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实习生签订合同,未满一年可不可以辞职

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-31 山西大同
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律师解答 共1条
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    现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要签订劳动合同吗?
    现在法律上所说的实习生,基本是那些在校学生,在在校期间参加社会实践工作。
    关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。
    实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议,用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
    作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
    实习期间实习生须努力并且注重实践。
    《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    全文
    9 2021-03-31
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实习期满后就辞退合法吗?
实习期满后就辞退是否合法,要根据不同情况来判断的。因为实习期满之后如果是符合我们国家法律,当中所规定的可以辞退的情况的话,完全是可以解除劳动合同的,比如说存在着犯罪行为或者是存在着我在公司规章制度行为。
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劳动纠纷
盗窃罪的主体是年满多少周岁
[律师回复] 解析:
作为一名合格的盗窃罪犯罪主体,须满足至少已满16岁的法定年龄要求。
关于盗窃罪的具体量刑标准方面,根据中华人民共和国刑法明文规定,倘若盗窃金额达到人民币一千元至三千元以上、三万元至十万元以上乃至三十万元至五十万元以上这三个档次,则应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
依据相关法律法规,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被判处罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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危险驾驶罪未遂的认定有几种
[律师回复] 解析:
1.关于危险驾驶罪,这是一种行为犯罪,并不存在既遂与否的情况,因此也谈不上对于其未遂认定的标准。
当某人被指控涉嫌危险驾驶罪时,他们必须按照相关法律的要求承担起相应的刑事责任,并且接受严厉的刑事处罚。
2.根据我国现行法律法规规定:
任何在道路上驾驶机动车辆进行追逐竞赛,情节严重者,或者在道路上醉酒驾驶机动车辆的人,都将面临拘役的刑罚,并处以罚金。
如果有上述行为,同时还触犯了其他罪行,那么就会依据处罚较重的那项罪名来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同未满辞职可以吗?
劳动合同未满辞职是可以的。劳动双方通过签订劳动合同确定了劳动关系,其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务,不仅仅约束了用人单位,也对劳动者的辞职等行为进行了限制,未到劳动合同的期限,劳动者也不能随意解除劳动合同的,此时是需要一定的条件的。
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劳动纠纷
袭警罪成为现实犯罪怎么办
[律师回复] 解析:
若当事人对警察实施暴力行为,可能会涉及到妨害公务罪及袭警罪的犯罪构成。
具体而言,关于妨害公务案件的定罪量刑,司法机关需依据事实情节进行综合分析研判,一般情况下,被告人将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金的刑事处罚。
然而,如果被告人的行为构成袭警罪,那么其将面临更为严厉的法律制裁,即在三年以下有期徒刑、拘役或管制的基础上,若被告人采用了枪支、管制刀具等危险工具,或者驾驶机动车撞击等极端方式,严重威胁到了警察的人身安全,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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可以劳动合同未满辞职吗?
劳动者在劳动合同没有到期后是可以进行辞职的,那么在提出辞职时需要提前三十天通知用人单位,如果在入职后用人单位为劳动者提供了相应的专业技术培训的情况后,劳动者在劳动合同期限内提出离职后也是需要支付一定的赔偿金,具体金额通过双方协商来决定。
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劳动纠纷
实习间醉驾扣12分怎么才能拿到驾照
[律师回复] 解析:
首先,务必缴纳所有违法违章行为所对应的罚款单据;
其次,在为期六个月的暂扣期限结束后,必须按照规定向车辆管理机构进行报到并参加为期七天的全面学习课程;
最后,完成学习过程,通过相关科目一考试之后,赢得相应资格,从而得以领回被扣押的驾驶证。
对于饮酒后驾驶机动车辆的违规行为,处罚措施主要包括罚款1000至2000元人民币不等,同时扣减十二分以及暂时吊销驾照六个月时间;
而对那些在饮酒情况下驾驶营运性机动车辆者,则需面临更加严厉的惩罚,其中包括了更高额的罚款(即5000元),同样扣减十二分,并附加十五日以下拘留,除此之外,被处罚人还将在未来五年之内无法重新申领新的驾照。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
未成年寻衅滋事罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:
(一)罪名概述
本罪所涉及的犯罪客体是公共秩序这一抽象概念,涵盖了包括公共场所秩序以及日常生活中所应遵循的普遍规则在内的诸多范畴。
(二)犯罪行为所造成的影响及损害
在此犯罪行为中,行为人往往以发生无端纷争、恶意滋事、无理取闹、殴打无辜者、肆意挑衅他人、横行霸道等方式,对公共秩序进行严重破坏。
(三)犯罪行为实施者的身份要求
本罪的犯罪主体通常为一般自然人,只要其年龄达到16周岁并具有承担刑事责任的能力,便可成为本罪的实施者。
