公务员工伤认定需要怎么做

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对于公司、企事业等各类机构中的工作人员，如果他们借助其在职位中所享有的职权之便，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会面临五年以下的有期徒刑或拘役；若是非法所得金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪自首认定标准如下几点：
首先，犯罪者在逃跑后能够主动至交管机关或其它公安部门投案，并且主动交代其犯罪行为和犯罪事实的情况下，可视为自首；
其次，倘若犯罪者在逃逸过程中，通过委托他人或拨打电话等方式向交管机关或其他公安部门报告案件，并在等待处理期间如实交代其犯罪行为和犯罪事实的情况下，也可视为自首；
最后，如果犯罪者在逃逸过程中，途经交管机关或当地相关部门时主动报告案件，并等待接受处理的情况下，同样可视为自首。
根据我国法律规定，犯罪之后能自动投案，并如实供述自己罪行的，属于自首。对于自首的犯罪分子，可以依法从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪情节轻微的，甚至可以免于刑事处罚。
此外，被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯，如若能够如实供述司法机关尚未掌握的自身其他罪行，则应视为自首。即使犯罪嫌疑人并不具备上述第一款所规定的自首情节，但只要其能够如实供述自己的罪行，便可以依法从轻处罚；而如果其如实供述自己的罪行，进而避免了特别严重后果的发生，那么就有可能获得减轻处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第六十七条
【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的辩护策略包括：
首先，从犯罪人的主体资格角度进行无罪或者减轻刑罚的辩论；
其次，结合被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
再次，根据被侵犯的财产是否属于本单位所有，提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点；
此外，还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度出发，提出无罪或者减轻刑罚的辩护意见；
最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或者减轻刑罚的辩护观点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动合同期满之后，倘若雇主与劳动者未能达成续订协议，而劳动者依然持续从事原有的工作，依据中国《劳动合同法》之相关法律规定，如雇主未能在一个月之内与劳动者签署新的书面劳动合同，则劳动者有权请求雇主支付自次月起至满一年期间内的双倍工资。换言之，自劳动者开始为雇主提供劳务之日起，如果满一年仍未与劳动者签署书面劳动合同，那么将被视为已经签订了无固定期限的劳动合同。在此种情形下，如果雇主单方决定解除劳动合同，且劳动者并无任何过失行为，那么雇主的这一行为便构成了违法解除劳动合同，需依照《劳动合同法》的相关规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据我囯相关的法律和司法解释，对于职务侵占罪，其量刑标准被划分为"数额较大"及"数额巨大"两个层次。依照该解释中所明确的与受贿罪、贪污罪相应的金额标准，以两倍或五倍为基准进行衡量，即当犯罪所得金额达到六万元人民币以上时，便可视为"数额较大"；而当犯罪所得金额超过一百万元人民币时，则可判定为"数额巨大"。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行刑法制度中，以职务便利为自己的亲戚朋友谋取职位这一行为已被明确规定为违反职务法纪的范畴。
然而，此种行为是否达到了职务犯罪的程度，则需依据实际情况作出更为精确的判断与分析。例如，如果企业领导个人接受了亲戚朋友的贿赂或者由此获得了相应的经济利益，抑或是通过违反相关规定、采取不正当手段来为其亲戚朋友安排工作，那么这些行为就极有可能被认定为职务犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

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企业有权利对员工的工作场所进行调整，然而这并不意味着其可以任意而为。实际上，对工作场所进行调整被视为对劳动合同内容的更改，因此当用人单位决定调整员工岗位时，必须遵循协商一致的原则。若劳动者和用人单位在劳动合同中已经明确规定了劳动者的工作场所，并且还特别注明用人单位有权根据经营需求来改变劳动者的工作场所，那么劳动者就应该无条件地接受用人单位的安排。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
