残疾人的钱可以打到户主上吗？

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中，若伤者被鉴定为十级伤残，则应依照以下规定进行赔偿处理：
首先，应当从工伤保险基金中根据受伤等级相应地支付一次性的伤残补助金，其中十级伤残所对应的金额为六个月的本年度月平均工资；
其次，如果在劳动合同满期之后，或者由劳动者自己主动提出解除劳动合同，那么，用人单位对此将负有额外的责任，必须向伤者支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
关于工伤认定申请，申请人应当提交如下资料以供审查：
第一，工伤认定申请表，这是必不可少的基本材料之一；
第二，需要提供与所在用人单位存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）的确切证据及材料；
第三，工伤申请表还需要附上详细的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）以便于社会保险行政部门的调查核实。
同时，为了确保申请的有效性和完整性，工伤认定申请人必须保证所提交的材料无任何纰漏或不足之处。
若发现材料有缺失，社会保险行政部门有权给其书面通知，以告知需要补充完善的材料内容。
唯有当申请人按照指定的书面通知要求将所需的补充完整并交回后，社会保险行政部门才会正式受理此次申请。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
1.据统计，截至去年年底，我省居民人均可支配收入达到了32745元。
2.同样在去年，城市居民家庭的人均可支配收入也攀升至了45133元的新高。
3.而农村居民家庭的人均可支配收入则为19575元，与城市居民相比仍有一定差距。
4.此外，去年城市居民的人均消费性支出也达到了26832元，这表明他们的生活水平正在逐步提高。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若家长未能履行其抚养义务，则未成年子女或无法独立生活的成年人有权向家长求取抚养所需的费用。
如果在成年之后仍然未能履行赡养职责，那么对于那些丧失劳动力或者在物质上处于困境的父母来说，他们同样享有向成年子女索取赡养费的正当权益。
法律依据：
《民法典》（自2021年1月1日起实习）第一千零八十五条??离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律规定和医疗鉴定标准，九级伤残的评定主要涵盖以下几个方面的特征表现：
轻度智力缺陷或是精神状况方面的异常，以及日常活动能力存在部分受限的情况；双侧面部出现轻度面瘫症状，且难以实现完全康复；上颌骨及下颌骨在缺失过程中，牙齿脱落数量达到了八颗以上；口腔或者颞下颌关节方面的损伤，张口受限程度达到中级水平；子宫部分切除等情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在合法之规范围内，债权方依法向债务人追讨债务是无可非议且受我国法律充分保障的，然而在实施此项追偿行动时，应合理控制其对债务人日常生活产生的负面影响。
若债务人拒绝履行义务还款，则债权人有权寻求司法介入，请求法院依职权采取相应强制执行措施（例如征收财产罚款、特定时期内的人身限制等）。
然而，若债权人以强行要债方式进入债务人住所，则可能构成非法侵入他人住宅的行径，此种行为无疑是非法的。
因此，为了实现有效索赔，我们建议采取法律手段提起法院诉讼，而非采取过激甚至违反法律的方式进行追讨，因为这种强行索债极易导致违法违规行为的发生。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第二十二条
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

[律师回复] 解析：
在新的法律法规中，关于牙齿损伤的补偿规定已明确化：
包括支付与治疗及康复所需相关的合理费用（如医疗、护理、交通等），以及因为工人因事故而导致的实际工资损失。
倘若由于此事故造成了残疾情况，依据法规，还应提供辅助器具及残疾赔偿金等额外所需资源作为赔付。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
请注意，符合以下要求的车辆才可以在我们市区内运营：
它们是五座以上至七座（包括七座）的小型客车；拥有我们所在城市颁发的正式牌照，并且车龄不超过三年；车辆需为燃油车，包括两厢（包含两厢）以上的小型客车款式，其排气量不得低于1.6升（或者1.4升涡轮增压发动机），同时车辆的轴距也应达到至少2650毫米；对于新能源汽车以及清洁能源汽车来说，其排量同样需要大于两厢（包含两厢）以上的小型客车款式，且轴距应当达到至少2600毫米，而若是纯电动汽车的话，其续航里程不能低于250公里。
