定是否构成此罪时,需要综合考虑以下三个要素:
首先,索取他人财物的行为必须和非法收受他人财物的行为同时存在,并且这两者都必须是为了给他人谋取利益;
其次,这种行为必须达到情节严重的程度,才能够构成单位受贿罪;
最后,这些行为必须是由上述单位实施的。
根据我国相关法律法规的规定,如果国家工作人员在接受回扣、手续费等方面出现了情节严重的情况,那么该单位将会面临罚款的处罚,而对于那些直接负责的主管人员以及其他直接责任人,则会被判处五年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被处以罚金。
另外,如果因为行贿而获得的违法所得最终归属于个人所有,那么也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班喝酒因公受伤算工伤吗?
上班喝酒因公受伤不算工伤,员工在上班期间喝酒,如果在醉酒状态干活,即便是因为工作受伤,也不能认定为工伤,员工无法享受到工伤待遇。当然认定工伤有严格的程序,员工如果想申请,应当准备好相关材料,向当地劳动保障机构提出。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4263 位律师在线,高效解决问题
单位喝酒后算不算工伤?
在单位上班期间喝酒,出现事故之后不能算做工伤,这不符合工伤的认定条件,员工申请工伤认定,需要去人力资源和社会保障部门提交申请书,由该部门组成鉴定机构,对员工的劳动能力进行鉴定。
10w+浏览
工伤赔偿
职务侵占罪受理后多久立案
[律师回复] 解析:
当涉嫌职务侵占罪被揭露之后,若条件符合,司法机关应尽快启动立案程序进行调查处理。
然而在犯罪事实显著轻微且无需追究刑事责任的情况下,则可不予立案。
对于侵占数额达到较大标准,已构成职务侵占罪的行为人,必须依法追究其刑事责任。
从逮捕至提起公诉的整个过程,预计需耗时约三个月左右。
此外,公司、企业或其他单位的工作人员,倘若利用职务之便,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到较大标准者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须接受罚金处罚;
若数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样须接受罚金处罚;
而对于数额特别巨大的情形,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍须接受罚金处罚。
值得注意的是,国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6908位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应