转让后房屋印花税如何缴纳?

[律师回复] 当事故责任被划分为55责任时，医药费、误工费等费用的承担方式一般是双方各自承担总费用的一半。
以您所提及的情况为例，若误工、医疗等各项花费总计2万元。这样一来，您和对方各自需要承担的金额就是1万元。不过，这里有个前提条件，那就是在双方不存在其他特殊约定，也没有保险赔偿等因素影响的情况下。
倘若存在交强险，交强险会在其责任限额范围内先行进行赔付。而超出交强险限额的那部分费用，接着就会按照50%的比例由双方来分担。另外，误工费的计算可不是随意的，它得依据您的实际收入损失以及误工时间来精准确定，并且必须要有相关的证据来予以支撑，像工资流水、单位开具的证明等这些都是必不可少的。同时，医疗费用也得有正规的医疗票据作为凭证，只有这样才能确保费用的承担和计算是合理合法的。

[律师回复] 出纳工作一旦出现重大失误，其处理方式确实得根据具体状况来确定。
首先，必须清晰地分辨出失误的本质以及它所导致的后果。倘若这一失误引发了财务方面的损失，那刻不容缓的就是立刻采取行动以控制损失的进一步扩大，像是冻结那些相关的账户，想尽办法去追回流失的款项等。
从法律的角度去考量，要是这样的失误达到了职务侵占或者挪用资金这类刑事犯罪的标准，那么就一定会依照法律规定来追究相关的刑事责任，让犯错者受到应有的惩处。
在民事领域，要是因为出纳的失误给所在单位带来了经济上的损失，单位是有权利依据劳动合同以及相关的规章制度，要求出纳承担起赔偿的责任的。不过，单位在这么做的时候，必须得证明损失确实是存在的，并且要明确这损失与出纳的失误之间有着直接的因果关系。同时，单位在处理整个事情的过程中，一定要遵循合法合规的程序，绝对不能忽视出纳所应享有的合法权益，就像要给予出纳申辩的机会等，这样才能做到公平公正地处理问题。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 那可能后期可能会给他电话。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 职工养老保险包括自行缴纳的一部分和公司缴纳的一部分，因此扣工资数额与缴费金额不同是正常的

[律师回复] 如果公司不给你缴纳五险一金的，你可以投诉要求补缴。 或申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好可就社保事宜咨询解答

[律师回复] 没确权的房屋，啥情况？

[律师回复] 您好，目前有和开发商沟通吗

[律师回复] 您好，具体是什么情况，。。

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？？？

[律师回复] 针对于退彩礼问题的规定：1、双方未办理结婚登记手续的；2、办理手续，但从未共同生活的；3、给付导致给付人生活困难的。

[律师回复] 你好，正在查看你的问题

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 物业只能代为转达质量问题，维修还是要找开发商或者联系政府有关部门反映质量问题

[律师回复] 您好，离婚三年后女方去男方家拿回三金戒指不算犯法。