我家三个孩子想进入村委会

[律师回复] 不能直接申请冻结资金，可以要求查账，公司如果不配合，可以提交法院

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能面临支付双倍工资的法律责任。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你需要缴纳物业费，可以另案起诉。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 获赔金额需要根据能否评上伤残来计算

[律师回复] 给三岁孩子改姓需要其父母一起，持各自身份证、户口本、婚姻情况证明以及孩子的户口本等，到孩子户籍所在派出所申请办理修改名字手续。在办理过程中，要确保申请理由合理且充分。建议提前向当地派出所咨询具体的办理流程和所需材料，以便顺利完成孩子的改姓手续。

[律师回复] 出您怎么个情况怎么回事

[律师回复] 你好，孩子没有出身证明三岁多了，怎么给上户口？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，看守所是不允许任何家属朋友会见的，在看守所羁押的只能近亲属委托律师会见，可联系详询。

[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 我咋不知道，最大一次地震有六级吗？

[律师回复] 16岁要承担刑事责任了，没有那么容易就出来了

[律师回复] 不止违法甚至涉嫌犯罪

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 可以拿到工资，就是干一天也应该有一天的工资。