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退休前打工,后辞工?

3.2w浏览 匿名 2021-03-31 陕西安康
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退休前能不能辞退员工?
退休前是可以辞退员工的,如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司员工退休前不能辞退?
如果员工因为自身因素不能再胜任工作单位可以进行辞退,但是需要提前30日对员工进行辞退说明,并发放相应的劳动补偿金,要是没有在30日之前对此员工进行说明,将其辞退的,属于违反劳动法的行为,该员工可以提起上诉。
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退休前三年不能辞退员工吗
按照《劳动合同法》第40条、41条、42条的规定,若是员工距离法定退休年龄还有3年,同时也连续在单位工作了有15年的,则此时不能无过失性辞退该员工,同时也不能在经济性裁员中,将该员工辞退。但要是基于过失性辞退的话,其实还是可以的。
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退休员工辞退要提前多少天
对已经快到退休年龄的员工公司也不能提前辞退的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者到了法定退休年龄,已经开始享受基本养老保险待遇的情况下,劳动合同自动终止,在还没有到法定退休年龄之前,就提前辞退的行为是违法的。
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辞退退休前员工规定有哪些?
退休前的员工如果存在违法本公司规章制度,或者是作出犯罪的事情,那么用人单位就可以依法的辞退;但如果用人单位存在无故的辞退,那么用人单位就需要支付相应的经济补偿,这都是有法律规定的。
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