侵占罪的刑事立案标准如下所示：
首先，该犯罪的前提是行为人需合法地掌握并控制他人的财产；
其次，在客观方面，其行为方式主要表现为擅自将他人委托给自身代为保管的财物、被遗忘的物品或已掩埋的物品擅自据为己有，且数额较大，在被要求归还时却无理拒绝。
再次，从主观层面来看，行为人必须在实施行为时有明确的故意心态，同时抱有将他人财物非法占有为己有的意图。
最后，构成此罪的起始金额需要达到一定的标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国相关法律法规，下列情况可以被视为开设赌场罪的共同犯罪行为：
1.为开设赌场活动提供赌博机器、资金、场地以及技术支援和资金结算支持的行为；
2.接受他人聘请参与赌场经营管理工作，并与开设赌场者分享所得利润的情况；
3.为了扩大赌场影响力，为开设赌场者组织客流，同时收取返点及手续费的行为；
4.参与赌场管理工作且领取高额固定薪酬的行为；
5.为开设赌场活动提供其他直接协助的情况。以上涉及到的人员，他们在明知他人正在利用赌博机器进行非法赌博活动的前提下，有的人选择为其提供开设赌场所需的物质技术条件，有的人为赌场组织客源并从中获取利益，还有的人接受其雇佣从事直接协助的行为，所有这些行为均符合开设赌场罪的构成要件。
法律依据：
《刑法》第二十五条
【共同犯罪的概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪的认定条件，需包含以下几个重要环节：
首先，关于“主体要件”，它要求行为人必须具备一般的社会身份和法律资格；
其次，在“主观要件”上，只能出现行为人蓄意实施犯罪的情况；
第三，“客体要件”则明确指出，该犯罪行为所侵害的对象是公共财产或私人财产的所有权；
最后，“客观要件”则强调了行为人在实际行动中，必须实施了窃取数额较大的公私财物或者多次窃取公私财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，针对盗窃公私财物的行为，通常根据不同的涉案金额予以区分处理：
第一档为盗窃金额介于人民币一千元至三千元之间，归类为“数额较大”范畴；
第二档是盗窃金额达到人民币三万元至十万元这个区间，被认定为“数额巨大”；
第三档则是盗窃金额一旦突破了人民币三十万元至五十万元的范围，那么就将其划入“数额特别巨大”；
此外，还存在着其它法律法规所规定的相关标准。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对取保候审之犯罪嫌疑人和被告应严格遵守以下规章制度：
首先，未经执行机构批准，不得擅自离开所居住的市、县范围；
其次，如住址、工作单位或联系方式有任何变更，均需在二十四个小时内上报给执行机构知晓；再者，在接到传唤时，必须立即到案接受询问；同时，不得采用任何形式干扰证人作证；
最后，不得销毁、篡改证据或串通口供。
此外，人民法院、人民检察院以及公安机关有权根据具体案件情况，要求被取保候审的犯罪嫌疑人和被告遵守以下一项或多项规定：
第一，不得进入特定的场所；
第二，不得与特定的人员进行会面或通讯联络；
第三，不得从事特定的活动；
第四，将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。
若被取保候审的犯罪嫌疑人和被告违反上述两项规定，且已经缴纳了保证金，则可依法没收其部分或全部保证金，并视情节轻重，责令其写下悔过书，重新缴纳保证金、提供担保人，或者采取监视居住措施、甚至逮捕处理。
因此，从法律角度来看，取保候审人员是可以正常参与工作的，并未受到任何限制。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

[律师回复] 解析：
关于摩托车盗窃犯罪案件的立案标准规定如下：
1.盗窃公私财物价值达人民币一千元及以上者，属于数额较大，其定量应在一千元至三千元之间；
2.两年之内实施盗窃行为达到三次或以上者；
3.未经许可擅自闯入供他人居住且与外部环境相对隔离之住所进行盗窃活动者；
4.在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带之财物者；
5.以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等行为均构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
首先，针对非法拘禁行为，根据相关法律法规，其构成要素主要包括四个方面内容：
第一，犯罪客体，即非法拘禁行为直接侵犯了他人享有充分自主行动的身体自由权。
第二，犯罪客观方面，具体表现形式为通过非法手段强行剥夺他人身体自由的恶劣行径。
