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朋友敲诈勒索十二万能判多少年
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朋友涉嫌敲诈勒索是犯罪吗
敲诈勒索金额达到二千元至五千元以上就会构成犯罪，一般情况下判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，若是依旧不知道朋友涉嫌敲诈勒索是犯罪吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
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朋友涉嫌敲诈勒索怎么判刑
敲诈勒索金额巨大一般情况下判处三年以上十年以下有期徒刑，金额较大的情况下一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，我们在遇见朋友涉嫌敲诈勒索怎么判刑的问题时可以参考本文内容。
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敲诈勒索十万能判几年？
敲诈勒索十万能判几年，根据刑法规定，敲诈勒索十万属于数额巨大的犯罪行为，将判处有期徒刑3到十年，并处以罚金。对于符合取保候审条件的，犯敲诈勒索罪也可以申请取保候审。
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敲诈勒索五十万判多少年
敲诈勒索达到50万的，属于数额特别巨大范围，根据《刑法》第二百七十四条的规定，敲诈勒索公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，可对行为人处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
信用卡超过几万算诈骗罪
[律师回复] 解析：
关于对信用卡诈骗罪案件涉及财产金额的具体确定标准如下：
一是诈骗行为涉案金额在五千元人民币及以上但未满十万元的情况下，应当被判定为数额较大；
二是若金额在五十万元人民币及以上而未满五百万元时，则应被视为数额巨大；
三是当诈骗金额达到或超过五百万元人民币时，将被认定为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
关于对信用卡诈骗罪案件涉及财产金额的具体确定标准如下：
一是诈骗行为涉案金额在五千元人民币及以上但未满十万元的情况下，应当被判定为数额较大；
二是若金额在五十万元人民币及以上而未满五百万元时，则应被视为数额巨大；
三是当诈骗金额达到或超过五百万元人民币时，将被认定为数额特别巨大。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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敲诈勒索罪浙江省量刑标准有几种
[律师回复] 解析：
一、敲诈勒索通常需判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制刑罚；情节严重者，可处三至十年有期徒刑。
然而，在特定情况下，若被害人对敲诈勒索的事件发生存在过失且符合其他条件，依据其过失程度以及案件整体情况，行为人可能会得到酌情从轻处理。
此外，如果情节轻微且危害性较小，则不视为犯罪。对于敲诈勒索近亲属财产并获得谅解的情况，一般也不会被视为犯罪。但若被判定为犯罪，应考虑酌情从宽处理。
二、敲诈勒索罪是指，行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，非法占用被害人的公私财物，从而构成犯罪。该罪名所侵犯的客体是复杂的，既包括公私财物的所有权，又涉及他人的人身权利或其他权益。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
一、敲诈勒索通常需判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制刑罚；情节严重者，可处三至十年有期徒刑。
然而，在特定情况下，若被害人对敲诈勒索的事件发生存在过失且符合其他条件，依据其过失程度以及案件整体情况，行为人可能会得到酌情从轻处理。
此外，如果情节轻微且危害性较小，则不视为犯罪。对于敲诈勒索近亲属财产并获得谅解的情况，一般也不会被视为犯罪。但若被判定为犯罪，应考虑酌情从宽处理。
二、敲诈勒索罪是指，行为人以非法占有为目的，通过实施恐吓、威胁或要挟等手段，非法占用被害人的公私财物，从而构成犯罪。该罪名所侵犯的客体是复杂的，既包括公私财物的所有权，又涉及他人的人身权利或其他权益。这也是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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敲诈勒索三十万如何定罪
关于敲诈勒索罪的数额是否以实际取得为准，相关法律、司法解释上还没有明确的规定，应以各地法院的相关判决为主。
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刑事辩护欠饭费属什么合同诈骗罪
[律师回复] 解析：
首先，通常情况下，这种做法并不构成违法犯罪行为；
其次，若存在健全人士假扮残疾人群体进行乞讨行径，且其行为已达到我国刑法规定的诈骗罪立案标准范畴内，这种情况便可依据国内法律法规对其进行诈骗罪的论处；
