律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期单位让外派人员上班,违反劳动法吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-31 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
    2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。
    3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。
    全文
    8 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6776位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期单位让外派人员上班,违反劳动法吗?
一键咨询
  • 152****0628用户3分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    148****2165用户2分钟前提交了咨询
    144****8027用户4分钟前提交了咨询
    167****5562用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    147****0655用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    176****3233用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    138****3613用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    152****3160用户4分钟前提交了咨询
  • 临沂用户4分钟前提交了咨询
    170****8361用户4分钟前提交了咨询
    138****8114用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    150****8032用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    167****1354用户4分钟前提交了咨询
    134****4357用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    168****3543用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    173****3385用户4分钟前提交了咨询
    158****8401用户4分钟前提交了咨询
    163****3400用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    148****4633用户1分钟前提交了咨询
    164****5524用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    156****0546用户4分钟前提交了咨询
    150****3881用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    167****4645用户3分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    145****5166用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    173****1882用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    174****8802用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    141****0473用户1分钟前提交了咨询
    138****0410用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    141****8620用户2分钟前提交了咨询
    154****7523用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    158****4457用户1分钟前提交了咨询
    171****6418用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    132****3787用户4分钟前提交了咨询
    141****0568用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    146****5807用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    130****6856用户2分钟前提交了咨询
    175****8562用户3分钟前提交了咨询
    134****7723用户2分钟前提交了咨询
    153****3743用户2分钟前提交了咨询
    175****3076用户4分钟前提交了咨询
    165****0063用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    157****5643用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    134****7127用户3分钟前提交了咨询
    163****1141用户4分钟前提交了咨询
    136****6803用户1分钟前提交了咨询
    135****6716用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    140****0307用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    164****6513用户1分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    164****0548用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    137****7745用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    147****3077用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****2908用户2分钟前已获取解答
苏州135****3514用户3分钟前已获取解答
扬州156****7741用户2分钟前已获取解答
哺乳期可以拒绝加班吗?
为了保护母婴健康,降低婴儿的死亡率,我国已经出台了相关法律,明文规定哺乳期的女员工可以拒绝加班,并且用人单位不得安排女员工做三级体力劳动强度和哺乳期禁止从事的劳工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期上班有什么待遇?
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果哺乳期加班违法吗?
如果哺乳期加班是违法的,如果孩子不满一周岁,是不能强制要求加班的,可以向所在的单位申请免加班,如果单位轻质要求加班,可以向当地的劳动局申请仲裁,或者提起相关的诉讼维护自己的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
派出所可以关押哺乳期妇女吗
这需要根据情节来判定,不能因为是哺乳期的妇女就能够逃避法律的约束。子女超过1岁的,已不能称其为婴儿,所以哺乳期不超过一年,如遇特殊情况例如子女是弱体儿,可以酌情延长但延长时间不超过六个月。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
4668 位律师在线,高效解决问题
员工周末加班享受哺乳假吗?
周末加班享受哺乳假,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期间禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应