如何认定要约要约邀请合同成立时效

[律师回复] 如果员工存在重大过失，那是可以扣钱的。。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 还是有可能留有案底的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好可以的 书写强制执行申请书去当地法院

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 这种情况对方是可以去申请复议的。依据《道路交通安全法》的规定,对道路交通事故认定不服的,不能提起行政诉讼。当事人可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。

[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议

[律师回复] 可以向法院起诉，要求降低赔偿金额。

[律师回复] 可以考虑起诉对方要求直接判决过户。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 所犯的是什么事情，可以电话沟通吗

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，遗嘱具有法律效力的

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 您自己婚前财产有权利给任何人

[律师回复] 如果单位给你提供专项培训费用，你提前离职，则需要在该费用的总额内承担违约金。如单位提供专项培训费用为4万元，约定四年的服务期，每年的培训费用可以算作1万元，你工作了一年即职婚，则需要将后三年每年一万的培训费用退还给用人单位，即需要退还3万元。如果用人单位根本没有给你提供专项培训费用，则单位无权和你约定违约金的内容。劳动合同法第二十五条规定，　【违约金】除本法第二十二条（提供专项培训费用后，约定服务期的）和第二十三条（保密义务和竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。