租车合同签订，合同上没有续租，合同上没有签合同

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在具体履行程序上，离婚女性选择再度步入婚姻殿堂时所必须办理的各项手续如下：
首先，男女双方务必分别持有各自有效的身份证明文件（包括临时身份证）、户口本原件（或者户籍证明/集体户口页）、以及三张尺寸为2英寸且近期拍摄的免冠合影照片；
其次，还需提供离婚证或法院判决书等相关法律文书，以便向户籍所在地区的民政部门婚姻登记办公室提交申请并进行结婚登记手续的办理。
经过婚姻登记机关的严格审核，若确认符合相关条件，则会予以正式登记，同时将相关登记资料进行归档保存，
最后颁发给双方结婚证书以示认可。
依据《婚姻登记条例》第五条之规定，办理结婚登记的中国大陆公民应出具以下证件及证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人亲自签署的无配偶以及与对方当事人无直系血亲和三代以内旁系血亲关系的书面声明。
法律依据：
《婚姻登记条例》第四条
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
第五条
办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证；
(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

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通常而言，丧假是可以申请多次的。
当员工的直系亲属（例如父母、配偶以及子女）去世之时，他们有权根据实际情况，经过所属企业/机构的行政主管部门负责人批准后，享有适当的丧假待遇，时间从一到三整天不等。
在批准的丧假以及旅途假期间，员工所应得的薪资仍会按照规定发放，然而其中涉及到的旅途中产生的差旅费用需由员工自行承担。
法律依据：
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
私人企业如若因为种种原因需要进行停业登记，应当在停业之前的15个日历日内携带由国家税务总局所签发的停业审批文件前往办税服务大厅的"税务登记"办理窗口进行申请和办理相关的停业手续。
在此过程中，您将需要准备并提交以下的必要材料：
（一）停业登记申请书；
（二）国家税务总局的停业审批文件；
（三）提交停业前一期的财务报告、纳税申报表以及税款缴纳凭证；
（四）在地方税务分局领取的所有发票、发票缴销单以及发票领购簿；
（五）《税务登记证》的正本与副本；
（六）单位公章；
（七）其他可能需要的相关资料。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十二条
企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

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各类型企业按照其雇员缴费工资总额的20%标准来缴纳社会保险费，而雇员则需要按照其个人缴费基数的7%（在2003年度为7%）进行相应的缴费支付。
在相关政策规定中，雇员应该缴纳的款项将由企业代为扣取并代为缴纳至社会保障机构。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在经历了恋情的破裂与结束之后，若您的前任仍持续不懈地打扰甚至困扰您生活的正常运作时，您有权考虑通过向公安机关报案来解决这一问题。
值得注意的是，如果有人违反当事人的意愿，透过口头或书面形式以及图像、肢体动作等方式对他们进行性骚扰，那么这些受害人有权力根据相关法律法规，向行为人提出赔偿损失和承担相应的民事责任的请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十条
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

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1、依据我国相关法律法规，夫妻双方选择协议方式解除婚姻关系时，必须依照法定程序进行离婚登记手续。
此项手续需由双方共同前往其中一方当事人长期定居户口所在地区的婚姻登记事务机关，按照规定流程和细节实施办理。
2、对于希望申请离婚登记的当事人夫妇来说，他们需要准备并携带以下材料：
本人的户口簿（如有更新，请提供新的户口簿）、有效期限内的居民身份证、结婚证书、离婚协议书（采用A4纸规格打印，一式三份）、各自两张尺寸为2英寸、半身免冠的证件照（须使用相同底版）以及《申请离婚登记声明书》。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

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土地租赁的法定时限可在30年与70年间进行选择。
关于耕地这一类型的土地，其承包时长为30年，并在合约期满之后，有权力申请自然延续下一个30年的承包期；
而对于草地以及林地这两种类型的土地，它们的承包时长则分别设定在30年至50年以及30年至70年之间，同样在合约期满之后，可以依据相关法律法规，依法申请相应的延期。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
第二十七条
承包期内，发包方不得收回承包地。

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根据我国现行法规国策，连续签署三次劳动合同即构成无固定期限劳动关系。
只要劳动者未明确表示不愿签订固定期限劳动合同，就应依法订立无固定期限劳动合同。
劳动合同，亦被称为劳动契约或劳动协议，是调整劳动关系的基础法律形式，同时也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件，在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。
依据合同期限的不同，劳动合同可划分为三种类型：
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
所谓劳动合同期限，即是指劳动合同的有效期间，它既是双方当事人所订立的劳动合同的起始和终止日期，也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
固定期限劳动合同，是指由用人单位与劳动者共同商议并约定合同终止时间的劳动合同。
在双方达成共识的情况下，用人单位有权与劳动者订立固定期限劳动合同。
当固定期限劳动合同到期时，是否续订主要取决于用人单位的意愿。
相较于其他类型的劳动合同，签订固定期限劳动合同能为用人单位带来更大的用工灵活性及降低用工成本，然而对劳动者来说，其职业稳定性可能会受到影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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未能签署劳动合同的员工请求用人单位支付双倍薪资、但最终败诉的情况下，可根据具体情形采取以下相应的处理策略：
首先，若该员工已向劳动仲裁机构提出申诉并败诉，那么他/她仍有权利向法院提起诉讼，以期获得用人单位支付双倍薪资的裁决。
然而，在此过程中，必须提供充分的证据来证实其与用人单位之间确实存在着事实劳动关系，例如工资单、考勤打卡记录等相关文件。
其次，倘若该员工在向法院提起诉讼后，仍然败诉，那么他/她有权在判决书送达之日起的十五个工作日内，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

