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招童工犯法吗
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超市招童工犯法吗?
《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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劳动纠纷我被人以招工的名义、诱骗租了三个月电动车、后来发现被骗了、把车还给他们了、商家不肯解约、坚持要我付三个月租金才行、我想起诉他们、但是不知道该起诉谁、车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
[律师回复] 车是商家租给我的、但是签的合同是另外一家公司
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单位招童工犯法吗,雇佣童工违法吗
违法。根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
网上看的高铁招聘跟我说要实习三到六个月我在网上看了很多人都被骗了地方都是去北京我已经签了协议书与他们不同的是我是顶岗他们是借岗
[律师回复] 您好，这个情况不好界定。
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招童工犯什么法？
1、雇用童工违反《劳动法》。根据《劳动法》第94条规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。2、雇用童工违反《禁止使用童工规定》。《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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劳动纠纷不知情的情况下犯了帮信 且获利金额为200 会有什么后果
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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[律师回复] 如果数额大、次数多，可能构成帮信罪，需要追究刑事责任，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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餐饮行业招童工犯法吗？
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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杨律师，你好，97年发生的命案，去年公安局重新开始调查，今天警察通知我们，已经破案抓到3个人，也招供了，约我们周六过去面谈，我们需要问清楚什么细节？这个案子罪犯会不会判死刑，当年他们3个人晚上出来抢劫，我姑姑跟她男朋友当时经过，我姑姑当时被他们打破肝导致流血过多死的，估计也被强奸了，案发现场下半身没穿衣服，我现在希望判凶手死刑，加赔偿
[律师回复] 你好，我们进一步沟通
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私人超市招童工吗犯法吗？
不管是不是私人的超市都不能够招收童工，招收童工肯定是属于违法的，只要是招收童工，那么相关人员要是对这个超市进行了举报，那这个超市通常招收一名童工，他就可能面临着5000块钱左右的罚款，而且我国是严禁在任何行业招收童工的，除了一些特殊的体育和文艺行业。
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劳动纠纷
在微信群里谩骂别人犯法吗
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在微信群中使用恶劣言辞进行谩骂或诽谤他人的行为，情节严重者将构成违法行为，甚至有可能被认定为侮辱罪。
具体而言，这种“辱骂他人”的行径主要体现为在公共场合或通过网络平台，用难听刺耳的言语恶意抨击和指责他人，并产生了严重地负面社会影响力。
针对在公众面前施行的侮辱性行为，情节尚未达到负刑事责任标准的，将面临由公安机关给予的15天以下拘留、200元以下罚款或警告等治安处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
根据我国现行法律规定，在微信群中使用恶劣言辞进行谩骂或诽谤他人的行为，情节严重者将构成违法行为，甚至有可能被认定为侮辱罪。
具体而言，这种“辱骂他人”的行径主要体现为在公共场合或通过网络平台，用难听刺耳的言语恶意抨击和指责他人，并产生了严重地负面社会影响力。
针对在公众面前施行的侮辱性行为，情节尚未达到负刑事责任标准的，将面临由公安机关给予的15天以下拘留、200元以下罚款或警告等治安处罚措施。
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《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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为他人提供赌博场所获利2万元是否构成犯罪
[律师回复] 解析：
依据现行法律法规之规定，对于涉嫌构成赌博罪的行为，公安机关有权启动立案侦查程序并提起公诉。
其具体的立案追诉标准包括以下几种情况：
第一，组织三名或以上人员参与赌博活动，且抽头所得渔利金额累积达到了五千元以上；
第二，在组织上述人数的赌博活动中，赌资总额累积达到了五万元以上；
第三，同样涉及组织三人以上参与赌博活动，但参与者总人数达到了二十人以上；
第四，组织数量超过十人的中国籍公民前往境外参与赌博活动，并在此过程中收取了回扣或者介绍费用等额外利益；
最后，具有其他符合聚众赌博定义特征并应当受到刑事处罚的情形。
此外，如果涉案人员以营利为唯一目的，将赌博作为自己的主要职业，那么此类行为将被视为严重犯罪，无需经过立案侦查阶段即可直接进入公诉环节进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
依据现行法律法规之规定，对于涉嫌构成赌博罪的行为，公安机关有权启动立案侦查程序并提起公诉。
其具体的立案追诉标准包括以下几种情况：
第一，组织三名或以上人员参与赌博活动，且抽头所得渔利金额累积达到了五千元以上；
第二，在组织上述人数的赌博活动中，赌资总额累积达到了五万元以上；
第三，同样涉及组织三人以上参与赌博活动，但参与者总人数达到了二十人以上；
第四，组织数量超过十人的中国籍公民前往境外参与赌博活动，并在此过程中收取了回扣或者介绍费用等额外利益；
最后，具有其他符合聚众赌博定义特征并应当受到刑事处罚的情形。
此外，如果涉案人员以营利为唯一目的，将赌博作为自己的主要职业，那么此类行为将被视为严重犯罪，无需经过立案侦查阶段即可直接进入公诉环节进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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保安公司招聘要签合同不上班怎么办
[律师回复] 解析：
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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