最后，关于诈骗案件的处理原则，主要围绕犯罪嫌疑人为实现非法占有的目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公共或私人财物这一核心要素展开。在诈骗案件立案之后，司法机构需根据实际情况进行深入调查和取证工作，尤其是在追回被骗款项方面，更需遵循正规的司法程序加以处置。在对涉案财物进行确认无误后，可通过举证的方式将其退还给受害者，具体情况则需结合实际情况进行判断。在现代社会中，许多年轻群体已经逐渐适应了网络生活，然而网络世界中的潜在风险也随之增加，例如网络诈骗等问题。当此类事件真实发生时，往往会面临着难以追回被骗款项的困境，主要原因在于相关证据的获取难度较大。
根据我国刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
首先，通常情况下，这种做法并不构成违法犯罪行为；
其次，若存在健全人士假扮残疾人群体进行乞讨行径，且其行为已达到我国刑法规定的诈骗罪立案标准范畴内，这种情况便可依据国内法律法规对其进行诈骗罪的论处；
最后，关于诈骗案件的处理原则，主要围绕犯罪嫌疑人为实现非法占有的目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，骗取数额较大的公共或私人财物这一核心要素展开。在诈骗案件立案之后，司法机构需根据实际情况进行深入调查和取证工作，尤其是在追回被骗款项方面，更需遵循正规的司法程序加以处置。在对涉案财物进行确认无误后，可通过举证的方式将其退还给受害者，具体情况则需结合实际情况进行判断。在现代社会中，许多年轻群体已经逐渐适应了网络生活，然而网络世界中的潜在风险也随之增加，例如网络诈骗等问题。当此类事件真实发生时，往往会面临着难以追回被骗款项的困境，主要原因在于相关证据的获取难度较大。
根据我国刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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集资诈骗罪聘请律师费谁承担
[律师回复] 解析：
关于诈骗罪案件收取律师费用的事宜，将依据案件的复杂性以及负责代理此案律师的声誉与执业经验进行相应协商。
此外，事务所律师亦会依照相关规定，针对案件复杂程度所决定的工作量及工作难度，进行合理且公正的收费套餐制定。若代理案件所需涉及的事务在异地履行，则包括交通费、住宿费以及长途电话费在内的所有相关费用均应由委托人承担。这些费用既可按实际发生金额报销，亦可通过双方协商确定一个固定金额后予以包干使用。对于诈骗罪辩护律师的收费标准，需视具体情况而定，主要取决于案件的难易程度及其所处的阶段（如侦查、起诉、审判）。各阶段的收费标准有所差异，因此必须对具体情况进行深入分析才能做出准确判断。诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
关于诈骗罪案件收取律师费用的事宜，将依据案件的复杂性以及负责代理此案律师的声誉与执业经验进行相应协商。
此外，事务所律师亦会依照相关规定，针对案件复杂程度所决定的工作量及工作难度，进行合理且公正的收费套餐制定。若代理案件所需涉及的事务在异地履行，则包括交通费、住宿费以及长途电话费在内的所有相关费用均应由委托人承担。这些费用既可按实际发生金额报销，亦可通过双方协商确定一个固定金额后予以包干使用。对于诈骗罪辩护律师的收费标准，需视具体情况而定，主要取决于案件的难易程度及其所处的阶段（如侦查、起诉、审判）。各阶段的收费标准有所差异，因此必须对具体情况进行深入分析才能做出准确判断。诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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兰州十级车祸伤残儿童计算赔偿是多少
[律师回复] 解析：
在对儿童进行伤害等级判定后若被认定为十级伤残，相关的赔偿费用将涵盖医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等多个方面；
同时，依据我国现行的相关法律法规，关于伤残赔偿金的计算方式是以受害者丧失劳动能力的程度或伤残的等级作为依据，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
在对儿童进行伤害等级判定后若被认定为十级伤残，相关的赔偿费用将涵盖医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等多个方面；
同时，依据我国现行的相关法律法规，关于伤残赔偿金的计算方式是以受害者丧失劳动能力的程度或伤残的等级作为依据，参考受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残之日开始，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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公司加班费只发百分之五十这符合劳动法吗
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规之规定，劳动者加班所应获得的薪酬待遇，通常须以其基础薪资为基准，按照固定比例计算。例如，当劳动者处于正常工作时间之外加班时，应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话，那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据相关法律法规之规定，劳动者加班所应获得的薪酬待遇，通常须以其基础薪资为基准，按照固定比例计算。例如，当劳动者处于正常工作时间之外加班时，应当以其基础薪资的至少1.5倍作为报酬。若在周末或其他法定休息日加班而未获相应调休安排的话，那么员工得到的加班费至少应该是其基本工资的2倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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