另外，所有的七座车型必须具备排气量大致为2.0升（或者1.9升涡轮增压发动机）的性能，同时轴距也不应低于3000毫米。
最后，我们还要求每辆出租车都要配备符合国家标准的，经由我们市级客运出租汽车管理部门认可并安装了行驶记录功能的车辆卫星定位系统、应急警报装置以及安全监控设备，并且这些设备都需要与我们市客运出租汽车管理机构的监管平台进行联网。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十条机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。
机动车驾驶人按照本规定第五十七条、第五十八条换领机动车驾驶证时，应当接受公安机关交通管理部门的审验。

[律师回复] 解析：
主营业务收益的构成具有多样性，主要包含了销售货物所产生的收益、提供各类劳务所获取的回报、以及转让无形资产所获得的利润，与此同时也包括转让视作投资房地产的物业所产生的增值。
尤其值得指出的是，销售货物所带来的收益在主营业收益中占据着主导地位，其内涵为企业通过销售既有的产品或是提供多元化的服务业来实现的经济收益。
另外，提供各类劳务所获取的回报则代表着企业借助于不同种类的服务以获得的收益，比如提供咨询、技能培训等等。
最后，转让无形资产所获得的利润，这意味着企业将手中持有的专利权、商标权、著作权这类无形资产进行转让后所得到的金额。
关于转让隐形投资房产，这是通过企业转让与投资房地产相关的物业所产生的额外收益。
而主营业收益的基本计算模式通常被设定为：
销售收入＋提供劳务收入＋转让无形资产收入＋转让投资性房地产收入。
企业在主营业收益方面获得的金额越大，这就意味着他们的运营效率更好，而且在未来的发展空间愈发光明而广阔。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
在遭遇工作伤害并希望确定其伤残等级时，须依赖特定的司法鉴定服务机构进行评估测定。
对于手指伤残鉴定的具体参考标准如下所述：
1.第三级：
一只手完全失去，而另一只手上的拇指也同时消失；
2.第四级：
两只手上的大拇指完全失去或无法发挥正常功能；
3.第五级：
一只手的拇指消失，另一只手除了拇指之外的三个手指也同时消失；
4.第六级：
只有一根单独的拇指完全消失，或者连同另一只手的一个非拇指的两个手指也一起消失；
5.第七级：
一只手的拇指指间关节部分离断；
6.第八级：
一只手除了拇指和食指以外，存在两个手指的近侧指间关节离断的情况；
7.第九级：
一根拇指的末节部份有整整一半的部分被切除掉；
8.第十级：
一只手的某个手指，除了拇指外，任何一个手指的远侧指间关节全部离断或者丧失了功能。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》5.1颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。
b)四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。
c)偏瘫、截瘫（肌力2级以下），伴大便、小便失禁。
d)非肢体瘫的运动障碍（重度）。
e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。
5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。
b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂。
c)颅骨凹陷性或者粉碎性骨折，出现脑受压症状和体征，须手术治疗。
d)颅底骨折，伴脑脊液漏持续4周以上。
e)颅底骨折，伴面神经或者听神经损伤引起相应神经功能障碍。

[律师回复] 解析：
关于代位继承的适用状况与法律要求，必须严格遵循如下几点规定：
首先，被代位人应优先于被继承人离世；其次，对于那些早逝的被代位人，其身份仅限于被继承人的子女；再者，代位继承人必须属于被代位人的晚辈直系血亲范畴；此外，被代位人在生前需具备合法的继承权益，若因法定原因导致其失去继承权，也连带导致代位继承权相应消亡；最后需要强调的是，代位继承只在法定继承环节生效，而不在遗嘱继承过程中使用；以及，不论代位继承人的数量为多少，他们都只能继承被代位继承人原本所能继承的比例份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
该部分内容描述了在处理员工遭受事故后可能需要承担的经济责任，具体包括如下六项费用：
1.医疗费用、住院期间产生的伙食补助费用以及员工前往其他地区接受治疗所需的交通费及住宿费等多项经济开支。
