律图审稿专业委员会3轮严审

单位解除劳动合同应当注意哪些问题

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-31 新疆阿勒泰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据你的问题解答如下, 1、任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加,工会活动和理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。
    2、所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由,以可证明的严重事实为依据,而不能以个人印象和主观的判断为准。
    3、企业应根据事件的后果和影响作出具体分析,在考虑企业的正常经营和员工的实际责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。
    因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作,经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果的无故缺勤,疏忽大意和工作失误应作为简单过错处理,企业不应以此为理由而解雇员工。
    全文
    9 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6237位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位解除劳动合同应当注意哪些问题
一键咨询
  • 172****7377用户1分钟前提交了咨询
    130****4113用户2分钟前提交了咨询
    160****6526用户1分钟前提交了咨询
    177****6027用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    145****1635用户2分钟前提交了咨询
    173****3271用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    昌吉用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户3分钟前提交了咨询
    173****3216用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    152****0163用户2分钟前提交了咨询
  • 吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    150****7718用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    131****2824用户3分钟前提交了咨询
    160****4333用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    140****3054用户1分钟前提交了咨询
    167****3016用户3分钟前提交了咨询
    165****8274用户1分钟前提交了咨询
    151****1473用户4分钟前提交了咨询
    148****5051用户1分钟前提交了咨询
    133****0821用户4分钟前提交了咨询
    和田用户1分钟前提交了咨询
    178****3244用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
    174****4432用户2分钟前提交了咨询
    160****6672用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    172****2488用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    140****8773用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    171****2747用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    143****3474用户4分钟前提交了咨询
    153****0231用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    131****2350用户2分钟前提交了咨询
    172****6015用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    130****2745用户2分钟前提交了咨询
    133****5352用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    昌吉用户4分钟前提交了咨询
    164****6856用户3分钟前提交了咨询
    141****4016用户3分钟前提交了咨询
    165****1786用户3分钟前提交了咨询
    138****6217用户3分钟前提交了咨询
    140****5851用户3分钟前提交了咨询
    131****3014用户3分钟前提交了咨询
    140****5366用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    173****1847用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    165****5638用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    177****7166用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户2分钟前提交了咨询
    150****3834用户1分钟前提交了咨询
    130****3137用户2分钟前提交了咨询
    146****7225用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    160****1738用户1分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    172****0802用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    168****8248用户3分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    151****3402用户1分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    165****0060用户2分钟前提交了咨询
    142****4203用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户4分钟前提交了咨询
    134****5004用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户1分钟前提交了咨询
    173****8840用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****1991用户4分钟前已获取解答
徐州134****9044用户3分钟前已获取解答
淮安188****5276用户2分钟前已获取解答
被单位劝辞要注意哪些问题
一旦争议已经产生,员工一定想办法补救,证明当初不上班不是故意旷工,而是用人单位的授意,对此可以通过人证证明,最好再辅助其他证据,此时录音往往是比较容易取得的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪单位如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.本罪之犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所述之"公司",系依据相关法律法规建立之非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所谓"企业",则特指除前述公司之外的非国有性质,并经工商行政管理部门批准设立,具备一定数额注册资本及一定数量从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆及各式服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于"其他单位",则泛指除上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,涵盖集体或民办的事业单位,以及各类社团。
2.职务侵占罪所侵害的对象为公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓"动产",不仅包含已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时亦包括本单位依法享有所有权但尚未实际占有之财物,如公司、企业或其他单位持有的债权。就财物形态而言,犯罪对象既包括有形物品,亦包括无形资产,诸如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
被单位劝辞要注意哪些问题
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被单位劝辞要注意哪些问题相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
单位员工受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
该罪行将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时需缴纳罚金。对于企业、公司及其它有组织机构的单位工作人员而言,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要或者非法接收他人的财物,以帮助他人获得经济利益,且在这一过程中,资金数额达到一定标准时,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6507位律师在线
立即咨询
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位受贿罪的认定要注意哪些问题?
单位犯罪的主体是复合主体,是由双重成份结合而成的主体。单位犯罪在客观方面要求,必须是实施了危害社会并且由法律规定为单位犯罪的行为。单位犯罪在主观方面要求,必须是为本单位牟取非法利益或者维护本单位的局部利益而实施犯罪。
10w+浏览
刑事辩护
侦查取保候审需要注意哪些
[律师回复] 解析:
请严格遵循以下规定:
首先,未经公安机关审批同意,您不得擅自离开您所在的市或县。
其次,您的住址、工作单位以及联系方式等信息对于您来说至关重要,因此,任何相关的变更都需得到执行机关的批准并进行报告。
另外,在收到传唤时,务必及时赶到现场接受调查。除此之外,您还需要遵守禁止干扰证人作证及保证不毁灭、伪造证据或者不串供的规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
洗钱罪可以免除吗
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规规定,若公安机关判定某被拘留人员需执行逮捕程序,则应在其拘留期限结束前的三日内向人民检察院提交审查审批申请。
然而,在此种情况下,申请审查批准的时间可适当延长一天至四天。针对那些流窜作案、屡次作案以及参与团伙犯罪等重大嫌疑人而言,申请审查批准的时间更是可以延长至最多达三十天之久。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
和用人单位签合同应注意什么问题
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于和用人单位签合同应注意什么问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
4622 位律师在线,高效解决问题
和用人单位签合同应注意什么问题
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于和用人单位签合同应注意什么问题的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务
合同诈骗罪当事人要怎么要求赔偿
[律师回复] 解析:
在遭遇诈骗者请求裁定合同无效的情况下,诈骗者有义务将其因不当行为所获取之财产全数退还;若无法实现退还,则需按市场估值予以折价赔偿。
此外,诈骗者亦应对受骗者因此遭受的各项损失进行赔偿。若诈骗行为已构成刑法上的合同诈骗罪行,受害者有权向司法机关提起附带民事诉讼,请求被告人承担赔偿责任,而赔偿金额应以实际损失为准。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6941位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应