热门问答·损害赔偿
有损害赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
企业员工入职后必须在当月买社保和公积金吗
一键咨询
为您推荐
入职一个多月后离职必须缴纳公积金吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当给劳动者在一个月内办理住房公积金，劳动者在一个月内离职的，应当支付住房公积金个人缴纳的部分。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
10w+浏览
您好叶律师 我们公司有位女员工上班态度不积极 经常性迟到 上班时间睡觉 工作失职好多次 造成公司损失很多钱 一直想辞退她 现在这位女员工八月份休产假 但是八月份刚好她劳动合同到期 我们可以不续签合同并辞退她吗
[律师回复] 你好，可以协商辞退的
4.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
住房公积金必须交吗？
1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。2、住房公积金条例第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
10w+浏览
用人单位没签劳动合同，没社保，工作40多天，在工作中受伤怎么办
[律师回复] 第一步固定劳动证据，第二步申请工伤认定
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚？
《工资支付暂行规定》第十六有规定扣罚员工工资必须当月扣罚，其中规定的，如果是因为劳动者或者是行为，其他方面的原因所导致用人单位造成经济损失的情况之下，可以按照合同当中的约定要求其赔偿经济损失。一般情况之下，是从劳动者每月的工资来进行扣除。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与哪里有规定扣罚员工工资必须当月扣罚相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷熟人在金融公司上班，推荐购买理财，担保承诺如果出事，他会把本金利息返还（有微信聊天记录）。因为这句承诺，前期陆续将17万元交于此人，由其进行理财。后期又经此人游说，投入更多资金。因为资金数额过大，在此人帮助下，单独开设账户。结果真的出事了，金融公司涉嫌非法吸收公共财产。甘井子法院已作出判决。但是因为主要嫌疑人迟迟未归案，案件涉及面广，很多人的资料信息有误甚至上报时遗漏，本金利息恐难追回。被判决的嫌疑人中并无此熟人，事后此人也不兑现承诺。想问下可否起诉此人，要求其兑现担保承诺，返还本金和利息。
[律师回复] 属于诈骗，你可以报案
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5964 位律师在线，高效解决问题
住房公积金必须缴纳吗
现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题