2.员工在经过康复治疗之后可能需要购买或租赁辅助器具以满足其日常生活需要所产生的相关费用。
同时，生活护理费也是企业必须承担的一笔重要费用。
3.鉴于员工在暂时无法正常工作期间仍然享有基本薪酬福利待遇，因此企业需要支付其相应的工资，即所谓的“停工留薪期工资”。
4.依据国家工伤法律规定，对于受工伤影响程度较大的员工，可以获取到相当于本人七个月工资总额的一次性伤残补助金。
5.在员工丧失劳动力并获得永久定性残疾证明之后，根据国家工伤法律规定，企业有义务为其发放与工伤关系密切的伤残津贴。
这笔费用的计算方式通常是按照员工受伤前十二个月的平均工资水平来确定。
6.依据国家工伤法律规定，如果员工在事故中丧失劳动能力并且无法回到原岗位继续工作，企业应承担一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金等。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 解析：
1.在物业管理范围内提供的地面停车服务，各车型每月的最高收费上限为70元人民币。
对于临时入驻在居民住宅小区的社会车辆，首次抵达小区的头一个小时可享受免费待遇，之后每增加一个小时便需额外支付2元人民币/小时（如果时间不够整小时则按一小时计算），每天（24小时之内）最高收费额度为10元人民币。
2.对于配备有产权（或是使用权）的车库或车位的多层住宅以及高层住宅，其物业服务应依照相关规定的普通住宅物业服务费标准进行收取，其中包括了车库公共照明耗电费用。
具体来说：
1)多层住宅的物业服务费标准以本小区的多层住宅物业服务费为依据来收取。
2)高层住宅的物业服务费标准以本小区的高层住宅物业服务费为依据来收取。
3)当小区有地上与地下停车库（车位）共同使用时，不论是多层还是高层住宅，均应以高层住宅物业服务费标准收取。
4)对于同时涉及到住宅与非住宅的混合型小区，只对住房业主遵照住宅物业服务费标准进行收取，而对非住房的业主，收费则采用市场调节模式定价。
3.对于租赁地下停车场（车位）及机械化立体停车库（车位）的客户，实行的是市场调节价格。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百七十四条，建筑区划内的道路，属于业主共有，但是属于城镇公共道路的除外。
建筑区划内的绿地，属于业主共有，但是属于城镇公共绿地或者明示属于个人的除外。
建筑区划内的其他公共场所、公用设施和物业服务用房，属于业主共有。

[律师回复] 解析：
对于掩盖、隐匿犯罪所得金额高达达到人民币30万元以上的行为，由司法机构判处人员三年至七年的有期徒刑，并且需要处以相应的罚金。
在审理此类掩饰、隐瞒犯罪所得以及犯罪所得收益的刑事案件过程中，法院会结合上游犯罪的性质、掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的具体情节、后果以及对此带来的社会危害性程度等多个因素进行全面而充分地考察和分析，最后根据法律规定来对当事人确定相应的罪名进行审判裁决。
需要特别指出的是，掩饰、隐瞒犯罪所得金额一旦超出人民币伍千元的数额标准，便可以判定相关人员有罪，并且据此予以惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若灯泡发生损坏且并非人为因素所致，根据租赁协议中的规定，应依照约定进行处理；无相关条款规定的情况下，则应由房东负责修复工作。
然而，若系人为因素导致的损坏，则应由租户承担相应的责任。
假如在租赁协议中并未明确室内设施修理责任的分配问题，即租用房屋内的各种家用电器因为自然耗损或者合理使用过程中形成的故障及损坏，那么一般的准则是由房东负起修理的职责。
法律依据：
《民法典》第七百一十三条
承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。
出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。
因承租人的过错致使租赁物需要维修的，出租人不承担前款规定的维修义务。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对涉及到赌博罪行且金额达6万元者，将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时须缴纳相应数额的罚金。
在赌博罪的判断标准中，行为人必须在主观方面持有明确的故意心态，并且其行为目的应当是以获取经济利益为主导。
若行为人仅是出于消磨时光、增进友情等非盈利性的目的而参与赌博活动，那么便无法构成赌博犯罪。
然而，值得我们关注的是，行为人只要是以获取经济利益为主要动机，即可构成赌博罪，无论其最终是否实际获得了金钱收益，都不会影响该罪名的成立。
