律图审稿专业委员会3轮严审

劳动派遣的临时工和正式工的区别

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-04-01 宁夏中卫市
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里,劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大,劳务派遣工是不列入编制的,也不存在晋升等。
        现在有些知名企业招聘大学生也采用这种方式,这样做可以给企业留出很大的余地,因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位,即使到时候不合格要解聘也容易的多,不会造成太多麻烦,同时对招聘进来的人员也是一种激励,因为这种单位往往待遇比较好,大家为了转为该单位正式职工会更加努力工作。
        还有就是,理论上临时工和正式工都是合同制的,待遇等各方面应该相同,但实际上有天壤之别,除非企业另有规定。
       以上希望可以帮到你。
    全文
    11 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6108位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动派遣的临时工和正式工的区别
一键咨询
  • 167****4484用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    163****2108用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    171****8812用户1分钟前提交了咨询
    167****0345用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    145****6788用户4分钟前提交了咨询
    142****6100用户4分钟前提交了咨询
    155****7131用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
  • 固原用户3分钟前提交了咨询
    173****4178用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    152****0412用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    155****2320用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    174****5431用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    135****7654用户1分钟前提交了咨询
    145****8823用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    154****6775用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    171****4605用户4分钟前提交了咨询
    140****0326用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    165****3458用户4分钟前提交了咨询
    156****8640用户2分钟前提交了咨询
    155****0875用户2分钟前提交了咨询
    173****4436用户1分钟前提交了咨询
    154****2713用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    135****2555用户2分钟前提交了咨询
    163****7640用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    161****1488用户1分钟前提交了咨询
    140****7582用户2分钟前提交了咨询
    174****3723用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    162****4174用户4分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    138****6713用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    167****4158用户2分钟前提交了咨询
    164****0581用户2分钟前提交了咨询
    147****3806用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    131****7223用户3分钟前提交了咨询
    153****6153用户4分钟前提交了咨询
    178****4650用户1分钟前提交了咨询
    154****1625用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    147****8717用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    171****4166用户2分钟前提交了咨询
    137****8370用户1分钟前提交了咨询
    131****7880用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    168****8346用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    153****4650用户1分钟前提交了咨询
    154****1425用户3分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    130****4474用户4分钟前提交了咨询
    152****8373用户1分钟前提交了咨询
    134****7887用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    135****2285用户3分钟前提交了咨询
    154****7408用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    137****4174用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    174****4645用户3分钟前提交了咨询
    144****1125用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****8184用户4分钟前已获取解答
常州181****4222用户4分钟前已获取解答
沭阳134****6094用户2分钟前已获取解答
劳务派遣和正式工的区别
劳务派遣是指劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到需要劳动的企业工作。企业需要向劳务派遣公司支付一定的服务费。劳动者之间的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪处罚方式有哪些规定
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的量刑措施如下:
首先,如果是由自然人实施的洗钱行为,将被依法没收其通过上述犯罪活动所获得的全部收益及产生的利益,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且可能会被单独处以罚金;若情节较为严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
其次,对于单位实施的洗钱行为,将对该单位施加罚款的行政处罚,同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行处罚,具体处罚方式与自然人相同。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6419位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣和正式员工区别在哪
签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。
10w+浏览
劳动纠纷
内蒙古自治区盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,针对不同盗窃情况,将可能面临相应的刑罚制裁。具体如下所述:
1.当盗窃财物价值达到适量标准时(此处的“数额较大”是指一定范围内),或在实施盗窃行为过程中涉及多次盗窃、进入私人住所进行盗窃、随身携带危险武器等恶劣手段的,将被判定为刑事犯罪,并处以三年以下有期徒刑的惩罚。
2.如果盗窃财物的金额超出了前述范围且具有更为严重的情节,例如盗窃数额巨大或涉及其他严重情况者,其将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
3.对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且需要缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6964位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣和正式员工有什么区别
劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同。正式工用工方式又称合同制,是员工直接与用人单位签订劳动合同,这种合同是长期而稳定的,劳务派遣用工不是与用工单位直接签订劳动合同,相对于合同制来讲,这种用工方式的稳定性更差,而且在很多单位里,劳务派遣的员工待遇比正式工待遇要差。
10w+浏览
劳动纠纷
二次酒驾三天会面临怎样的处罚
[律师回复] 解析:
对于第二次酒后驾驶机动车的行为,将被处以十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也将被吊销。
根据相关法律法规,饮酒后驾车的驾驶员将会被暂时扣除六个月的机动车驾驶证,并且需要承担一千元以上二千元以下的罚款。如果因为饮酒后驾驶机动车而受到过处罚,那么在再次饮酒后驾驶机动车时,将会面临更加严厉的惩罚,包括十天以下的行政拘留,以及一千元以上二千元以下的罚款,同时机动车驾驶证也会被吊销。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣和正式工的区别是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣和正式工的区别是什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6592 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣和正式工的区别是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳务派遣和正式工的区别是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应