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我今年16岁,未满18岁,可以签订劳动合同吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-04-01 云南曲靖
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    《劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动可以签订劳动合同16周岁未满18周岁的劳动者。按照《劳动法》规定,用人单位可以与其签合同,16周岁未满18周岁的劳动者,是未成年工。法律依据。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
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    6 2021-04-01
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已满16岁未满18岁算童工吗
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刚满16岁未满18岁算童工吗
根据规定,年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》,雇佣未满16周岁的未成年人是非法的,被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚,甚至可能被吊销经营许可证。
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满16岁未满18岁诈骗怎样处理
诈骗数额较大是需要承担刑事责任的,只要犯罪嫌疑人具有相应的刑事责任能力法院可以根据诈骗数额及相关的犯罪情节判刑,但不满18周岁构成诈骗罪应从轻或减轻处罚,下文将详细介绍满16岁未满18岁诈骗怎样处理。
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满16未满18岁的算童工吗?
满16未满18岁的不算童工,应该是未成年工。用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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