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建筑包钢加固工程承包合同
甲方：乙方：遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_(工程)劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。1工程概况2工程承包范围3工期4工程质量5组成合同文件7甲方责任8安全生产和文明施工9材料、设备管理10承包方式、价格11结算办法及付款方式12施工验收13工程保修14条争议15合同终止。
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建设工程纠纷
你好我现在有个网上约稿的纠纷。甲方找我约设计稿后，开始他要求我做的是招牌设计，但是我提交初稿后，他以稿件不是他想要的理由，拒绝支付试稿费。再次询问后得知他其实想要的logo设计。我告知logo设计需要额外费用，但是他也明说到底改不改约稿内容，也不支付试稿费。而且他的稿件是需要再5月30日使用。但是直到今天，他也仍未告知任何明确选择。
[律师回复] 你们合同中的约定是怎么样的
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农村俩兄弟共有祖传的房屋，哥哥在城里工作并按家。房子一直是弟弟住。弟弟没结婚现成了五保户。哥哥早几年病故。配偶健在，有两个孩子，也都结婚有了下一代。弟弟去世后房屋怎么继承
[律师回复] 这个房子有没有办理产权证
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承诺迟延和承诺迟到一样吗
承诺迟延跟承诺迟到是不一样的，承诺迟延是受要约人超过承诺期限才作出承诺，这时候除非要约人也也承认该承诺，否则，迟延作出的承诺属于新要约，而承诺的迟到是受要约人在规定的时间内作出了承诺，但因为一些特殊原因使承诺到达要约人的时候超过了承诺期限。
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合同事务你好，员工于24年6月11日被辞退，其中8 9 10三天为端午节，那六月份或社保公司应该给承担单位部分么？
[律师回复] 你好，单位部分承担到6月11日。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我做小网贷，说我卡流水不足，可以给免费包装流水。后面卡被冻结了。接着被公安叫去才知道被骗的洗钱了。一分钱没拿。您好，这个构成什么罪？该怎么处理
[律师回复] 如果真不知情，但流水记录数额达到30万以上仍然需要追究刑事责任，需要帮忙和我电话联系
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你好，我们哥四个，父母都不在了。我大哥是五保户，他死亡后，我二哥把他的钱给取走了。现在二哥也去世了。我现在想起诉，继承大哥的财产，还不知道存款到底有多少，怎么办？
[律师回复] 你好。你大哥没有第一顺序继承人（父母、配偶、子女），那么作为兄弟，你和其他兄弟有权利继承他的遗产。至于他的存款到底是多少，可通过银行进行查询。
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监理承包合同属于诺成合同吗？
诺成合同，是指以缔约当事人意思表示一致为充分成立条件的合同，即一旦缔约当事人的意思表示达成一致即告成立的合同。而现实生活中监理承包合同也不需要实质交付，只需要双方达成协议的一致即可成立，因此，监理承包合同属于诺成合同。
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合同事务
我的房子在顶楼6楼，楼中楼结构。这段时间一直下雨，四五楼住户的家里面都有渗水现象，排查以后发现是楼顶漏水，物业让我们来修，理由是物业上不了楼顶，只有楼中楼住户才能上楼顶，应该由我们来承担这个维修费用。实际上我们一直没有使入住，也没有楼顶的使用权，应该由物业来承担这笔费用吧。
[律师回复] 你好，这个属于公共区域，应当属于物业
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结婚承诺书范文内容包括哪些？
结婚承诺书范文内容包括甲方承诺以后不再因任何理由打乙方，夫妻之间应做到和睦相处，互相包容、谅解，甲方在此事中深深意识到自己的不对，并承诺一定彻底改正动手的恶习;甲方承诺过去犯过的错(包括夜不归宿、酗酒等等)不再发生，如若发生自愿承担后果。
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婚姻家庭女54周岁，保洁员，物业公司及承包商三个月不开资，也没有签合同，我们应该怎么做呢？
[律师回复] 如果不发工资完全可以申请劳动仲裁，如果你有需要完全可以交给专业律师帮您维权，我们这边是杭州市上城区市民中心这边的北京中凯律所律师，有需要联系我们
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你好，我想咨询下，在上海休产假期间五险一金个人部分需要谁承担，工资是发的上海最低2690元
[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。
根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。
如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。
如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。
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承诺失效和承诺延迟有哪些情况
遇到下列情况之一的，就失去效力：1、承诺被撤回。2、迟到的承诺。3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延。2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。
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合同事务您好，我去年年底工伤，手指脱位韧带和神经断了，中指有铆钉终生固定，定不了残，能有点赔偿吗？
[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，咨询一下，在上班期间受了工伤需要做伤残鉴定，由于公司没给买社保，要我签一份不让公司承认责任的承诺书才给提供证明，怎么办
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你
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