律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
离婚登记要求
一键咨询
为您推荐
结婚登记照片要求
根据民政部《婚姻登记工作暂行规范》第四章第（7条）规定，当事人办理结婚登记应当提交“二寸”双方近期半身免冠合影照片。根据婚姻登记服务标准体系规定：结婚证照片（结婚登记照）尺寸规格为“背景为红色的双方合影彩照，尺寸53mm乘35mm（宽乘高）”。
10w+浏览
婚姻家庭
您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
3.3w浏览
买的二手车当时是92000公里 口头承诺保实表 合同上好像没写 买完三个半月去4s店修车查询显示上次保养记录是290000 这种情况起诉能有胜算吗
[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
结婚登记有什么要求
男女双方必须自愿结婚。结婚年龄男年满22周岁.女年满20周岁。双方均无配偶，包括未婚、离婚、丧偶。双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。
10w+浏览
婚姻家庭
你好，查封了对方的土地和对公账号，现在被执行人要求解封，但我们想对她的土地设立抵押权，不知道这个在不撤诉的情况下怎么操做
[律师回复] 需要在合法合规的前提下，通过协商、签订合同及办理抵押登记等一系列程序来实现。具体情况具体分析的，能说一下你的情况吗
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
登记结婚要符合什么要求
男女双方要有表示结婚意愿的行为能力。男女双方同意结婚的意思表示必须真实。男女双方同意结婚的意思表示的作出必须符合法定形式。结婚年龄男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。符合一夫一妻制的基本原则。
10w+浏览
婚姻家庭您好，我房子三月份出租给租户，一年合同，合同上标明不得中途退租，如需退租一个月房租作为违约款，但他用做经营医美的生意，九月初有提出提前退租，我要求他赔偿一个月房租违约金，一个月房租为经济损失，他不同意，把我起诉法院，请我我该怎么应诉
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
3.2w浏览
快速解决“土地房产”问题
离婚案，因男方手淫多年导致性生活不行，我起诉了对方，目前做了庭前调解男方要求彩礼三金全退婚前买的股票婚后买卖过三次，如何不被视为共同财产
[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
结婚登记照的注意事项 结婚登记照片要求
结婚登记照片要求不是一般随便的照片就可以，也是有着一定标准限制。1、三张二寸(5乘3.8cm)近期免冠合影彩色照片，背景只能纯蓝或者纯红色。2、照片规格为证件照，不得使用生活照、艺术照等等。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
7228 位律师在线，高效解决问题
登记结婚了离婚彩礼可以要求退回吗
离婚时只要满足法定条件就可以要求对方退回彩礼的，在登记结婚了的情况下，如果男方能证明给女方家支付彩礼，导致自己家庭生活特别困难，或者在办了结婚登记手续以后，女方从来就没有跟男方在一起共同生活过的，法院都会支持彩礼退回诉求的。
10w+浏览
婚姻家庭1996年参加工作单位2003年给交的养老保险，2003年到1996年的养老保险能要求单位补交吗
[律师回复] 你好，具体情况具体分析
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
[律师回复] 你好，方便进行沟通吗
3.9w浏览
针对问题：劳动法关于体检不允许入职的规定是第几条，我想进一步了解：体检不合格能否要求复检？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题