综合 法律问答
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汉中-唐瑞律师6分钟前解答了“综合类”问题
汉中-周乐律师2分钟前解答了“综合类”问题
汉中-黄维...律师16分钟前解答了“综合类”问题
汉中-龚金...律师2分钟前解答了“综合类”问题
汉中-张婧律师17分钟前解答了“综合类”问题
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女方提出离婚，男方该怎么处理[律师回复] 当面临女方提出离婚，男方可以这么办。要是男方也想离，那双方得就孩子归谁养、财产咋分、债务咋处理这些事儿商量好，签一份书面的离婚协议。接着两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记，等过了离婚冷静期，就能把离婚手续办了。 要是男方不想离，女方可能会去法院起诉离婚。这时男方得积极应对，比如收集些能证明夫妻感情没破裂的证据，像两人一起生活的照片、聊天记录啥的。在法庭上，要跟法官说清楚自己不想离婚的原因。要是女方有重大过错，男方还能在打官司的时候要求损害赔偿。另外，男方得留意保护好自己的财产，别让财产被女方偷偷转走了。要是在处理离婚问题上有啥拿不准的，也可以找专业人士咨询。律图专业咨询...
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没有财产要办理离婚该如何操作[律师回复] 没有财产分割问题，想离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径。 协议离婚适用于夫妻双方能就离婚、子女抚养等事项达成一致的情况。夫妻先签订书面离婚协议，然后带上身份证、结婚证等材料，一起到任意一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。之后会有30天的冷静期，冷静期届满后的30天内，夫妻还得再次共同到婚姻登记机关申请领取离婚证。 要是一方不同意离婚，或者在子女抚养等问题上双方无法协商一致，那就可以选择诉讼离婚。此时，一方向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据，法院受理后会先进行调解。若调解没有效果，并且法院认定夫妻感情已经破裂，就会判决离婚。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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