职务侵占罪中聘用人员可否构成职务侵占罪

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对侵占罪职务侵占罪进行了解答，希望能解答您的问题。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯罪构成：客体要件、客观要件、主体要件。本罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务犯罪职务侵占进行了解答，希望能解答您的问题。

职务侵占罪与侵占罪的关系探讨职务侵占罪与侵占罪在诸多方面存在显著差异，以下为具体区别所在：首先，主体身份有别。职务侵占罪的实施者需具备特殊身份要求；而侵占罪并不对犯罪分子的身份作出特别限定，适用范围更为广泛，普通民众亦可构成此罪。其次，法律规定有所不同。职务侵占罪并非自诉案件，必须由国家司法机关主动介入调查并追究责任；然而，侵占罪则属于自诉范畴，受害人有权自行向法院提起诉讼。最后，犯罪客体各异。

职务侵占罪与侵占罪之间存在显著差异，具体表现为以下几个方面：首先，从犯罪主体的角度来看，前者必须由特殊人员构成，而后者则对犯罪分子的身份并无特别要求，即一般大众皆有可能成为犯罪行为人。其次，在法律适用上，职务侵占罪并不属于自诉案件范畴，需要通过国家司法机关进行侦查和起诉；然而，侵占罪却恰恰相反，它只在被害人向法院提起诉讼后，才能启动相关程序。