第三，犯罪主体，这类行为的实施者既可能是国家公职人员，也有可能是普通民众。
最后，犯罪主观方面，非法拘禁行为人在实施此类行为时，必须具备明确的故意心态，且其目的在于剥夺他人的人身自由。
其次，对于非法限制他人人身自由的行为，根据相关法律规定，应处以十天至十五天的拘留，同时还需缴纳五百元至一千元不等的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，以及二百元至五百元的罚款。
再次，关于非法拘禁罪的量刑标准，主要分为以下几个层次：
第一，对于触犯该罪名的罪犯，应判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节，将依法从重处罚。
第二，若因非法拘禁导致受害人重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑。
第三，若非法拘禁行为导致受害人死亡，则应判处十年以上有期徒刑。
第四，若在拘禁过程中使用暴力导致受害人伤残甚至死亡，则应按照故意伤害罪、故意杀人罪的相关规定进行定罪处罚。
第五，对于国家机关工作人员利用职务之便实施非法拘禁行为的，将依据上述规定从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
签署了劳动合同时，如果用人单位未将其中一份交予劳动者，则视为违法行为。相应地，此种情况应由劳动行政管理部门给予法律纠正；如果因此给劳动者造成实质性的经济损失或精神伤害，雇主方则应对其承担相应的赔偿责任。劳务合同的签订需由雇佣双方共同协商一致后达成协议，并经过双方在文本上亲笔签名或者加盖公章予以确认生效。一般而言，劳务合同的文本是分别应有雇主及劳动者持有一份，以便于各自保留备查。
法律依据：
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
此举显然不合理合规。作为雇主单位，本应无条件地提供给劳动者相匹配的劳动防护措施（泛指工作防护服等相关装备），而不能设定让员工个人承担定制费用的前提。
然而，在这其中，所涉及的工作防护服的范畴应被严格限制于雇主单位规定的统一标准之内。若雇主单位并未制定统一的标准化要求，则劳动者可依据自身的需求和喜好进行选择，同时也可自行承担定制费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
在工作岗位职责超出现有能力范畴时，从法律角度出发，劳动者有权力表达明确的反对意见。此种行为并非违反企业规定或承担赔偿责任，乃是源于在达成雇佣合同时，雇主负有向劳动者充分揭示未来工作任务和内容的义务，包括工作内容以及工作场所等重要信息。因此，当涉及到超出本职工作范围且不符合逻辑的工作指令时，劳动者依法享有的权利便是拒绝执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，抢劫他人并未获得任何实际价值的财物理应被认定为抢劫罪。这是因为抢劫罪的定罪并非单纯取决于犯罪嫌疑人的主观恶性，而是受到犯罪行为的性质及其对社会公共利益和个人生命、自由等基本人权的影响。
因此，抢劫罪的犯罪对象往往呈现出复合特征，即既涉及到对公私财产权益的侵害，也牵涉到了对公民人身安全权的威胁。只要犯罪嫌疑人实施的行为满足了获取财务及严重侵犯他人人身权利中的任意一种情况，即可堪称已经构成了完整的抢劫犯罪构想，进而达成既遂状态。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于帮助信息犯罪案件的量刑判决，当事人享有上诉的权利。上诉，即指当事人对人民法院所作出的尚未产生法律约束力的一审判决或裁定，在法律规定的期限内，依法表示不服，请求上一级人民法院重新审理此案的行为。
然而，上诉并非无条件的，通常会设定一个上诉期，即在判决书送达之日起的15日内，向上级法院提交上诉申请。被告人、自诉人及其法定代理人，如对地方各级人民法院的第一审判决或裁定持有异议，有权通过书面或口头形式向上一级人民法院提出上诉。
此外，被告人的辩护律师和近亲属，在得到被告人的明确授权后，也可提出上诉。任何人都不能以任何理由剥夺被告人的上诉权。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。
被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先，从犯罪客体的角度上看，挪用公款罪所侵害的主要是国家公共财产的所有权，当然在此过程中，对国家经济和财政管理制度的破坏也是不容忽视的。而就犯罪对象来说，挪用公款罪的标的物主要是指公款。
其次，从犯罪客观方面来看，挪用公款罪的具体表现形式为行为人利用其职务上的便利条件，将公款擅自挪作他用，用于非法活动；或者是挪用数额较大的公款进行盈利性活动；又或者是挪用数额较大的公款且超过三个月仍未归还。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。