已满16岁未满18岁算童工吗

一、已满16岁未满18岁算童工吗

依据我国相关法规，年满十六岁但尚未成年的青少年并不被定义为童工范畴，这是因为《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止企业雇佣年龄不足16周岁的未成年人士，这类未达法定工作年龄，尚不能独自承担法律责任的人群，按照法律规定被视为童工。

然而，当一个人年满16周岁后，其便有资格开始参与各类职业活动，尤其值得注意的是，如果一个16周岁至18周岁之间的个体，已经将其自身的工作所得作为主要的生活来源时，则可被看作是已完全成熟的成人。任何企事业单位如果违法雇佣了未满16周岁的未成年人，都将面临当地劳动行政管理部门的严肃处理以及严重处罚；若情节特别严重，还可能会被工商行政管理部门吊销营业执照。这样的法律法规对于保障青少年的权益和社会公平正义具有重要意义。

《未成年人保护法》第四条

保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求：

（一）给予未成年人特殊、优先保护；

（二）尊重未成年人人格尊严；

（三）保护未成年人隐私权和个人信息；

（四）应未成年人身心健康发展的规律和特点；

（五）听取未成年人的意见；

（六）保护与教育相结合。

二、已满16岁不满18岁刑事责任有哪些

已年满十六周岁且未满十八周岁的未成年人实施任何犯罪行为均需承担相应的刑事责任。而对年龄已满十四周岁的未成年人来说，倘若其犯下故意杀人罪、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及投放危险物质罪等八大类型的严重罪行，同样必须为自己的行为背负刑事责任。此外，对于年满十二周岁的未成年人而言，如果他们涉嫌故意杀人罪、故意伤害罪并因此导致他人死亡，或者使用极端残忍手段致使他人重伤并留下严重残疾，情节十分恶劣，需经过高级人民检察院的层层审核后才能决定是否进行追究刑事责任。

《刑法》第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

在我国现行法律框架内，年龄介于16周岁至不足18周岁之间的青少年并不被认定为童工，这是由于他们已经拥有了承担相应法律责任的心智与行为能力。当这类个体达到法定年龄后，便可以合法地从事各种职业活动，如果其主要经济来源来自于工作所得，那么他们也会被视为具有完全民事行为能力的成年人。对于任何违反相关法律法规，非法雇用未满16周岁未成年人的企业，都将会受到劳动行政主管部门的严厉查处以及严重的经济制裁，情节特别恶劣的情况下，甚至有可能导致企业的经营许可证被吊销。这些严格的法律规定对于保护青少年的合法权益、维护社会公正秩序起到了至关重要的作用。