被告法院判决还钱,被告公司破产清算怎么办?

[律师回复] 解析：
诽谤罪作为众多刑事犯罪中的一种，在我们每日所经历的生活琐事中可能频繁地呈现出来，
然而，鉴于其情节往往相对轻微，故而大多数人对于这些现象并未给予充分关注。
然而值得注意的是，即便是在日常交往和人际关系中背后议论他人是非，也同样可能触及到诽谤罪的红线。
如果遭受诽谤者出现了以下任何一种情况，就有可能被视为情节严重，从而面临公安机关的立案调查和相应的法律制裁：
首先，由于诽谤行为引发了大规模的群体性事件，对社会公共秩序产生了严重影响；
其次，若诽谤对象涉及到国外外交使节或前来访问的外国国家元首、政府首脑等重要人物，则可能对国际社会产生恶劣影响；
最后，如果诽谤行为对国家安全和利益造成了严重损害，那么公安部门将会在接收到关于该诽谤行为的举报或报警信息以后，立即展开审查，确定其是否属于公安机关的职权范围。
根据上述三个方面的情况，倘若经由法院审理认定涉案者确属诽谤罪，那么他们将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在上述情况下，这无疑构成了诬告。
若对方蓄意捏造不实之事，并以此诋毁你，便可采取相应措施，向公安机关报告此事，控诉其犯有诬告罪行。
对于那些刻意捏造事实，以图让他人承受刑事责任，且情节严重者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法例之规定，对于涉及危险驾驶行为的违法者，将被施以拘役刑罚，同时需并处罚款。
此外，拘役惩罚的刑期为1-6个月不等，因此从理论上讲，对犯有危险驾驶罪行的罪犯可判处长达六个月的拘役期，并由公安机关依照其住所地在附近进行执行。
然而在此期间内，被执行人仍享有每月一日或两日的回家探亲权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十二条
拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若控告他人涉嫌构成强奸之罪行，所需提交的证据应包含有录音录像、检体残存部分、毛发残余物质等。
依据我国相关法律法规所规定，所有能够有效证明案情真相的原始资料，皆可视为证据。
其中，证据覆盖了物证、书证、证人证言、受害人陈述及犯罪嫌疑人、被告人口供与辩护词等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的适用，法律上严格遵循不告不理这一原则。
不告不理作为一条调整着起诉与审判之间相互关系的重要诉讼规则，明确指出了刑事案件必须要有检察官或自诉人提出指控，法院方可受理并展开审理工作。
在整个刑事诉讼程序中，法院在审理过程中所受到的制约因素主要来自于起诉方所提出的诉讼请求范围，法院无权对诉讼请求范围之外的事项进行审理。
此外，起诉人在法院作出最终判决之前，有权选择撤回起诉，一旦撤诉成功，法院将无法再继续进行审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

[律师回复] 解析：
在职工离开公司之后，如果雇主未能及时支付相应的报销款项，那么这位员工可以采取以下几种方式进行权益维护：
首先，与雇主进行友好协商以解决问题；
其次，可寻求基层人民调解机构、企业内部劳动争议调节委员会或者是乡镇、社区层面设立的具备劳动争议调解功能的相关组织的帮助和调解；
再次，可以将此事项提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理；
此外，还可以向当地人民法院提出支付令申请；
最后，也可以向劳动行政管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
我国法律对于构成强奸罪的具体要求如下：
首先，在侵害对象方面，强奸罪所指向的是女性不可侵犯的人身权益；
其次，从犯罪行为本身来看，实施强奸的客观行为人必须采取暴力、威胁或者其他强迫性的手段，使得受害女性无法反抗、不敢反抗亦或是不知道如何进行有效抵抗从而乘机实施性侵行为；
再次，从犯罪主体角度看，该罪行的实施者应为年满十四周岁且具备刑事责任行为能力的男性公民；
最后，在罪责承担方面，强奸罪的主观心态应当是故意为之。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
倘若因企业依章破产重组导致劳动合约终止的话，雇佣单位应依法向员工支付经济补偿。
经济补偿金的金额将依据劳动者在本机构服务的时间长度，按照每满一年便支付一个月薪酬的标准进行发放。
若劳动者服务期限超过六个月但不足一年的，则参照一年服务期限来算；
如劳动者服务期限低于六个月，雇主需向其支付半个月薪酬作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好请问您的诉求是什么详细说下！

[律师回复] 您好！一般正式员工离职需提前三十天告知单位。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W？

[律师回复] 作为一名律师，我深知监控录像在破案过程中的重要性。但是，即使监控录像没有清晰地拍下犯罪嫌疑人的脸部，警察也不能因此就放弃破案。

在这种情况下，警察可以采取其他调查手段，比如调查现场留下的证据、寻找目击证人、分析犯罪嫌疑人的行为特征等等。通过这些手段，警察有可能会找到犯罪嫌疑人的身份信息，从而破案。

此外，如果警察不采取行动，受害者可以向上级公安机关或者检察院投诉，要求他们督促警察尽快破案。同时，受害者也可以寻求律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及如何维护自己的合法权益。

总之，监控录像只是破案的一种手段，警察不能因为监控录像没有清晰地拍下犯罪嫌疑人的脸部就放弃破案。在这种情况下，警察应该采取其他调查手段，尽快破案，维护社会的安全和稳定。

[律师回复] 您好，您要咨询劳动方面的问题吗W

[律师回复] 您好，如果您对法院的判决不服可以上诉，如果不支付的话对方会申请强制执行，法院会强制划拨款项

[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

[律师回复] 你妈要告你的奶奶，告什么？

[律师回复] 你好！渗水的原因是什么？造成的经济损失有多少？可以来电详述。

[律师回复] 你好，很高兴为你服务，再看你的问题

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析看看

[律师回复] 你好，及时委托律师辩护