若行为人并未涉及到犯罪行为，只是受到行政拘留的惩罚，通常情况下，最长的治安拘留期限为15日。
然而，如果行为人在参与赌博过程中所涉及的赌资金额较大，已经达到严重程度，那么他将会触犯刑法中的赌博罪，有可能面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭受工伤之后，若员工与用工单位之间的雇佣关系有解除或终止之可能性，则可依法向社保机构申请领取一笔一次性的工伤医疗补助款项，而所在的领导层也需要根据国家相关法规的要求，给该名员工发放相应的一次性伤残就业补助。
关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额及计算方式，则应该按照当地省级行政区自行制定的一套政策实施，不得逾越。
至于提到的那个一次性伤残补助金，其四级伤残相应金额应为员工自身21个计薪月份的平均薪酬收入总和。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于用人单位是否必须向当事人支付双倍工资问题，我们认为并不适用。
首先，人事经理这一特定职务群体相较于普通员工来说，他们对劳动法律法规的了解和掌握程度更为深入，充分理解到如果用人单位未能及时与员工签署劳动合同将会面临怎样的法律责任与惩处，因此，即便公司并没有积极主动地与其协商订立劳动合同，但作为人事经理，他们有责任和义务主动提出与公司签订劳动合同；
其次，由于此类人员通常负责劳动合同签订事宜，若未能与公司签订劳动合同，无疑表明他们在主观上存在重大过失，应当自行承担由此带来的不良后果，而不能将责任完全归咎于公司。
基于以上分析，我们认为用人单位无需向人事经理支付双倍工资。
其次，如果人事经理曾多次要求用人单位与之签订劳动合同，然而用人单位负责人却拒绝履行该项义务，导致未能与劳动者签署书面劳动合同的情况发生。
在此种情形之下，人事经理已经尽职尽责地履行了自身的告知义务，因此，当其主张用人单位支付双倍工资时，我们应当予以支持。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于脚趾骨折所涉及到的伤残等级，我们不得不提及劳动能力等级鉴定这一重要环节。
大致而言，若脚趾骨折在治愈之后并未产生任何永久性后遗症的情况下，是可以被评定为十级工伤的。
根据相关规定，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中对于十级工伤进行了详细而清晰的定义，其中涵盖了诸如器官部分缺损、形态异常以及无功能障碍等具体内容，此外，更为关键的一点在于，工伤鉴定标准还要求受鉴定者无需医疗依赖且日常生活能够自理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
涉及到非法集资行为的案件，其经理所应承担的法律责任在很大程度上取决于所吸收的资金总额及其他相关因素的综合考量。
以下是具体的判刑标准：
首先，若法人企业的吸收存款总额未达到100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量尚未达到150户，则经理将被判定基准刑期为拘役三个月。
其次，法人企业的吸收存款行为导致了投资者经济受损数额达到了100万元人民币，或者吸收的公众存款客户数量已经超过了150户，此时经理的判刑基准将被调整为有期徒刑三至六个月不等，每增加4万元人民币的实际亏损或者每增加3户客户的新增人数，相应地，刑期将会增加一个月。
最后，如果法人企业的吸收存款总额达到或超过500万元人民币，经理的基准刑期将会被设定为有期徒刑三年，而在这个基础上，每额外增加30万元的吸收存款额，刑期就会相应延长一个月。
值得注意的是，这里所提到的“非法集资案”即是我们通常所说的“非法吸收公众存款罪”案件，而其有关经理的判刑条款中明确规定这是针对法人企业的处罚标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在此告知阁下，倘若您遭遇车辆撞击造成人身伤害或财产损失，应当首先寻求对方赔偿。
在这种情况下，行为人应联系其投保的保险公司，由后者对所产生的损失进行估价，之后依照评估结果发放相应金额的赔偿金。
在此过程中，请务必留意，对方作为肇事者应承担首要责任；若不幸在寻找肇事方无果的情况下，那么您必须向当地公安机关申请开具交通事故认定证明文件，并将这份证明提交给己方保险公司，以便于获得对损失总额约占七成的理赔款。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：
“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。