律图审稿专业委员会3轮严审

超过合同试用期但是没有转正,离职需要等30天吗

5w浏览 匿名 2021-03-31 河北石家庄
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6785位律师在线平均3分钟响应99%好评
超过合同试用期但是没有转正,离职需要等30天吗?
一键咨询
  • 邢台用户3分钟前提交了咨询
    162****5874用户4分钟前提交了咨询
    175****0628用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    164****3443用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    136****4647用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
  • 廊坊用户1分钟前提交了咨询
    147****7406用户1分钟前提交了咨询
    147****1358用户3分钟前提交了咨询
    160****6443用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    167****2514用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    168****4787用户1分钟前提交了咨询
    172****5112用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    172****0346用户4分钟前提交了咨询
    136****4083用户3分钟前提交了咨询
    145****0127用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    158****1582用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    168****6563用户4分钟前提交了咨询
    147****6540用户4分钟前提交了咨询
    143****5284用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    151****6388用户2分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    130****7752用户2分钟前提交了咨询
    168****0626用户3分钟前提交了咨询
    160****5381用户2分钟前提交了咨询
    168****3647用户1分钟前提交了咨询
    161****4774用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    175****1766用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    164****1551用户3分钟前提交了咨询
    160****5883用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    173****4162用户2分钟前提交了咨询
    163****1572用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    152****1762用户1分钟前提交了咨询
    131****1116用户3分钟前提交了咨询
    146****2064用户2分钟前提交了咨询
    148****8730用户4分钟前提交了咨询
    143****4131用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    163****8185用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    166****4413用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    166****8580用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    172****1367用户2分钟前提交了咨询
    165****6813用户3分钟前提交了咨询
    142****6244用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    137****4437用户3分钟前提交了咨询
    153****8386用户3分钟前提交了咨询
    174****4445用户3分钟前提交了咨询
    177****1030用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    158****7884用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    161****7544用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    164****7841用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    163****3613用户3分钟前提交了咨询
    140****3335用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    175****5415用户3分钟前提交了咨询
    151****3832用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****3115用户3分钟前已获取解答
盐城180****3305用户3分钟前已获取解答
淮安177****8120用户1分钟前已获取解答
试用期辞职一定要等30天吗
试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的,一般试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。在辞职的时候,试用期的员工还是需要准备好离职的材料,走离职程序的。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪获利超过二十万是判三年吗
[律师回复] 解析:
涉案金额达二十万元人民币以上的帮助信息网络活动罪应判处何种程度的刑罚?
依据我国相关法律法规,该罪行的法定量刑标准在三年以下有期徒刑或拘役区间内。
至于具体的量刑尺度则需综合考虑犯罪行为的具体情节和社会危害性。
根据相关法律规定,如果行为人明知他人正在利用信息网络从事违法犯罪活动,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,那么就构成了帮助信息网络活动罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6213位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪超速算吗
[律师回复] 解析:
单纯的超速驾驶虽然不直接视为危险驾驶,但已包含了违法性质在内。
而要认定为真正意义上的危险驾驶行为,则需到达追逐竞驶这一严重程度,即机动车驾驶员在道路上高速、超速行驶,随心所欲地追逐、超越其他车辆,频繁且突如其来地折返线路,以及在极短距离内强行进入其他车辆前方等极度危险的驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
车辆超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
严重的超限行为构成了危险驾驶罪的范畴;
所谓危险驾驶罪,其具体内容为道路上驾驶机动车过程中,追逐竞驶行为情节恶劣的情况;
以及醉酒后驾驶机动车的情形;
同时还包括从事校车业务或旅客运输活动中,严重超出额定乘客承载量,甚至严重超过规定行车速度的行为;
以及在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中,对公共安全造成威胁的行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞职一定要等30天吗?
