热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
因工伤解除劳动关系，我的一次性医疗补助能领多少钱
一键咨询
为您推荐
解除劳动合同一次性工伤医疗补助怎么领取？
受工伤解除劳动合同之后，一次性工伤医疗补助，可以通过人力资源和社会保障局领取。工伤鉴定等级出来之后，员工还在停工留薪期间，用人单位不能与其解除劳动合同；如果已经过了停工留薪期，单位可以在劳动合同到期后解除。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
一次性伤残补助金怎么领取
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请
2、需要提供以下材料(1)工伤职工身份证复印件(2)工伤认定书复印件(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我问一下父母离异了，我父亲从小不联系我，也没见过，然后单位可能要查父母的无犯罪记录，可是父亲可能有刑事案底， 这种情况我想咨询一下对我影响大么？
[律师回复] 对你有影响的，你是最什么的
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一次性伤残补助金怎么领取？
领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》。2、《工伤待遇申报表》。3、《劳动能力鉴定书》。如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料。单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
一次性工伤医疗补助金谁出？
一次性工伤医疗补助金一般是由职员所在的用人单位出，对于职员个人而言，若是在工作时间由于工作的原因而受伤，此一旦经过专业部门的认定，是可以单位支付的一次性医疗补助金的。若是单位之前给职员购买了保险，此时一般会由保险公司先承担责任。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
5850 位律师在线，高效解决问题
一次性医疗补助金怎么计算
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
10w+浏览
工伤赔偿已婚女同事和男同事发生关系 怀孕了不确定小孩是老公的还是男同事的 做产前亲子鉴定的费用男同事必须出一部分钱合理吗？
[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询
3.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题