建国后，老干部的行政等级是18级的，我想开几个？

【法律意见】
从去年11月起，嫩江县人事局针对乡镇事业单位在2000、2001、2004年三次机构改革后各种事件时有发生的问题，积极向县委、县政府提出建议，协调有关部门认真落实有关参保政策，努力消除下岗人员的后顾之忧，维护了社会的稳定。
一是政府开会研究。县政府召开人事部门、财政部门、社会保障部门协调会，专题研究乡镇三次机构改革下岗、分流人员的优惠待遇事宜，明确了部门分工，各负其职，各尽其责。二是主动沟通协调。该局多次与社保局和乡镇政府沟通，研究制定了由分流下岗人员认可并签字的协议，由政府为他们缴纳在岗期间的养老保险待遇，享受并继续缴纳下岗分流以后的养老保险。三是具体指导确保落实。对于档案内存资料不全，身份不明确、工资表残缺、工龄难以确定的，该局召开各股办协调会，明确责任，在规定的时间内把每个人的档案补充齐全，及时进行参保。四是先点后面推进。先行在长福乡开展试点，然后全面推开，使得全县乡镇事业单位分流下岗人员参保工作顺利推进，从去年11月到现在，历时8个月的乡镇下岗分流人员参保手续工作全部结束，所有档案按照规定全部交人才中心统一保管。