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用人单位未签订集体合同,应承担什么法律责任

帮助5人 4.7w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-31 佳木斯
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律师解答 共1条
  • 佳木斯法务
    佳木斯法务
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 《重庆市集体合同条例》规定,用人单位应当建立平等协商、集体合同制度。一方提出协商要求,另一方应当在收到要求之日起二十日内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。因此,用人单位不开展平等协商,不签订集体合同是违法的。这种违法行为包括以下几种情形:
    (一)拒绝或者拖延答复职工方平等协商要求;
    (二)拒绝提供或者不按时、不如实提供有关平等协商、签订集体合同所需情况和资料;
    (三)协商后双方形成一致意见,职工方要求签订集体合同,用人单位拒绝签订;
    (四)阻挠上级工会指导下级工会和组织职工平等协商、签订集体合同;
    (五)不按照规定将集体合同报送劳动保障行政部门审查。用人单位有上述行为之一的,由劳动保障行政部门责令其在十五日内改正;逾期不改的,由劳动保障行政部门处以二千元以上二万元以下罚款,并对法定代表人或者主要负责人处以一千元以上一万元以下罚款。
    全文
    7 2021-03-31
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宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
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意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
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