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工伤后再次治疗费用怎么算?

帮助5人 3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-31 台湾台东县
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    此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除需要分明具体情况、工伤保险药品目录,主要有在职和离职两种不同结果,从工伤保险基金支付。在职期间,因其过错给职工造成了经济损失、工伤保险住院服务标准的,全部治疗费用依法由用人单位承担。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,符合工伤保险诊疗项目目录。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题,如果单位未为职工办理工伤保险。劳动关系终止后,或者劳动合同届满时终止劳动关系,职工也不再享有工伤保险待遇了
    全文
    14 2021-03-31
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前年三月份,我和朋友开了一家网络公司,我出了14000然后呢他说他先出亏了再算,然后一直没有算过账,去年让我签了个欠条,说我欠他13w,这怎么解决呢
[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
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申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
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