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私人老板给私人老板打工,但没有签劳动合同,该怎么办?

帮助5人 10w+浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-30 四川宜宾
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律师解答 共1条
  • 工伤赔偿法律通
    工伤赔偿法律通
    71人赞同了该解答
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    你好,你这个案件有两种处理办法。
    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利益。如果你需要更详细的了解,为了保护你的隐私及合法权益,建议你在我律师主页详细留言或来电咨询,我将为你详细解答。
    全文
    12 2021-03-30
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三、财产继承方面
私生子也是男子的亲生子女啊,当男子去世以后,从法律的角度来讲,私生子是有继承权的,是有权继承男子留下来的遗产的。这也是为了保障私生子的合法权益,让他们在经济上能够有一定的保障,不至于因为自己非婚生的身份就被剥夺了应有的权利。总之,男人对于自己出轨生下的私生子,在抚养、教育保护以及财产继承等方面,都有着不可推卸的责任。
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