(四)犯罪行为实施者的主观心理状态
本罪的主观心态仅限于故意,即行为人公然蔑视国家法律法规和社会公德规范,从而导致上述犯罪行为的产生。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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实习期是否可以辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习期是否可以辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
未成人抢夺罪判多久
[律师回复] 解析:
对于年满十六周岁的未成年人实施抢夺犯罪行为,根据相关法律法规规定,其刑事责任应在下列范围内予以量刑:
首先,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等较为轻微的刑罚,同时处以相应数额的罚金;
其次,若数额达到巨大标准或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金;
最后,若是数额达到了特别巨大,或存在其他极其严重的情节,则将被判处至少十年以上的有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,并且还会在上述处罚基础上,额外处以罚金或者没收财产。
在此过程中,应当考虑对该未成年人从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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苏州未成年盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉及金额的标准,是以私人盗窃公共财物或者私人物品达到特定数额作为定罪依据的,具体来说是:
若个人所盗窃的公共或私人物品价值超过一千元至三千元,即视为达到量刑起点;
若达到了三万元至十万元以上,则可以视为盗窃金额巨大;
假如在其所盗窃的公共或私人物品中,价值超过了三十万元至五十万元以上,那么这就是盗窃金额特别巨大的情况。
对于盗窃罪的判刑,根据不同的犯罪情节和金额大小,会有相应的判决结果。
通常情况下,如果盗窃金额较小,可能会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;
如果盗窃金额较大,可能会判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
而当盗窃金额特别巨大时,可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公共财物或者私人物品,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物,而不是自己所有的财物。
如果行为人误以为是自己所有的财物而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗忘的物品,就没有盗窃的故意。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人意识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗忘的物品而将其取走,也应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同期未满辞职可以吗
当前,劳动合同期未满辞是职可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,或者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,但是有些情况下就有可能要承担违约责任。
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劳动纠纷
北京辞职没有离职证明社保怎么转回老家单位
[律师回复] 解析:
无需提交离职证明,亦可实现社会保障保险(俗称“五险”)的成功迁移。
具体流程如下所述:
首先,劳动者需在转入地找到工作,并开始正常缴纳社保;
其次,由员工自身或所在用人企业向当地的社保经办服务中心递交书面申请,内容为《基本养老保险和基本医疗保险关系转移接续申请表》,用以申请办理养老保险和医疗保险的转移手续,同时提交原参保地区出具的相关确认文件以供核对;
第三步,对于申请资料审核通过者,由转入手社保经办服务机构向原参保地社保经办服务机构发出《基本养老保险、医疗保险关系转移接续联系函》;
最后,当原参保地社保经办服务机构收到上述函件之后,将会按规定履行将基本养老保险和医疗保险关系进行转入的职责,并将资金按照相应制度进行转移的过程中,向转入地社保经办服务机构提交包含基本信息的《基本养老保险、医疗保险关系转移接续信息表》。
而待资金成功流转到位后,转入地的社保经办服务机构会根据此信息表来继续接续养老保险和医疗保险关系以及个人账户管理事宜,并且将所有办事流程的最终结果告知用人单位或该名员工本人。
法律依据:
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
不满16有抢劫罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,当未成年人年龄达到16周岁时,倘若其触犯了抢劫类的重罪,便需承担相应的刑事责任。
这里所提及的“未成年”,特指尚未满18周岁的人群体。
此外,依据法律条文,满16岁的刑事责任人,应对自身的犯罪行为承担刑事责任;
已满14岁但未满16岁的人,若犯下故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫等严重罪行,亦应承担刑事责任;
而对于已满12岁但未满14岁的人,如果涉及到故意杀人、故意伤害罪行,同样需要承担刑事责任。
抢劫罪,则是指以非法占有为目的,通过对财物的所有者、保管者实施暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共财产和私人财产,从而构成的犯罪行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害者的身体进行打击或强制,以此来排除受害者的反抗,进而实现对他人财物的掠夺。
在这里,我们所说的“其他手段”,是指行为人在实施暴力、威胁手段之外,采用的其他能够让受害者失去反抗能力或无法反抗的方式。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
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