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无业人员出车祸,要求误工费

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-30 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    无业人员发生车祸如何赔偿,可否要求误工费
    可以获得这些项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体情况要具体分析。
    可否要求误工费
    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入没有收入的受害人,有没有误工损失赔偿?
    没有收入的受害者,发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。根据高院 《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定,下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员,可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
    发生交通事故后,即使是没有收入的受害者也可以主张误工费的赔偿,而赔偿费用适用的是当地的最低工资标准。
    交通事故损害赔偿诉讼技巧
    受害人提起交通事故损害赔偿诉讼时,由于诉讼方面的问题比较专业,明明觉得自己有理却打输了官司,一着不慎、满盘皆输,有时不但得不到交通事故损害赔偿,还要浪费大量时间和金钱,因此诉讼是要注意许多技巧的。前该准备哪些证据,选择哪个,适用何种法律,怎样更好地维护自身利益,都是受害人要充分考虑的问题,不同的案件有不同的处理方式,不同的处理方式会有不同的结果。
    1.合理选择受诉。交通事故损害赔偿案件不仅仅可以由交通事故发生地管辖,被告住所地也有权管辖。因此,当事人可以从方便诉讼、节约诉讼成本的角度选择离自己近的管辖,但最重要的是根据不同在计算残疾赔偿金或死亡赔偿金时所依据的赔偿标准高低来选择不同的管辖。
    2.做好诉前财产保全。交通事故受害人在向之前,最好先向申请诉前财产保全(大多是保全车辆),不能轻信对方的“承诺”,也不能消极等待,要有足够的风险意识。因为采取诉前财产保全措施可以大大降低诉讼风险,使受害者的治疗费用、受损财产得到及时、有效的保障。
    3.合理选择被告。在诉讼中,被告是一个很重要的问题。如果的被告不对,不仅浪费了时间、人力、财力,还达不到要求赔偿的目的。具体来说:
    首先,应多列被告,追究侵害主体时要尽可能地做到扯三挂两,宁可告错,不可告漏,为避免在执行时遇到肇事司机“携款潜逃”,特别是在时将肇事方和保险公司作为共同被告,以更好地保护自己的权益。
    其次,紧盯有可供执行财产的被告,对方是否属于单位,车辆是否投有保险,保险额是多少都是诉讼要考虑的问题,应尽可能选择赔偿能力较强的被告。
    最后,乘坐长途汽车、出租车时发生道路交通事故,会发生违约责任与侵权责任的竞合,受害人有选择提起交通事故侵权损害赔偿之诉或客运合同违约之诉的权利。选择不同的法律适用,其结果往往大相径庭,因此应充分利用法律赋予的权利,根据实际情况选择不同的被告。
    4.要求同命同价的技巧。在交通事故赔偿中适用农村标准和城镇标准之间的差距是很大的。农村户口受害人要求适用城镇居民赔偿标准时,应注意在前充分收集在城镇连续居住满一年的证据,比如居住地居委会的证明,居住地派出所户口证明,暂住证,城市内自住房购房证明等。只要当事人能证明在城市中已经连续生活~年以上,那么就可以要求适用城市标准,赔偿数额会大大提高。
    5.合理选择刑事附带民事诉讼。根据我国法律的相关规定,交通事故涉嫌刑事犯罪的,肇事者不但要承担民事赔偿责任还要承担刑事责任。在这种情况下,受害人或其家属就应该考虑是否提起刑事附带民事诉讼。提起刑事附带民事诉讼有三个好处:一是不用预交诉讼费,二是案件处理相对比较及时,三是肇事者为了减轻刑事处罚,往往会积极赔偿。但需要注意的是,在司法实践中,提起刑事附带民事诉讼所主张精神损害抚慰金(也就是精神损失)的,一般不会支持。
    全文
    11 2021-03-30
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保险从业人员车祸误工费如何计算?
保险从业人员车祸误工费应当是按照平时的工资乘以误工的时间进行计算,平时有工资的话,就应当出具工资证明,以出具的工资证明为准,如果是无固定的工资,应当是根据同行业的基本工资的状况来进行确定。
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损害赔偿
果园雇佣人员摘果受伤谁的责任
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规的明文规定,若出现雇员在工作岗位上遭受伤害的事件,雇主须负有的法律责任主要包括以下几点:
首先,若雇员是在履行其职务期间受伤,且这种损伤并非由自身的过失或故意行为所引发,那么雇主需对该雇员的所有损失负责。然而值得注意的是,若是由于不可抗力因素导致的伤害,则雇主无需承担任何责任。
其次,当雇员在执行雇佣任务时,因安全生产事故而受到人身损害,若发包方、分包方已知晓或理应知晓接受发包或分包业务的雇主并无相应的资质或安全生产条件,他们将与雇主共同承担连带赔偿责任。
最后,雇主所承担的赔偿责任范围包括但不仅限于:医疗费用、诊疗费、医药费、住院费以及其他各类医用费用;住院伙食补助费;受害者误工费赔偿;陪护费赔偿等等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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车祸骨折什么时候找保险公司理赔
[律师回复] 解析:
对于因交通事故导致的骨折现象,一般的理赔流程通常会在治疗结束以及伤残等级评估报告出炉之后进行商讨。在此期间,患者或其法定代表人可以主动向肇事方提出赔偿请求,同时向所投保的各家保险企业提出索赔申请。按照现行的相关法律法规,被保险机动车在行驶过程中发生道路交通事故的,应由被保险人向保险公司提交赔偿申请,申请支付相应的保险金。保险公司则需在收到赔偿申请之日起的第二个工作日内,以书面形式告知被保险人需要向保险公司提供哪些与赔偿事宜相关的证明文件及资料。保险公司在收到被保险人提供的相关证明文件及资料后的五个工作日内,应对该事件是否属于保险责任范围做出明确的核定,并将核定结果及时通知被保险人。若经核定,该事件并不属于保险责任范围,保险公司应以书面形式详细阐述其理由。反之,若经核定,该事件确实属于保险责任范围,保险公司应在与被保险人就赔偿保险金事宜达成一致意见后的十个工作日内,履行赔偿保险金的义务。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条
被保险机动车发生道路交通事故的,由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。
保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内,书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。
第二十九条
保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内,对是否属于保险责任作出核定,并将结果通知被保险人;
对不属于保险责任的,应当书面说明理由;
对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。
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保险从业人员车祸误工费如何赔偿?
