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我是厂里工伤,厂里不承认,怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-01 新疆吐鲁番
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律师解答 共1条
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    你好,
    1.单位不承认是工伤,可以个人到长沙市劳动局申请工伤认定,劳动局设有专门的工伤认定机构,确认为工伤,然后可以享受工伤待遇;
    2.单位向劳动局申请工伤认定的时效是一个月,个人申请工伤认定的有效时效是一年,建议尽快申请;
    3.构成伤残,需做伤残鉴定,根据鉴定的结果再进行伤残补助赔偿;
    4.单位需承担连带赔偿责任,承担医疗费、误工费、护理费、交通住宿费、鉴定费等相关费用,治疗期间,需按月正常用发放工资;
    5.协议不成,建议直接诉讼解决,可委托律师代理:
    全文
    6 2021-04-01
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工伤认定厂里不承认怎么办?
工伤认定,一般厂里面或者是用人单位是不会承认的,虽然用人单位会给予员工购买社会保险,但是工人发生工伤,需要到医院治疗,所以要花费医疗费,还有在治疗期间,员工不能按时上班还要支付工资,都是损失,所以会不承认,厂里不承认,可以到劳动监察大队举报或者是仲裁委员会提出仲裁申请。
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工伤赔偿
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我在厂里上班扭伤算不算工伤?
我在厂里上班扭伤是否算工伤就要看是否与工作有关,如果是与工作有关的话,那么在发生了工伤之后就需要立即申请工伤认定;从而享受到工伤的待遇,而对于用人单位就需要支付所有的医疗费用。
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工伤赔偿
公司不认可外地医院病假是否合法
[律师回复] 解析:
在员工提供了用人单位规定医疗机构开具的病假证明、病历资料以及相关就诊发票等确凿证据之后,而用人单位并未能给予批准,这显然违反了法律公平性的基本原则,是一种违法行为。
根据劳动法规定,劳动者依法享有休息休假的权利,若在与用人单位就此问题进行交涉时无法达成共识,劳动者可向当地的劳动人事争议仲裁机关或法院提出申诉或者诉讼请求。
法律依据:
《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第二条
要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。
职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。
伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
要建立定期家访制度,及时了解长休职工的伤、病、残情况变化,及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工;
根据劳动能力恢复情况,安排一定的试工期或调换适当工作;
要加强企业劳动纪律,对逾期不复工或不服从工作安排的,可停发伤病保险待遇,并按旷工处理。
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金额多少怎么样认定盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的金额标准问题,我们需要明确的是,根据现行法律规定,个人犯下此类案件,其涉案金额倘若达到一定程度,便会被视为犯罪行为。
具体而言,个人盗窃公私财物的数额若在一千元至三千元以上,则可作为犯罪起点进行考虑;
若数额进一步扩大,达到了三万元至十万元以上,那么这将被视为数额巨大的情况;
而当数额超过三十万元至五十万元时,这无疑已经达到了数额特别巨大的范畴。
对于这类犯罪行为,法律通常会给予相应的刑事惩罚,即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的处罚;
如果数额巨大,那么刑罚将会加重,可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚;
至于数额特别巨大的情况,刑罚则更为严重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的责任。
盗窃罪,顾名思义,是指以非法占有为目的,通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种犯罪行为通常包括但不限于以下几种方式:
盗窃公私财物数额较大的行为、多次盗窃的行为、入户盗窃的行为、携带凶器盗窃的行为以及扒窃公私财物的行为等。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,行为人必须明知自己所窃取的是他人占有的财物,而非自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有,而实际上并非如此,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物,就可以排除其存在盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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申请工伤认定厂里会同意吗
申请工伤认定厂里有可能会不同意,但是,厂里同不同意的也不会影响到工伤认定的。因为在国家规定的工伤认定的申请主体当中不是只包括用人单位的,在用人单位不配合的情况下,工伤职工或者其直系亲属包括工会组织,都可以在一年之内依法申请工伤认定的。
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工伤认定厂里不配合怎么办
自己申请工伤鉴定公司不配合,你只要提供相应的证据,同样可以申请工伤认定的,并不一定需要用人单位配合的。因为现实,很多用人单位都是不配合的。用人单位不盖章也能进行工伤认定的。
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工伤赔偿
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工伤认定还要去厂里问结果吗?
工伤认定是不需要去厂里问结果的,可以直接在劳动管理部门得到结果。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
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