综合 法律问答
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汉中-唐瑞律师1分钟前解答了“综合类”问题
汉中-周乐律师16分钟前解答了“综合类”问题
汉中-黄维...律师18分钟前解答了“综合类”问题
汉中-龚金...律师10分钟前解答了“综合类”问题
汉中-张婧律师12分钟前解答了“综合类”问题
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债权人撤销后该如何起诉对方[律师回复] （一）准备起诉材料，包含起诉状、双方身份信息、能证明合法债权的借条或转账记录等证据，证明债务人损害债权人利益行为的证据，以及行使撤销权过程的相关证据。 （二）确定管辖法院，通常为被告住所地法院。 （三）向法院提交起诉材料，法院会在7日内决定是否立案受理。 （四）立案后按规定缴纳诉讼费用，等待开庭通知。 （五）庭审时围绕诉讼请求和证据进行陈述辩论。 （六）若胜诉但对方不履行判决，在规定时间内申请强制执行实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图安康
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律师说法·综合
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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