[律师回复] 解析：
当乘客在出租汽车上遗落物品时，即构成了遗失物的情况，若出租车司机有幸将之捡获，那么该司机便成为了拾得人。
依照相关法律规定，拾得遗失物的一方，理应将其归还给所有权人。
因此，拾得者需要及时通知所有权人前来认领，或将物品送至当地公安局或其他有关部门进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十七条
造成不动产或者动产毁损的，权利人可以依法请求修理、重作、更换或者恢复原状。

[律师回复] 解析：
首先，我们建议双方进行友好协商以解决问题。
若在承租人确认车辆状况良好且签署相关文件之后，再发现车辆存在损坏的情况，则此类责任应归咎于出租方，而非使用方。
然而，在此过程中，我们必须认真查阅车辆租赁合同中的各项细则条款，以确保没有任何特殊规定指出在签署文件后的特定天数内需对车辆进行复查。
如果经过协商仍无法达成共识，那么我们建议您采取法律途径来解决这个问题。
法律依据：
《汽车租赁业管理暂行规定》第一条
为加强汽车租赁业管理，保护汽车租赁业经营人（以下简称租赁经营人）和使用租赁汽车的承租人（以下简称承租人）的合法权益，促进汽车租赁业的健康发展，根据国家的有关法律法规，制定本规定。
第二条
汽车租赁是指在约定时间内租赁经营人将租赁汽车交付承租人使用，收取租赁费用，不提供驾驶劳务的经营方式。

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办理劳务资质备案所需遵循以下具体步骤和流程：
1）首先，领取符合法规要求的工商营业执照；
2）其次，依据所在地管理的原则，向所在区域的建筑业管理机构提交资质申请材料的原件以及复印件；
3）然后，相关部门将对申请人递交的资质申请材料进行严谨认真的审查，并进行公示；
4）公示结束之后，如未收到任何异议，则会批准申请人的申请，上报省级建设管理总局备案，同时打印颁发相应级别的劳务资质证书。
法律依据：
《劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，侵权责任的确需要具备违法性特征。
违法性构成了侵权行为的基本要素之一，无违法性的行为，则难以被定义为侵权行为，从而亦无法承担相应的侵权责任。
因此，可以明确地阐述法律层面上，侵权责任的确需要以违法性作为必要前提条件。
在侵权责任的范畴内，每个人负有对他人的一种不可或缺的义务，即不得因自身的不当或者错误行为侵犯他人的合法权益，否则便可能构成侵权行为，并需向受害方承担相应的法律责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
1.租赁物的详细描述；
2、租赁物的具体数目与品质；
在此类涉及到交付财物的商业合同中，数量与品质无疑是关键性内容之一。
唯有明文规定了租赁物的数量以及质量标准，出租方方可精准无误地履行其交付租赁物的义务，而承租方亦能据此准确接收租赁物并妥善保管。
3、租赁物的预定使用目的；
在租赁合同中明确约定租赁物的使用目的，对双方当事人能够顺利履行合同义务、合理界定各自应承担的法律责任具有至关重要的影响。
4、租赁期限的具体时长；
5、租金支付的具体时间节点及方式；
6、租赁物的维护保养事宜。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
当孕妇的合约期限届满时，若所在公司决定不予续约，此举无疑是违法行为。
根据我国相关法律法规明文规定，对于正处于孕期、产期以及哺乳期的女性员工而言，其与公司签署的劳动合同应自动延续至相应情形消失为止。
倘若用人单位未经合法程序而擅自终止该等劳动合同，则必须按照经济补偿标准的双倍金额，向受影响的劳动者支付惩罚性赔偿金。
关于经济补偿方面，其计算方式为依据劳动者在用人单位所任职的年限，每满一年便可获得一个月的标准工资。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
请遵循以下步骤处理您的企业股权转让事项：
首先，请确保已与第三方完成股权转让协议的谈判并顺利签署，该协议应明确股权转让的价格、交接日期以及可能存在的债权债务问题，同时还需明确股权转让款项的支付方式及时间。
转让方与受让方均需在协议上签字盖章以示确认。
其次，为了保证股权转让的合法性，另一位股东必须书面声明放弃其对您所持有的股份的优先购买权，这可以通过签署放弃优先购买权的承诺书或者提供相应的证明来实现。
接下来，需要召开老股东会议，经过全体老股东的投票表决，同意免除转让方的相关职务。
表决的比例和方式应当严格遵守原公司章程的规定。
所有参与会议的股东都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
然后，需要再次召开新股东会议，经过全体新股东的投票表决，同意任命新股东的相关职务。
同样，表决的比例和方式也应该严格遵守公司章程的规定。
所有参与会议的股东也都需要在《股东会决议》上签字盖章以示同意。
在此过程中，还需要讨论并通过新的公司《章程》，并在新的公司《章程》上签字盖章。
最后，在上述所有文件签署完毕后的30个工作日内，请务必向公司注册地的工商行政管理局提交包括《股权转让协议》、《股东会决议》以及新的《公司章程》在内的全部文件，并由公司股东会指定的代表负责办理股权变更登记手续。
关于股权转让的债权债务问题，通常情况下，转让方与受让方会在《股权转让协议》中进行详细的约定。
法律依据：
《公司法》第七十一条
股权转让
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
提供相关的个人身份证明文件，例如身份证、户口本以及如果您已经结婚了，还需要携带上结婚证书；
此外，与约定相关的财产所有权益证明也很重要，比如房产证、若尚未取得房产证则需出示购销房屋合同以及相关支付凭证；
除此之外，您还需事先准备好双方经过认真磋商后草拟好的协议文本；
在完成以上所有准备工作之后，贵方都务必亲自前往公证机关提出公证申请，并按照要求填写公证申请表格。
法律依据：
《公证程序规则》第十八条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，应当提交下列材料：
（一）自然人的身份证明，法人的资格证明及其法定代表人的身份证明，其他组织的资格证明及其负责人的身份证明；
（二）委托他人代为申请的，代理人须提交当事人的授权委托书，法定代理人或者其他代理人须提交有代理权的证明；
（三）申请公证的文书；
（四）申请公证的事项的证明材料，涉及财产关系的须提交有关财产权利证明；
（五）与申请公证的事项有关的其他材料。
《公证法》第二十五条
自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。
申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；
申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

