律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位能够以不服从工作安排为因对员工停岗吗

4.6w浏览 匿名 2021-03-30 安徽阜阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2995位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位能够以不服从工作安排为因对员工停
一键咨询
  • 池州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    146****7376用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    172****0270用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    143****7506用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    177****7433用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    161****3645用户1分钟前提交了咨询
    140****1533用户4分钟前提交了咨询
    178****6415用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
  • 147****8741用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    174****2801用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    154****2305用户1分钟前提交了咨询
    167****3748用户3分钟前提交了咨询
    132****6405用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    137****3807用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    154****2888用户1分钟前提交了咨询
    176****0426用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    133****6565用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    160****2711用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    152****1145用户2分钟前提交了咨询
    160****6887用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    152****2017用户4分钟前提交了咨询
    155****6701用户3分钟前提交了咨询
    174****5011用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    130****5775用户1分钟前提交了咨询
    166****5325用户3分钟前提交了咨询
    163****4510用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    140****0581用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    162****6601用户2分钟前提交了咨询
    156****8281用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    173****4448用户4分钟前提交了咨询
    150****2306用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    157****6172用户2分钟前提交了咨询
    175****0685用户3分钟前提交了咨询
    144****7043用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    147****1130用户1分钟前提交了咨询
    137****6854用户1分钟前提交了咨询
    134****2021用户4分钟前提交了咨询
    143****3271用户4分钟前提交了咨询
    130****0146用户2分钟前提交了咨询
    144****1736用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    137****6515用户4分钟前提交了咨询
    140****7141用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    178****2712用户1分钟前提交了咨询
    170****6478用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    144****4803用户3分钟前提交了咨询
    154****6425用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    172****1227用户3分钟前提交了咨询
    147****7408用户2分钟前提交了咨询
    164****6783用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    150****2288用户3分钟前提交了咨询
    155****6366用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****7335用户4分钟前已获取解答
泰州178****9351用户4分钟前已获取解答
苏州181****7640用户1分钟前已获取解答
因不服从安排被辞退,那工资怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工不服从工作安排如何处理
如果公司的政策和规章制度明确规定员工不听从工作安排属于严重违反公司管理规范,可能导致劳动合同解除。但需注意,此工作安排不能涉及违规指挥或强迫员工进行危险作业,否则雇主无权解雇。员工应遵守公司规章制度,而雇主在行使解雇权时,也需确保行为符合法律法规,不得侵犯员工合法权益。双方应共同维护和谐的劳动关系,促进企业发展与员工个人成长。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不服从工作安排可以辞退吗?
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不服从工作安排可以辞退吗
若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。此时用人单位解除劳动合同属于违法,应当支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5842 位律师在线,高效解决问题
员工不服从安排可以辞退吗?
员工不服从安排是可以辞退的,但前提也是必须要双方协商好,如果用人单位是在合同中约定了有固定的职位,从而又降低了劳动者的工资,那么这种行为就是属于违法的,只要辞退就会承担相应的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应