哪位会写工厂食堂的经营承包方案，管理会那边要一个食堂

[律师回复] 你在工作期间受了伤，责任是在用人单位，工伤来说，劳动者是没有任何的责任的，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复] 你好，伤的是否严重，

[律师回复] 你好，公司搬迁且存在工伤情况时，若用人单位未与劳动者协商变更劳动合同而直接辞退，属于违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。赔偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。