律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间的平均加班费怎么算?

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-31 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
      工伤职工停工留薪期按加班费之外的实发工资支付。
    【法律依据】
      《工伤保险条例》
      第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      
    全文
    9 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3972位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间的平均加班费怎么算?
一键咨询
  • 榆林用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    170****3708用户1分钟前提交了咨询
    145****3522用户2分钟前提交了咨询
    153****4777用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    138****1222用户2分钟前提交了咨询
    144****8021用户4分钟前提交了咨询
    161****3072用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
  • 148****2068用户1分钟前提交了咨询
    164****3841用户1分钟前提交了咨询
    130****0350用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    157****1046用户4分钟前提交了咨询
    167****0720用户1分钟前提交了咨询
    166****4157用户4分钟前提交了咨询
    151****5364用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    150****7807用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    137****6071用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    165****8735用户2分钟前提交了咨询
    133****2214用户3分钟前提交了咨询
    176****8666用户4分钟前提交了咨询
    137****0026用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    140****1866用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    147****8736用户4分钟前提交了咨询
    174****6442用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    140****6810用户1分钟前提交了咨询
    151****8452用户1分钟前提交了咨询
    130****1314用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    171****7631用户3分钟前提交了咨询
    160****3880用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    157****4818用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    172****6184用户4分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    144****1643用户2分钟前提交了咨询
    135****4215用户3分钟前提交了咨询
    163****2154用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    160****8460用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    141****1057用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    168****5500用户3分钟前提交了咨询
    156****5408用户3分钟前提交了咨询
    135****1166用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    178****5863用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    161****2502用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    161****8324用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    171****4736用户4分钟前提交了咨询
    156****7786用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    143****2004用户2分钟前提交了咨询
    177****4383用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    168****5177用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    168****2433用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    172****1480用户3分钟前提交了咨询
    135****0033用户2分钟前提交了咨询
    144****5740用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    160****2603用户1分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****7509用户4分钟前已获取解答
南京181****2315用户3分钟前已获取解答
扬州181****4395用户2分钟前已获取解答
加班费算不算平均工资浙江
加班费可以计算到平均工资中,平均工资的计算方法是用员工工资总额除以员工实际工作的时间,而法律制度规定的工资总额包括计件工资,奖金,津贴,加班工资等。所以在计算平均工资的时候,确定工资总额时不能将加班工资扣除出去。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班费的平均工资怎么算?
加班费的平均工资如何算就要看是属于日工资还是小时的工资;如果是日工资的话,那么就会按照每月工作的时间来进行折算;而对于小时工资就会在日工资的基础上再除以八小时,就可以计算出来。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班费不算平均工资里面吗?
加班费是要算入平均工资的,公司将员工辞退涉及到支付经济补偿金的,应当按照过去一年平均工资计算,而加班费是工资报酬的一部分,应当算入到平均工资计算中,公司不得扣除。公司安排员工在周末加班,应当给双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
奖金和加班费算平均工资吗?
劳动者获得的加班费和奖金,都需要计算在平均工资内,除了这两个,员工的各种补助,特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内,劳动者在工作日进行加班的单位,需要给1.5倍的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4534 位律师在线,高效解决问题
奖金和加班费算平均工资吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与奖金和加班费算平均工资吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应