律图审稿专业委员会3轮严审

薪酬制是否属于物业管理

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-30 云南文山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 物业管理合同应具备以下主要条款:
    1、双方当事人的姓名或名称、住所。合同的甲方(委托人)为某物业的业主或业主选举产生的物业管理委员会,乙方(受委托人)为物业管理公司。
    2、管理项目。即接受管理的房地产名称,坐落位置、面积、四周界限。
    3、管理内容。即具体管理事项,包括:房屋的使用、维修、养护消防、电梯、机电设备、路灯、连廊、自行车房、园林绿化养护和管理清洁卫生车辆行驶及停泊公共秩序房地产主管部门规定或委托管理合同规定的其他物业管理事项。
    4、管理费用。即物业管理公司向业主或使用人收取的管理费。物业管理的收费情况比较复杂,不同的管理事项,收费标准也不同。有的收费项目是规章明确规定的,如季节性的供暖收费有的收费项目是同物业管理委员会洽谈决定的,如停车场的停车费,这些收费,能明确的内容都应当在合同中明确规定。
    5、双方的权利和义务。
    6、合同期限。即该合同的起止日期。
    7、违约责任。双方约定不履行或不完全履行合同时各自所应承担的责任。
    全文
    9 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6236位律师在线平均3分钟响应99%好评
薪酬制是否属于物业管理
一键咨询
  • 曲靖用户3分钟前提交了咨询
    146****5700用户4分钟前提交了咨询
    156****1585用户1分钟前提交了咨询
    164****7105用户4分钟前提交了咨询
    168****6610用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    151****6864用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    166****1336用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
  • 红河用户3分钟前提交了咨询
    165****3441用户3分钟前提交了咨询
    177****3784用户3分钟前提交了咨询
    157****1123用户3分钟前提交了咨询
    158****2460用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    146****1166用户3分钟前提交了咨询
    161****2872用户2分钟前提交了咨询
    151****4006用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    130****3201用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    137****2171用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    158****5366用户2分钟前提交了咨询
    178****6550用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    133****7570用户4分钟前提交了咨询
    167****3203用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    178****4458用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    138****4688用户1分钟前提交了咨询
    172****4054用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    143****5525用户4分钟前提交了咨询
    161****8672用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    156****2785用户3分钟前提交了咨询
    146****8803用户2分钟前提交了咨询
    146****6565用户3分钟前提交了咨询
    157****4267用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    165****7737用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    156****0741用户2分钟前提交了咨询
    163****4245用户2分钟前提交了咨询
    142****5037用户2分钟前提交了咨询
    153****7466用户1分钟前提交了咨询
    172****6367用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    170****6220用户2分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    157****4870用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    130****3764用户1分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    177****4212用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    168****8876用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    141****3473用户1分钟前提交了咨询
    157****2031用户2分钟前提交了咨询
    170****6653用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    168****3636用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    150****3151用户2分钟前提交了咨询
    171****3067用户1分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    178****1474用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    130****2812用户4分钟前提交了咨询
    156****8865用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    163****1714用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    161****5183用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****3086用户1分钟前已获取解答
南京181****2880用户1分钟前已获取解答
镇江180****3049用户3分钟前已获取解答
什么是薪酬福利管理制度?
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。管理制度是指组织对内部或外部资源进行分配调整,对组织架构,组织功能,组织目的的明确和界定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何科学制定薪酬与福利管理制度?
1、确定企业薪酬的原则与策略2、职位分析3、职位评价4、市场薪酬调查5、确定薪酬水平六、薪酬的实施与修正 薪酬制度一经建立,就应严格执行。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业薪酬福利管理制度怎么写
适用范围。本制度适用于公司全体员工。 遵循原则 1、合法性:符合《劳动法》和其他相关法律法规 。2、公平性:外部与内部具有相对公平性 。3、竞争力:与同地区同行业同等要求同等职位相比,薪酬具有竞争力 。4、激励性:职位结构设计和薪酬策略能够调动员工的积极性。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
薪酬福利管理案例
某公司是特殊玻璃生产销售厂商。现有员工500余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6055 位律师在线,高效解决问题
综合工时 薪酬福利管理制度范本
第二条 本公司有关职薪、薪金计算、薪金发放,除另有规定外,均依本制度办理。第三条 本公司员工的职薪,依其学历、工作经验、技能、内在潜力及其担任工作的难易程度、责任轻重等综合因素核发。第四条 本公司顾问及特约人员、临时人员薪金,根据其实际情况另行规定或参考本制度核发。
10w+浏览
劳动纠纷
强制执行的人怎么取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审,即为法院、检察院或公安部门依据法律规定,在特定情况下,责令涉嫌犯罪者提供担保人或缴纳保证金以确保其随传随到的一项强制性法律措施。该项权力由公安机关具体执行。
根据我国相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对于具有以下特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被处以管制、拘役等程度较轻刑法或单处罚金的;
(2)可能会面临有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会引发社会安全风险的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性,采取取保候审也不会引发社会安全风险的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应