[律师回复] 解析：
以下几种情况通常采用签署劳务合同来明确双方之间的法律关系：
1.当雇主决定将某项工程委托给特定人员时，双方需订立劳务合同以构建劳务关系；
2.当招聘方向劳务输出机构提出其所需员工的具体要求，然后由该机构向招聘方派遣符合条件的劳务人员时，双方需要签订劳务派遣合同，从而形成相对复杂的劳务关系；
3.对于待岗、下岗、内退以及停薪留职的人员而言，他们可能会选择在外部从事一些临时性的有偿工作，并因此与其他用人单位建立起劳务关系；
4.已完成离职手续的离退休人员，若再次被用人单位录用，则双方应签订聘用合同。
值得注意的是，在签署劳务合同之后，劳动者并不享有随意解除劳动合同的权利。
一般来说，企业在短期内需要使用临时工时，才会与其签订劳务合同。
在合同签订之后，双方都应当严格遵守合同约定，履行各自的义务。
如果劳务人员希望解除合同，必须提前一个月通知企业，以便企业能够安排好工作交接事宜以及相关的手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
法定或约定应当采用书面形式的合同即称为要式合同。
这是因为，按照法律、行政法规的相关规定，或是根据在当事人之间的约定，此类合同需具备特定形式及相应手续方能生效。
在此之中，书面合同成为了最为常见且必需的一种表现形式，通过明确约定双方当事人所应承担之责任与义务，从而保证交易过程的公正性以及合法性。
法律依据：
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
私人之间进行车辆抵押所需的法律手续具体如下：
首先，双方需分别签订借款协议以及抵押协议。
其次，抵押人需携带借款协议书、凭证行驶证、车辆照片及相关车辆信息如车辆名称、排量与配置、已驶里程数等详细资料前往车辆管理机关办理车辆抵押登记手续。
再者，若机动车所有人为贷款抵押标的，则必须向车辆所在地车辆管理部门申请办理抵押登记手续，以此确认其对该车辆的抵押权益。
最后，当抵押权消灭时，抵押人亦须向车辆所在地车辆管理部门申请解除抵押登记。
值得注意的是，私人之间的车辆抵押行为在法律上是被认可的。
私人抵押车辆的方式通常是指借款人或者第三方以自有车辆或者购买的车辆作为抵押物，向金融机构或者汽车消费贷款公司申请贷款。
而以汽车作为抵押物的贷款目的，主要是为了帮助借款人解决资金周转问题。
关于车辆抵押贷款的条件，以下几点需要特别关注：
1.申请人年龄需满18岁且具备完全民事行为能力，同时在中国境内有固定居住场所的中国籍公民；
2.申请人应有稳定的职业和经济收入，能够确保按时足额偿还贷款本金和利息；
3.申请人需为汽车抵押贷款提供贷款银行认可的担保措施；
4.申请人需拥有当地抵押车辆的所有权。
法律依据：
《机动车登记规定》第二十三条
申请抵押登记的，机动车所有人应当填写申请表，由机动车所有人和抵押权人共同申请，并提交下列证明、凭证：
（一）机动车所有人和抵押权人的身份证明；
（二）机动车登记证书；
（三）机动车所有人和抵押权人依法订立的主合同和抵押合同。
车辆管理所应当自受理之日起一日内，审查提交的证明、凭证，在机动车登记证书上签注抵押登记的内容和日期。