交通事故责任认定书一直未签字，怎么办？

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 如果无法协商离婚，可以梳理好证据向法院起诉离婚

[律师回复] 是嫌疑人未满16周岁？造成什么严重后果没有？

[律师回复] 那你可以起诉分割即可。可与本律师直接联系。。

[律师回复] 你好，可能不予处罚。赔对方医药费损失等。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 除非有明确的证据表明拆迁前的房子是父母的共同财产，且拆迁后的财产分配另有约定，否则从目前的法律角度看，拆迁后登记在爸爸名下的房子应被视为爸爸的个人财产，而不是共同财产。

[律师回复] 有试用期吗？提前3天通知离职即可，单位存在过错情形可即时通知离职

[律师回复] 解析：
在对绑架勒索罪进行定罪量刑时，应遵循以下规定：
（1）若相关人员主观上意图通过绑架他人索要财务或者将其作为人质来实现自身目的，那么这种行为便构成了绑架勒索罪；
（2）如果相关人员出于同样的目的，采取了偷盗婴幼儿的手段，那么这也将被视为绑架罪的一种表现形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
采用法律诉讼的方式来解除合同，这是一种主要依靠政府力量进行救济的方法，无需事先告知对方即可直接启动相关程序向法院提起诉讼。
然而，若选择以私人行为来解决合同纠纷则需要在解除合同时对另一方发出通知，且自通知送达对方之日起双方止停履行合同权利和义务。
如若对方对此存在疑议，可要求提交至人民法院或仲裁机构进行裁决，以确定解除合同的有效性。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关明文规定，国家公职人员在参与经济事务过程中，利用其职务上的便利条件，违反国家相应的法规制度，通过多种名目收取的回扣金额大于等于五千元人民币时，即可被判定为犯有受贿罪；
同样地，企业、公司以及其它各类合法组织中的非国家公职人员，如果他们在履行职务职责的过程中，违反了相关的法律法规，通过各种名义收取的回扣金额超过五千元人民币的话，也将被视为触犯了非国家公职人员受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
倘若出现了致使其未能有效掌控受害者的情况，那么就应当被判定为犯罪未遂。
根据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，所谓拐卖妇女、儿童，系指在具有出卖意图的前提下，采用包括拐骗、绑架、收买、贩卖、接送以及中转妇女、儿童等任一手段来实现这一目的的行为。
只要行为人针对上述措施之一发起攻击，即可构成犯罪构成要件完整的拐卖妇女、儿童罪行。
然而，当出卖的最终目标尚未得以实现之际，对于该罪行究竟属于既遂抑或未遂，至今仍然存在着广泛的争议与探讨。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
针对未成年人的盗窃事件是否构成盗窃罪，尚需依据具体案情予以评估。
若涉事未成年人均因盗窃所获财物尚未达到当地关于盗窃罪的最低立案标准，并且在案件中并无其他特殊情况存在，那么他们的行为将被视为非刑事犯罪，然而，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此类盗窃行为仍将面临治安拘留以及罚款等行政处罚措施。
对于情节轻微者，将给予五日至十日的拘留处罚，同时可并处五百元以下的罚款；
而对于情节较为严重者，则将处以十日至十五日的拘留处罚，同时可并处一千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于未满14岁的未成年人而言，不承担任何形式的刑事责任；
然而，已满14岁的少年或少女则须为其所实施的抢劫犯罪行为负责。
然而，在对其进行惩治时，司法机关会考虑其年龄因素而给予适当的从轻或减轻刑罚。
若行为方式采用了暴力手段、恐吓威胁以及其他非法手段来夺取他人财产的话，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应罚金。
值得注意的是，若被告人已年满14周岁，不满16周岁，但却触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等严重罪行，同样需要承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
无罪抗辩与法院是否应当判定被告有罪并予以相应的刑罚判决之间并无必然的联系。
在刑事司法实践中，尽管无罪抗辩可能导致审判结果存在变数，但是只要控方具有充分的证据证明了案件中的犯罪情节真实存在，同时根据相关法律规定该种犯罪情节需要承担相应的刑事责任，则法院便必须依法作出有罪判决。
在所有的刑事案件审理过程中，我们都应该坚持重视证据，深入开展调查研究工作，而不能轻易地相信被告人的口供。
即使在缺乏被告人供述的情况下，如果控方所提供的证据确凿充分，也足以认定被告人有罪并给予其相应的刑罚处罚。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下：
首先，若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定，准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬，则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务，并在该期限过后，对于那些依然无法兑现支付的款项，需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，额外向员工支付赔偿金。
其次，如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬，那么，员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同，而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说，经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定，每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿，六个月以上但不足一年的，则按照一年来计算；
而不足六个月的，则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外，如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么，向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉及持刀进行的抢劫犯罪，这便是我们所主张的抢劫罪。
本罪的构成要素主要包含以下几个方面：
首先，发动者通常是一般民众均可参加的普通人群体；
其次，他们的主观意识往往带有明确的犯罪动机；
第三，此种犯罪行为需要直接针对的是公众财物的合法所有权以及公民的个人人身权益；
最后，从客观角度来看，这种犯罪行为的具体表现形式就是对财物的所有者、持有者或保管者等人实施暴力手段、威胁恐吓或者采取其他非法手段强行夺取他人财物，或者强迫这些人在现场立即交付财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
以下为绑架未遂的两种情况：
首先是在计划进行绑架行动之时，因受害者的激烈抵抗或者他人的及时救援等因素影响，导致绑架意图最终无法实现，从而使犯罪分子未能有效控制受害者；
其次是在绑架行为已经实施的前提下，由于不可抗力的原因，例如意志之外的突发事件，使得犯罪分子未能来得及向受害者提出非法要求。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
投案行为须在犯罪分子未被拘捕之时产生；
且此行为必须是对司法机构或个人坦诚交代自身所犯下的罪行。
自首则是指犯罪事件发生之后，犯罪者能主动投案于公安机关、司法部门或其他相关机构并如实陈述自身罪行的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。