试用期辞职不是一定要提前30天告知用人单位的,一般试用期的员工在辞职的时候,只需要提前三天告知用人单位就可以了。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期内辞职的需要提前三天通知用人单位,如果是正式员工辞职需要提前三十天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪社区矫正后缓刑几率大吗
[律师回复] 解析:
该问题涉及到刑事案件,其结果可能会受到诸多因素的影响,包括但不限于具体犯罪行为所造成的后果、涉案人员对于自身违法行为的认识及悔过态度、之前是否存在犯罪记录以及是否构成累犯等情况。
此外,还有可能受到再次犯罪风险高低等方面的影响。
针对特定罪名——帮信罪,这种犯罪在刑法体系中被归类为轻微犯罪,罪犯通常采取非暴力的手段进行实施,因此对社会产生的危害度较为有限。
另外,此类犯罪人员的年龄普遍较年轻,受教育程度也相对较低,对法律的认知较为薄弱,所以他们再次犯罪的可能性相对较小。
基于以上原因,在司法实践过程中,对于这类犯罪人员适用缓刑的概率相对较高。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
货车超载是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
若货车超载被视为犯罪,依照我国现行的《中华人民共和国刑法》,其罪名应归类于危险驾驶罪。
关于该罪名的立案标准,具体包括以下四个方面:
首先,在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节恶劣者。
此处所称的“情节恶劣”,主要是对追逐竞驶行为的处罚范围进行限定,通常情况下,行为人需在道路上以高速或超速行驶,随意追逐、超越其他车辆,频繁、突然地并线,甚至近距离驶入其他车辆前方的危险驾驶行为。
其次,在道路上醉酒后驾驶机动车者。
第三,在旅客运输过程中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
最后,机动车载物应当符合核定的载质量,严禁超载;
载物的长、宽、高不得违反装载要求。
机动车载人不得超过核定的人数,客运机动车不得违反规定载货。
若发现有涉嫌危险驾驶罪的行为,可向公安机关报案,由公安机关依法进行立案侦查。
同时,为证明犯罪嫌疑人的罪行,还需收集相关的证据,例如物证、人证等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪超过20年怎么处理
[律师回复] 解析:
1、追诉时效,即是由刑法明文规定并赋予司法机关依法追究犯罪者刑事责任的有效期限。
一旦犯罪行为已经跨越了法定追诉时效期限,那么司法机构便不再对其进行追究刑事责任;
倘若已经进行了追责,则应撤销案件,或不予提起公诉,抑或是宣判无罪。
2、依据相关法律法规,犯罪行为在以下期限内将不会再被追诉:
①对于法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为五年。
②对于法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十年。
③对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的犯罪行为,追诉时效的期限为十五年。
④对于法定最高刑为无期徒刑、死刑的犯罪行为,追诉时效的期限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的,需经最高人民检察院批准同意后,方可继续进行追诉。
而一般犯罪追诉期限的计算方式为自犯罪之日起开始计算。
这里所说的犯罪之日,特指犯罪行为成立之日。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
①法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。
②法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。
③法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年。
④法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。
如果20年后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准后,仍然可以追诉。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
转正后辞职一定要等30天吗
转正之后辞职也不是必须要等30天,在劳动者跟公司协商一致的情况下也可以不等30天,或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,如果用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,劳动者可以立即离职,不需要提前通知公司。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
正式员工辞职之后一定要等30天吗
正式员工是需要提前30天书面通知用人单位辞职的,但是不一定30天后走,如果用人单位同意,也是可以隔天就走的。员工需要提前三十天辞职,是对用人单位的一种保护,所以在大家想要辞职的时候,如果是在试用期可以提前三天提交书面辞职报告;如果是签订了劳动合同,需要提前三十天,用人单位提前同意也是可以提前走的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4486 位律师在线,高效解决问题
2023离婚必须要等30天吗
一般来说,这个要看具体的情况来定,如果是通过协议离婚的话那么在今年离婚是必须要等30天的。不过在此之前,双方要离婚的话只需要带齐相关资料现场办理即可领到离婚证解除婚姻关系,现在《民法典》出台后就有这个离婚冷静期。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应