保险从业人员车祸误工费的赔偿标准,是根据当事人的收入减少情况来进行赔偿的,可以提交保险公司开具的收入减少证明来证明自己的收入减少情况,相关情况是可以基于实际来进行合法的认定的。
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交通事故
2024未成年无证驾驶肇事逃逸怎么处罚
[律师回复] 解析:
未满法定成年年龄的无驾照人员在肇事后实施逃逸行为并造成轻微损失的,将被处以罚款。依照相关法律法规的规定,无论逃逸者的年龄层次如何,亦或是逃逸的驾驶者是否拥有有效的驾照,都必须承受被勒令支付罚款的惩戒。罚款金额一律设定在人民币200元至2000元之间。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;
有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
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公司无故拖欠工资如何经济补偿
[律师回复] 解析:
1.若用人单位存在克扣或有意拖延劳动者工资的行为,除了须在规定期限内全数支付劳动者应得工资报酬之外,还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2.当用人单位出现以下任一情况时,劳动行政部门有权责令其在规定期限内支付劳动报酬、加班费以及解除、终止劳动合同的经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,则必须支付其差额部分;如逾期仍未支付,劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%以下的标准,向劳动者追加赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或未依照现行法律法规支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3)安排劳动者加班却未支付相应加班费的;
(4)解除、终止劳动合同时,未依照现行法律法规向劳动者支付经济补偿的。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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车祸工伤误工费要求双赔吗
是的。要上下班途中受到机动车事故伤害的职工符合工伤致害的条件,经过工伤认定与劳动能力鉴定程序,就应当享受请求工伤保险待遇的权利,有关保险经办机构或者用人单位就应当向其支付工伤保险待遇费用。同时,该职工或者其近亲属也可以基于侵权请求权向机动车方请求相应的人身损害赔偿。
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工伤赔偿
借车车祸保险理赔吗
[律师回复] 解析:
在一种纯粹的情况下,车主将车辆借予他人使用而导致交通意外事故的发生,在这种情况下,通常保险公司都会根据规定予以合理的赔偿。
然而,当在车辆租赁过程中涉及到某些特定的保险免责条款时,保险公司则可能不会承担相应的赔偿责任。具体来说,如果借车给他人引发的交通事故同时符合以下几种情况,那么保险公司将会依据保险合同中的免责条款,拒绝承担赔偿责任:
首先,如果道路交通事故的损失是由于受害方故意造成的,那么保险公司将不予赔偿;
其次,如果驾驶员在事故发生时并没有获得合法的驾驶资格或处于醉酒状态,保险公司也同样不会负责赔偿;
再次,如果被保险车辆在被盗窃、抢劫期间发生了交通事故,保险公司也将不会承担赔偿责任;
此外,如果被保险人故意制造道路交通事故,保险公司也将不会承担赔偿责任;
最后,如果被保险人所有的财产及其所拥有的被保险机动车上的财产遭受了损失,保险公司也将不会承担赔偿责任。除此之外,如果被保险机动车因为交通事故导致受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化等原因造成的损失,以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失,保险公司也将不会承担赔偿责任。另外,因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用,保险公司也将不会承担赔偿责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第二十二条
当事人自行协商达成协议的,可以按照下列方式履行道路交通事故损害赔偿:
(一)当事人自行赔偿;
(二)到投保的保险公司或者道路交通事故保险理赔服务场所办理损害赔偿事宜。
当事人自行协商达成协议后未履行的,可以申请人民调解委员会调解或者向人民法院提起民事诉讼。
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车祸工伤误工费要求双赔吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于车祸工伤误工费要求双赔吗的问题带来帮助。
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工伤赔偿
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人员车祸后误工费谁赔偿?
车祸后误工费应当由事故责任认定方进行赔偿。根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。
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交通事故
香烟证怎么办有什么要求
[律师回复] 解析:
在我国,申请烟草专卖许可证需要具备一定的条件并提交相应的申请资料。具体内容如下:
首先,申请者需满足以下四个基本条件:
第一,拥有足够的资金以支持其开展烟草制品零售业务;
第二,必须拥有与居住地相分离且相对稳定的经营场所;
第三,须符合所在地区烟草制品零售网点合理布局的相关规定;
最后,还应遵守国务院烟草专卖行政主管部门制定的其他相关规定。
其次,申请者需准备以下五项必备资料:第一,个人身份证明文件的复印件;第二,工商营业执照的复印件;第三,与经营规模相匹配的资金证明文件的复印件(如银行存款证明等);
第四,一张一寸标准照;
第五,房屋所有权证明或租赁合同,以及由街道办事处出具的房屋使用证明文件。
值得注意的是,在整个申请过程中,国家烟草专卖局将不会向申请人收取任何费用。
法律依据:
《烟草专卖许可证管理办法》第十三条
申请烟草专卖零售许可证,应当具备下列条件:
(一)有与经营烟草制品零售业务相适应的资金;
(二)有与住所相独立的固定经营场所;
(三)符合当地烟草制品零售点合理布局的要求;
(四)国家烟草专卖局规定的其他条件。
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