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员工非因工死亡，未买社保，是不是可以享受社保待遇？
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没购买社保能享受工伤待遇嘛？
未参保的情况下，也可以享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。
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想了解，交通肇事致一人死亡，主要责任。驾驶证吊销10年合理吗？不是应该是5年吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，交通肇事致人死亡，承担主要责任的情况下，依法吊销机动车驾驶证的期限是十年。所以，驾驶证被吊销十年是符合规定的，并非五年。
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快速解决“交通事故”问题
企业帮交了社保，父母又帮交了医保怎么办
[律师回复] 企业交了社保，父母又交了医保，这种情况可能会导致重复享受医疗保险待遇。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》规定，重复享受医疗保障待遇是不被允许的。建议及时与企业或医保经办机构沟通，选择保留其中一种医保，避免重复参保。同时，可以咨询当地医保政策，了解是否可以合并或转移医保关系，确保自己的权益得到合理保障。
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平顶山农村没有缴纳社保75有丧葬费吗
[律师回复] 平顶山农村居民如果参加了基本养老保险，在缴费期间或领取待遇期间死亡，可以申请领取丧葬补助费。根据平顶山市的规定，丧葬补助标准为12个月省定城乡居民基础养老金最低标准，并随全省城乡居民基础养老金最低标准同步调整。申领人员应在参保城乡居民死亡之日起6个月内，持户籍注销证明或火化证明，到当地城乡居民养老保险经办机构办理养老保险关系注销手续，申请领取丧葬补助费。
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我问一下，社保缴错了能退吗，网上信息能消吗
[律师回复] 社保缴错可以申请退费，但需符合特定条件，如重复缴纳、出国定居等。网上信息一旦录入系统，通常无法简单删除，但可以更正错误信息。如需办理退费或更正信息，建议联系当地社保经办机构咨询具体流程。
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员工因工死亡享受哪些待遇？
员工因工死亡享受的待遇有：由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
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劳动纠纷判刑前签社区矫正什么意思
[律师回复] 判刑前签社区矫正，意味着在正式判决前，法院可能会根据被告人的情况，决定是否适用社区矫正。这是一种非监禁刑罚执行方式，适用于被判处管制、宣告缓刑、裁定假释或暂予监外执行的罪犯。通过这种方式，罪犯可以在社区内接受矫正，减少对正常生活的冲击，同时降低行刑成本，帮助罪犯更好地融入社会。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，我人不在深圳居住，但是有社保，可以办深圳居住证吗
[律师回复] 根据深圳居住证的办理条件，即使您不在深圳居住，但只要您在深圳有连续满12个月的居住登记记录和连续12个月的社保缴纳记录或2年内累计满18个月的社保缴纳记录，您就可以申请办理深圳居住证。所以，您的情况是符合办理居住证的条件的。
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因工死亡应享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿想了解，产假后第二年公司按照全年工资导致社保基数降低合法吗
[律师回复] 产假后公司不能降低女职工的工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资标准，用人单位应补足差额。因此，公司按照全年工资导致社保基数降低是不合法的，女职工可以要求公司补足差额。
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快速解决“劳动纠纷”问题
拆迁过后签字了，后结婚现在有二个孩子，可以享受房屋安置吗
[律师回复] 拆迁补偿和安置通常与被拆迁房屋的产权和实际居住情况有关。如果拆迁协议已经签署，那么补偿和安置一般是基于协议内容执行的。结婚后新增家庭成员，是否能够享受房屋安置，需要根据当地的拆迁政策和补偿方案来确定。通常情况下，如果拆迁补偿是基于房屋产权，那么新增家庭成员可能无法享受额外的安置。但如果当地政策允许，或者拆迁补偿方案中包含了对新增人口的考虑，那么他们有可能获得相应的安置。建议咨询当地房屋拆迁管理部门或专业律师，了解具体的政策和解决方案。
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民间接待多少利息？受法律保护？
[律师回复] 民间借贷的利息受法律保护的上限是一年期贷款市场报价利率（LPR）的4倍。以2020年7月20日发布的一年期LPR为3.85%计算，司法保护的上限为15.4%。超过这个利率的借贷被视为高利贷，不受法律保护。
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外包劳务员工是否享受社保待遇
外包劳务员工是可以享受到工伤待遇的，根据《劳务派遣暂行规定》，被派遣的劳动者在用工单位受伤的话，应该由劳务派遣单位申请工伤认定，或者派遣单位可以和用工单位之间约定补偿办法，但双方的约定不能侵犯到员工的合法权益。
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我感冒了，在社区医院看病去了四趟我要求给我输液，大夫一直不给我输液，最后拖成肺炎，算不算医院误诊
[律师回复] 根据您描述的情况，是否构成医院误诊需考虑医院是否存在过错。如果医院在诊疗过程中未违反医疗卫生管理法律、行政法规等，且诊疗行为符合诊疗护理规范，那么医院可能不需要承担责任。建议您与医院协商，若协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院判定医院是否存在过错及是否需承担责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
想了解，借款人死亡,担保人不还款会坐牢吗
[律师回复] 借款人死亡，担保人是否需要承担还款责任，取决于具体的担保合同条款和法律规定。根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条的规定，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行义务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在保证范围内承担保证责任。这意味着，即使借款人死亡，担保人仍需按照合同约定承担相应的还款责任。至于是否会坐牢，这取决于担保人是否违反了法院的判决和执行命令。如果担保人有能力还款但拒不执行法院判决，可能会面临司法拘留等强制措施，但一般不会直接导致坐牢。解决方案是，担保人应与债权人协商，寻求合理的还款安排，或者通过法律途径解决争议。
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想了解，欠债无力偿还社保卡会被冻结多久
[律师回复] 社保卡里的钱属于专项资金，专款专用，用于保障退休和失业人员的基本生活需要，不得挪作他用，因此通常情况下不会被冻结。如果遇到特殊情况，可以向法院提交执行异议申请，争取保留生活基本开支。
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劳务纠纷，公司发信息待岗在家休息
[律师回复] 待岗在家休息可能是公司因生产经营困难安排的措施。首先，可以与公司协商，看是否有其他工作安排或补偿方案。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资或经济补偿。
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因工伤残可以享受什么待遇？
因工伤残可以享受的待遇有：住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等，工伤员工可以向工伤保险申请上述这些项目的赔偿，具体情况由工伤保险部门审查后处理。
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工伤赔偿交了灵活就业社保还需要交农村合作医疗吗，想了解：交了灵活就业社保后，不交农村合作医疗会怎样？
[律师回复] 交了灵活就业社保后，一般不需要再交农村合作医疗。灵活就业社保已包括基本医疗保险，与农村合作医疗冲突，不能同时享受两者待遇。如果已参加灵活就业社保，不交农村合作医疗不会影响城镇地区的医疗保障，但在农村地区可能缺乏保障。是否继续缴纳农村合作医疗，应根据个人需求和生活环境决定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
已满50岁，社保已买满15年，公司没有办理退休，在下班时间出了交通事故，这个能算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即便已满50岁且社保已买满15年，只要还未办理退休手续，依然与单位存在劳动关系，在下班时间出的交通事故，如果符合上述条件，可以认定为工伤。建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按流程办理相关手续。
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你好，我下午遇见了一个推销化妆品的
[律师回复] 遇到推销化妆品的情况，首先判断产品质量是否安全，是否符合《化妆品监督管理条例》规定。如果对产品质量有疑问，可以要求查看产品的注册或备案信息、成分和含量等。若推销行为涉及虚假宣传或误导消费者，可以向市场监管部门投诉举报，维护自身权益。
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