企业注册资金增资注意什么

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 一般只要没有逾期是可以贷款的

[律师回复] 这个你说的不够具体，你具体说说你的情况我们才晓得如何分析

[律师回复] 发生交通事故，对伤者要进行积极救治，并立即报警，等待交警来处理。因为交通事故的后续处理与交通部门出具的事故责任认定书息息相关。涉及到垫付的话，要保留好相关票据。
对于交通事故的理赔，主要包括两项，一个是人身损害的赔偿和车辆损失的赔偿，一般发生交通事故后，未发生受伤的情况，那么只需要报保险走车损即可，但是一旦出现人员伤亡就涉及到人身损害的赔偿，具体包括13项的赔偿项目， 而且有具体的赔偿标准。

[律师回复] 请问是否担心涉嫌赌博还是诈骗

[律师回复] 看下章程的规定，如果没有特殊规定，按照流程通知召集股东会出具决议，90%股权可召开股东会并出具决议

[律师回复] 户口注销可以去户籍管理部门咨询办理

[律师回复] 你好，如果未经协商，私自调岗降薪属于违法行为。有需要法律咨询可以联系我。

[律师回复] 你好，我是宋律师。要结合你们的合同，对方的起诉请求，你们的履行情况来综合确定。如果还有不清楚的，可以给我电话或者微X联系（电话同微X），以便给你详细答复。

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢

[律师回复] 可以申请商标注册的，

[律师回复] 什么时候发生的事情，交警有出事故认定书吗？

[律师回复] 可以已委托律师介入处理案件的

[律师回复] 您好，企业设定处罚权的目的，应是保障劳动者履行劳动义务，提高企业的生产效益，而不是基于其它目的，如为克扣劳动者工资、逃避法律规定的义务、侵犯劳动合同的人身权等等。

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系一下

[律师回复] 解析：
若劳动者有明文违法行为，无疑地将直接影响到劳动合同的正常履行。
依据其违法行为的严重程度，用人单位享有在劳动者违法事项发生之后解除与其之间的劳动合同的权利。在此过程中，当劳动者出现以下任何一种情况时，用人单位都有权终止与其签订的劳动合同：
首先，如果劳动者在试用期内被证实并不足以满足聘用标准；
其次，若劳动者因严重违反用人单位的规章制度而受到处罚；
再次，如果劳动者严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来了重大经济损失；
此外，如果劳动者同时与其他用人单位存在着劳动关系，这将会对其所在单位的工作任务完成产生严重影响，并且经过用人单位提出警告并要求其改正，但仍未见成效者；
最后，如果由于法律规定的特定情形导致劳动合同无效；以及，如果劳动者被依法追究刑事责任等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若行为人触犯了挪用资金罪，即公司、企业或其他单位的员工在其职权范围内，把本单位的钱款擅自用来为自己和他人进行私人用途或者以借贷的方式提供给他人。这种行为，如果所涉金额数量庞大且超过三个月仍未返还，或者虽然没有超过三个月，但是行为人将这些资金用于获利目的或是从事非法活动，将会面临刑法规定的三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若是挪用的资金额度极其巨大，便是犯罪嫌疑人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；而当挪用的资金数额达到特别巨大的程度时，则会被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。