律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·房产纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
在合肥交了社保, 可以在合肥买房吗
一键咨询
为您推荐
2024没有社保怎么在合肥买房子
没有社保没有办法买房。只要合肥房屋限购政策仍在执行中，你并非本地常住户口，没有社保，你就没有买房资格。但可以找代理机构办理社保缴纳一年后买房;也可以做户口迁移，这样也是可以买房的;现在对于外地户口买房是很因难的。
10w+浏览
房产纠纷
你好
我爸妈在我很小的时候就离婚了 我是跟着我爸活 我妈没有养过我一天 后来出了社会，因为种种原因和我爸闹翻了 ?一直不跟他联系 后面我妈找上了门对我嘘寒问暖 我就跟我妈联系频繁了 还跟她回外婆家过年这种 跟她联系上没两年我谈恋爱结婚 她问男方要了16万的彩礼加2万的礼金和3万的
[律师回复] 你好，可以去法院起诉要回的
4w浏览
合肥现在买房子合适吗？
现在合肥房价肯定还会涨的，现在有能力的情况下买房子是合适的。合肥是省会城市，与周边的南京、杭州、武汉、南昌、福州都有不小的差距，潜力较好；合肥最近8年进入大建设阶段，地铁、高架、机场、高铁南站，大量建设改变了合肥的面貌格局，吸纳人口的能力大大增强。
10w+浏览
房产纠纷你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤社保局赔偿哪些钱有没有时间规定
[律师回复] 工伤社保局主要会赔偿这些费用：
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。
5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在时间规定上：
一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。
另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。
1. 治疗工伤的医疗和康复费用。
2. 住院期间的伙食补助费用。
3. 到统筹地区以外就医产生的交通和食宿费用。
4. 安装配置伤残辅助器具需要的费用。
5. 生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认后，所需的生活护理费。
6. 一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴。
7. 终止或者解除劳动合同时，应享受的一次性医疗补助金。
8. 因工死亡的，其遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
在时间规定上：
一是工伤认定，一般要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二是劳动能力鉴定申请，要在伤情相对稳定后进行，通常不超过12个月。
另外，赔偿费用的支付也有时间规定，具体得按照各地社保政策和实际情况来确定。
4.5w浏览
在合肥社保代缴机构是否违法
在合肥社保代缴机构的存在并不违法，因为当地，包括国家法律制度没有明确规定挂靠缴纳社保的行为是违法的，但在表面上，代缴机构跟当事人之间存在劳动关系，所以，对于代缴机构来讲是有一定法律风险的。
10w+浏览
本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在合肥职工社保报销比例是多少？
合肥职工社保报销比例是需要根据不同的情形来进行认定的，一般情况下45岁以下的员工都是按照缴纳工资的3%进行计算，如45岁或者以上的员工，那么要按照工资的3.5%来进行计算。
10w+浏览
没钱在合肥买房子怎么贷款?
如果当事人没有钱在合肥买房那么可以向银行进行贷款来办理。如果当事人的单位有给自己购买住房公积金，那么其实用住房公积金办理购房贷款是最好的，因为住房公积金他的利率是比较低的，而且也想有很多政策与补贴。
10w+浏览
房产纠纷上班11个月没签合同现在公司没有订单宣布关闭，是一个小厂，我是去年二月进去的，之前的老员工都签了合同，是做网线的，计件工资，没有买社保，一个月两千左右，现在宣布关闭，我想咨询我这个情况能申请赔偿吗？能申请多少？
[律师回复] 你好，可以提供材料分析
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
